20xx年用人單位勞動合同范本2-免費閱讀
【正文】
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
C 、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 (住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
(二) 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
B 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資。乙方對甲方治理職員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒盡執(zhí)行。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周 至周 工作，上午 ，下午 .
每周周 為休息日。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動合同期限”：
A 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。20XX年用人單位勞動合同范本 勞動合同是用人單位與勞動者之間證明存在勞動關系的有效憑證，我國法律規(guī)定，用人單位必須要勞動者入職一個月內與勞動者訂立書面勞動合同。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的
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