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民營(yíng)企業(yè)任職的經(jīng)驗(yàn)-免費(fèi)閱讀

2025-04-01 22:20 上一頁面

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【正文】 有的企業(yè)老板不會(huì)尊重員工;員工提出一些生活問題時(shí),他不是主動(dòng)力所能及地解決;而是說:我不能包死包埋;這樣的老板能夠調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性嗎?能夠留住員工嗎?所有我在我的治理理念中,把善待員工作為一項(xiàng)重要內(nèi)容放進(jìn)去。提出了搞活大中型老企業(yè)的一些行之有效的辦法;這些可操作性的辦法,其中就包括了我提出的企業(yè)治理的理念。為什么同樣是一個(gè)民營(yíng)企業(yè),有的成功;有的失???歸根到底就是一個(gè)理念的問
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