【正文】 她和兩個(gè)兒子經(jīng)濟(jì)上有了保障之后，這位勇敢的年輕婦女便將精力轉(zhuǎn)移到提高她美籍墨西哥同胞的地位上。但是，她決心謀求一種令她自己及兩個(gè)兒子感到體面和自豪的生活。 一張地圖，無(wú)論多么詳實(shí)，比例多么精確，它永遠(yuǎn)不可能帶著主人周游列國(guó)。 (大量管理資料下載 ) 改變態(tài)度，從 行動(dòng)開(kāi)始 一切的一切都漫無(wú)目的 —— 除非我們付諸行動(dòng)。每天早晨，我都十分渴望能夠盡快地投入到自己的任務(wù)中，而當(dāng)晚上放下工作時(shí) ，我會(huì)感到十分的惋惜，就像一個(gè)天生的畫(huà)家，在黃昏到來(lái)之時(shí)，會(huì)為自己不得不放下畫(huà)筆而遺憾。我們發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人的工作態(tài)度跟他的工作效率確實(shí)有很密切的關(guān)系。頹廢的精神，可以使人對(duì)于最高尚的事務(wù)，產(chǎn)生厭惡的感覺(jué)。一旦心情愉快起來(lái)，就會(huì)全身心投人。他們不懂得毅力、堅(jiān)忍力，以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來(lái) 的。 自尊、自信是成就大事業(yè)的必要條件，對(duì)工作敷衍塞責(zé)的人是不會(huì)具有這種自信、自尊的。這是做一個(gè)人最起碼的職業(yè)道德，職業(yè)素養(yǎng)，也是良心與道德的問(wèn)題。 “ 簡(jiǎn)直煩透了！ ” 你覺(jué)得百無(wú)聊賴(lài)。 戈達(dá)德，獲得了一個(gè)探險(xiǎn)家 所能享有的一切榮譽(yù)。他做事的風(fēng)格，他對(duì)工作的投入程度，他的言行舉止 —— 所有的一切都預(yù)示著他會(huì)擁有什么樣的未來(lái)。他們即使一次次失敗，也從不放棄努力。 金以及從囚徒成為南非總統(tǒng)的納爾遜 絕大多數(shù)人之所以平庸一生，之所以只能在歷史的舞臺(tái)上扮演無(wú)足輕重的次要角色 ——包括那些懶惰閑散的人、好逸惡勞的人、平庸無(wú)奇 的人 —— 原因就是他們?nèi)狈?nèi)在的動(dòng)力。 重要的并不在于你現(xiàn)在的地位是多么卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要你強(qiáng)烈地渴望攀登成功的巔峰并愿意為此付出艱辛的努力，那么總有一天你會(huì)喜笑顏開(kāi)如愿以?xún)?。最后，玻璃罩接近桌面，跳蚤無(wú)法再跳了，只好在桌子上爬行。自然而然，你的工作態(tài)度就發(fā)生了變化 ：你總是站在老板的角度上思考個(gè)人的問(wèn)題。 當(dāng)你在成功的階梯上越爬越高時(shí)，為你工作的人會(huì)越來(lái)越多。 每天上班打卡，混過(guò) 8個(gè)小時(shí)重復(fù)性的工作之后，打卡下班，這種人在現(xiàn)代的職場(chǎng)已經(jīng)沒(méi)有存活的空間。我們?cè)谑澜缟系?價(jià)值相當(dāng)于我們?yōu)樽约侯A(yù)定的價(jià)值。 公司的業(yè)務(wù)一度陷入低谷，他找到業(yè)務(wù)經(jīng)理，說(shuō)： “ 我對(duì)業(yè)務(wù)不太熟悉，但是我想試著幫個(gè)忙。而這其中的關(guān)鍵因素，便是愿意是否能夠不計(jì)短期報(bào)酬，認(rèn)真地投入、付出、再學(xué)習(xí)。換個(gè)角度想一想，如果你是老板你會(huì)雇傭哪一個(gè) ?你會(huì)賞識(shí)哪一個(gè) ?如果要加薪、提升，作為老板你愿意把機(jī)會(huì)留給誰(shuí) ?所以，如果你想做一個(gè)成功的值得老板信任的員工，你就必須盡量追求精確和完美。 事實(shí)證明，老板們也是這樣期待自己的雇員的。 ” 院長(zhǎng)的一番話(huà)，使得許多學(xué)生紛紛訂閱拿破侖 在拿破侖 她一直保持著這個(gè)習(xí)慣。 希爾曾經(jīng)聘用一位年輕的小姐當(dāng)助手，替他拆閱、分類(lèi)及回復(fù)他的大部分私人信件。 ” 實(shí)際上他們所說(shuō)的是： “ 給我報(bào)酬，我會(huì)去創(chuàng)造生產(chǎn)的。 ” 很多時(shí)候，秘書(shū)找到老板說(shuō)： “ 給我加薪，我會(huì)更努力地工作，更加恪盡職守。 島上的一切 使他懷疑走錯(cuò)了地方：高大的屋舍、整齊的田疇、健壯的青年、活潑的孩子 ?? 老友也因勞累、困頓而過(guò)早衰老，但精神矍鑠精力充沛。 每個(gè)年輕人都應(yīng)該盡力去做一些他職責(zé)范圍以外的事，不要像機(jī)器一樣只做分配給自己的工作 !著名的企業(yè)家彭尼說(shuō)： “ 除非你愿意在工作中超過(guò)一般人的平均水平，否則你便不具備在高層工作的能力。 作為一名員工，不應(yīng)該抱有 “ 我必須為老板做什么？ ” 的想法，而應(yīng)該多想想 “ 我能為老板做些什么？ ” 一般人認(rèn)為，忠誠(chéng)可靠、盡職盡責(zé) 完成分配的任務(wù)就可以了，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其是對(duì)于那些剛剛踏進(jìn)社會(huì)的年輕人來(lái)說(shuō)更是如此。海倫開(kāi)玩笑地回答： “ 哦，既然是你的工作，大約 1000美元吧。 