【正文】
　　(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　十、違約責(zé)任
　　(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
　　其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
　　因乙方過錯致使勞動合同無效的。
　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
　　九、解除、終止和續(xù)訂
　　(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
　　綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
　　無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
　　九、在勞動合同履行過程中，甲、乙方發(fā)生勞動爭議，可申請本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會請仲裁，對仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
　　乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
　　(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。
　　(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。
　　(2)未及時足額支付勞動報酬的。
　　對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇按第 方式執(zhí)行。
　　(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
　　以完成某項任務(wù)期限：本合同自 年 月 日起生效至 工作任務(wù)完成之日終止。
　　四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
　　第十三條 勞動爭議
　　甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
　　甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。
　　在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。
　　由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資 +績效工資。乙方應(yīng)按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務(wù)。我國的勞動合同制度從二十世紀(jì)八十年代的中期開始試點,在九十年代得到大力推行,至今已在城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各類企業(yè)中廣泛實施，那么簽訂用人單位勞動合同書需要注意什么呢?以下是小編整理的用人單位勞動合同書，歡迎參考閱讀。
用人單位勞動合同書范文一　　甲方(用人單位)名稱：
　　法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：
　　單位地址：
　　聯(lián)系電話：
　　乙方(勞動者)姓名：___________
　　家庭住址(現(xiàn)住址)：
　　居民身份證號碼
　　(其他有效身份證號碼)：
　　聯(lián)系電話及詳實通信地址：
　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
　　第三條 工作條件和勞動保護(hù)
　　甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
　　二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。
　　嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
　　四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。
　　若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。
　　無固定期限：本合同自 年 月 日起生效。
　　(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在工作周期內(nèi)，平均日工作時間不得超過八小時，平均周工作時間不得超過四十小時。
　　(1)乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月的工資為 元
　　(2)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資。
　　有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作任務(wù)。
　　(3)未依法為乙方繳納社會保險費的。
　　(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。
　　(2)在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
　　十、本合同未盡事宜，凡國家、省有規(guī)定的，均按國家和省里的規(guī)定執(zhí)行。
　　以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時止。
　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。
　　(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方