20xx政教處范文班主任優(yōu)秀班主任考評工作的實施意見-免費閱讀
【正文】 （） 各學科成績在同年級中領先。（68）（以月考核分總計折算） 家校聯(lián)絡4 與家長經常聯(lián)絡，按規(guī)定開好家長會。（實行一票否決） 考勤 出勤情況8 按時到崗，堅守崗位，按時參加校內外各項活動。（1）不能經常深化班級、深化學生，不關懷學生的學習、生活，學生、家長意見較大，造成一定妨礙的；（2）因瀆職、瀆職造成班級較大平安事故或對班級學生中出現(xiàn)的違紀行為教育、措施不力者；（3）因工作不努力、不負責任而導致班級班風、學風差或不服從學校工作安排者；（4）班主任有體罰或變相體罰學生的行為者，且造成妨礙者；（5）向家長索要或變相索要財物，違背師德有關規(guī)定并造成妨礙者；（6）因工作不到位造成班級出現(xiàn)流生者。學生競賽成績獲縣、市、（三）班主任職責考核（86分）班對建立：班隊計劃制訂及時，可行性強，有詳細措施，施行過程設計科學得2分；班隊活動正常進展，活動有創(chuàng)意、有施行記錄得4分，少一次扣1分；理解學生，與學生進展面對面的交談，關愛困難學生得2分；班隊機構完好有效，每月至少組織一次班干部會議，班干部能實在履行職責得2分。 按月考核發(fā)放班主任津貼、班級人數(shù)55人以上者以獎金數(shù)110%發(fā)放，4554人以105%發(fā)放，3544人以90%發(fā)放，3425人以95%發(fā)放，2415人以90%發(fā)放，14人以下以85%發(fā)放。政教處范文之班主任（優(yōu)秀班主任）考評工作的施行意見 中心小學班主任（優(yōu)秀班主任）考評工作的實 施 意 見為認真落實高教[2005]2號《關于進一步加強班主任隊伍建立的意見》精神，加強全體班主任的責任感、榮譽感，宣
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