從那以后，杜蘭特在需要人幫忙時(shí)，總是發(fā)現(xiàn)道尼斯就在他身旁。 做出一些人們意料之外的成績(jī)來(lái)，尤其留神一些額外的責(zé)任，關(guān)注一些本職工作之外的事 —— 這就是韋爾獲得成功的原因。于是，這位年輕的郵遞員開(kāi)始尋找另外的新辦法。 在柯金斯擔(dān)任福特汽車(chē)公司總經(jīng)理時(shí)，有一天晚上，公司里因有十分緊急的事，要發(fā)通告信給所有的營(yíng)業(yè)處，所以需要全體員工協(xié)助。那些越把公司當(dāng)成自己的公司的人，公司越把他當(dāng)成自己人。那些人常常不愿使自己受規(guī)則的約束，常常對(duì)公司的待遇感到 不滿(mǎn)，做白日夢(mèng)等待機(jī)會(huì)從天而降。做了沒(méi)多久，他就升任技師，接著升任總工程師。他 就是查理 根據(jù)一個(gè)人的工作，就可以斷定他的人品。她可能做夢(mèng)都沒(méi)想到，她有朝一日會(huì)成為千萬(wàn)富婆。在這個(gè)過(guò)程中，受害最深的不是別人，而是你自己。賺錢(qián)容易，但是有一番作為卻要困難得多。這些細(xì)小瑣屑的工作都預(yù)示和象征著你未來(lái)作為的不可限量。成功者與失敗者最大的差別在于：成功人士始終用最積極的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力支配和控制自己的人生。 對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，不管現(xiàn)在他多么貧窮或 者多么笨拙，只要他有著積極進(jìn)取的心態(tài)和更上一層樓的決心，我們就不應(yīng)該對(duì)他失去信心。 世界將給他們以殊榮，既有名望也有財(cái)富。 這世上有三種人： 一種是先知先覺(jué)的人， 一種是后知后覺(jué)的人， 一種是不知不覺(jué)的人。完美是工作和生活的態(tài)度。他們對(duì)工作有一種非做不可的使命感，并為之愿意奉獻(xiàn)一切，不計(jì)任何報(bào)酬。如果你只是為老板工作、只為老板的薪水工作，那么你能做到的只是去洗馬桶；如果你不僅為薪水工作，還為自己工作，把老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)，即使你去洗馬桶，也是一個(gè)最優(yōu)秀的洗馬桶者！在這種力量驅(qū)動(dòng)下的人，他們永遠(yuǎn)保持最旺盛的工作熱情、最忘我的工作態(tài)度，他們就成為每個(gè)組織和機(jī)構(gòu)最歡迎的雇員、每一個(gè)老板最欣賞和重用的人才。在這關(guān)鍵時(shí)刻，同單位一位前輩及時(shí)地出現(xiàn)在他的面前，她什么話(huà)也沒(méi)有說(shuō)，親自洗馬桶示范給他看。 “ 斯蒂文先生為什么還沒(méi)有簽下那一單？ ” 老板問(wèn)。大家都知道杯水車(chē)薪的預(yù)算還被財(cái)務(wù)部門(mén)削減了。 ” 中間那只老鼠說(shuō)： “ 我感覺(jué)到下面的老鼠抽搐了一下，于是我抖動(dòng)了一下。對(duì)于老板而言，這可能會(huì)是幾個(gè)美元的損失，但對(duì)他自身來(lái)說(shuō)，這卻是人格和尊嚴(yán)的喪失，是做人的喪失。人類(lèi)正是通過(guò)這一法則首先成為人。它們的奔跑是為了羚羊。 ” 他震驚得目瞪口呆，羞愧得無(wú)地自容。 他在別人都放棄時(shí)仍努力不懈； 在所有人都認(rèn)定事不可為時(shí)仍殫精竭慮； 他不僅僅維持工作或恪盡職守； 他更深入內(nèi)在，尋求更多東西； 他對(duì)工作有一種非做不可的使命感，并為之孜孜不倦樂(lè)此不疲。 企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力在哪里？ 知識(shí)、技能、管理、制度等等，只是 “ 冰山 ” 的水上部分； 而員工的態(tài)度、個(gè)性、內(nèi)驅(qū)力以及由此釋放的工作能量，是企業(yè)發(fā)展的最大驅(qū)動(dòng)力。本書(shū)在如何挖掘員工內(nèi)心的潛力、如何讓員工自己跑起來(lái)，進(jìn)行新穎而具有震撼力的闡述，是一本完美的企業(yè)員工培訓(xùn)讀本。 目錄 序 .................................................................................................................................... 2 自驅(qū)力 ...................................................................................................................... 2 序言：你以何種態(tài)度對(duì)待工作？ ................................................................................ 2 獻(xiàn)給我敬愛(ài)的父母 ..................................................................................................... 2 第一章 Ⅰ為老板工作，更為自己工作 .............................................................................. 3 自驅(qū)力 ...................................................................................................................... 3 不要僅僅為報(bào)酬工作 ................................................................................................. 7 比別人做得更多 ........................................................................................................ 9 不計(jì)報(bào)酬而報(bào)酬更多 ............................................................................................... 11 誰(shuí)會(huì)得到重任和高薪 ............................................................................................... 12 第二章 Ⅱ工作態(tài)度 決定一切 .......................................................................................... 14 目標(biāo)決定了你成功的高度 ........................................................................................ 14 工作態(tài)度決定了你的成就 ........................................................................................ 16 改變態(tài)度，從行動(dòng)開(kāi)始 ............................................................................................ 19 第三章 Ⅲ把平凡的事做得不平凡 ................................................................................... 20 希爾頓手記：要么卓越，要么平庸 .......................................................................... 20 卓越是你最好的工作保障 ........................................................................................ 21 你的表現(xiàn)會(huì)說(shuō)話(huà) ...................................................................................................... 23 第四章 Ⅳ讓自己跑起來(lái) ................................................................................................. 25 去工作就是去跑起來(lái) ............................................................................................... 25 主動(dòng)尋找 機(jī)會(huì) .......................................................................................................... 27 在腳下多墊一些磚頭 ............................................................................................... 29 第五章 Ⅴ工作是良心問(wèn)題 ............................................................................................. 30 上帝偏愛(ài)他，讓他洗馬桶 ........................................................................................ 30 工作沒(méi)有限制 .......................................................................................................... 31 樂(lè)在工作 ...............................................................................................................