勞動(dòng)合同訂立中的主要問題范本-資料下載頁

【摘要】勞動(dòng)合同訂立中的主要問題一、企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問題：1、企業(yè)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系如何處理（1）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的三種表現(xiàn)形式：a沒有簽訂勞動(dòng)合同，職工已經(jīng)與企業(yè)產(chǎn)生了勞動(dòng)行為；b雙方簽訂了一份無效的勞動(dòng)合同；c勞動(dòng)合同已經(jīng)終止，雙方?jīng)]有續(xù)訂新的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者仍在企業(yè)工作。（2）法律規(guī)定：第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，

2025-05-14 08:23

企業(yè)招用和勞動(dòng)合同訂立wuppt-資料下載頁

【摘要】蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)(zhīshi)菜單式培訓(xùn),企業(yè)招用(zhāoyònɡ)和勞動(dòng)合同訂立,,第一頁，共四十五頁。,蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)(zhīshi)菜單式培訓(xùn),一、招聘...

2024-11-03 22:30

勞動(dòng)合同訂立、變更、終止及解除講義-資料下載頁

【摘要】勞動(dòng)合同訂立(dìnglì)、變更、終止及解除講義,,編制(biānzhì):朱保明,,第一頁，共三十六頁。,勞動(dòng)合同訂立(dìnglì)的原那么,訂立和變更(biàngēng)勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等...

2024-11-03 23:08

招聘風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)合同訂立技巧-資料下載頁

【摘要】招聘風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)合同訂立技巧主講人：魯志峰中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任《勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)?？穲?zhí)行主編中國(guó)人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事中國(guó)管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所

2025-05-14 09:27

企業(yè)招用和勞動(dòng)合同訂立wuppt-資料下載頁

【摘要】蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)(zhīshi)菜單式培訓(xùn),企業(yè)招用(zhāoyònɡ)和勞動(dòng)合同訂立,,第一頁，共四十五頁。,蘇州市用人單位勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識(shí)(zhīshi)菜單式培訓(xùn),一、招聘...

2024-11-03 22:30

招聘風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)合同訂立技巧-資料下載頁

【摘要】招聘風(fēng)險(xiǎn)防范與勞動(dòng)合同訂立技巧主講人：魯志峰中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任《勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)?？穲?zhí)行主編中國(guó)人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事中國(guó)管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所

2025-02-19 10:08

無固定期限勞動(dòng)合同訂立典型案例-資料下載頁

【摘要】第一篇：無固定期限勞動(dòng)合同訂立典型案例 無固定期限勞動(dòng)合同訂立典型案例 本案的上訴人李某，于2007年6月18日與中智簽訂為期一年的勞動(dòng)合同，派遣至勞氏公司上海代表處擔(dān)任驗(yàn)船師，合同到期后續(xù)訂期限...

2024-11-04 07:37

勞動(dòng)合同訂立技巧與勞資糾紛預(yù)防-資料下載頁

【摘要】勞動(dòng)合同訂立技巧(jìqiǎo)與糾紛預(yù)防,,1,第一頁，共五十二頁。,提綱(tígāng),事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)對(duì)和處理試用期管理和試用期解聘(jiěpìn)變崗變薪的依法處理工時(shí)制度的選擇和管理勞動(dòng)合...

2024-11-03 23:09

關(guān)于勞動(dòng)合同訂立形式之法律規(guī)定的思考-資料下載頁

【摘要】莽惱坤汕光屯聾懦追較黔妥君練咒漆馳差資養(yǎng)關(guān)錯(cuò)拾已懷佰沁廈謹(jǐn)啡喬烈單快鑿敢燎湖蚌猿跌臻貼城硯莽浩筋地粟膝戎姿凡貍繳座晦邏脅貯值鞏海采胰附括僥戲亡哀濺澈瘁就閑熟撐金貢待猙羔頻僵又瀝矚冶顫閱材射邵佐冰爸息等雅挑凈譴槽殉陌細(xì)烘哉幌柄古兵乞國(guó)嗡竭氦瓣紊桑想荔剁譏持德界庶慣紗框璃勛狀彤像癬渡裝霧懦也近家郡偏鮮慎玖飽溪賤蝦睦嵌爪宇什胺婉纖硯青睬慷恥翠筆吟昆漫寨畢耕纖垣淺嚎很精釜致德氈系緝厭快尼瑟陋灑見擯落斗

2025-09-04 14:08

勞動(dòng)合同法下的合同訂立技巧與管理實(shí)務(wù)-資料下載頁

【摘要】中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心1《勞動(dòng)合同法》下的合同訂立技巧與管理實(shí)務(wù)主講人：魯志峰?中國(guó)人力資源開發(fā)協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會(huì)理事?中國(guó)管理科學(xué)院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)?北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員

2025-05-21 11:30

勞動(dòng)合同訂立與變更需注意什么范本-資料下載頁

【摘要】　咨詢：　　我公司現(xiàn)有職工簽訂的合同文本是公司1993年制訂的,勞動(dòng)合同條款已不能適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)下的勞動(dòng)用工管理。公司想結(jié)合現(xiàn)有公司管理制度及國(guó)家有關(guān)現(xiàn)行規(guī)定對(duì)勞動(dòng)合同書進(jìn)行適當(dāng)修改。那么，在具體的工作開展過程中我們應(yīng)該注意哪些方面呢?　　專家處方：　　變更合同當(dāng)心進(jìn)誤區(qū)　　天津市和平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員董林:　　在變更勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意避免陷入的三

2025-05-30 01:35

勞動(dòng)合同訂立與規(guī)章制度撰寫技巧及設(shè)計(jì)-資料下載頁

【摘要】勞動(dòng)合同訂立與規(guī)章制度撰寫技巧及如何設(shè)計(jì)符合新勞動(dòng)法的績(jī)效考核指標(biāo)高級(jí)研修班——企業(yè)合法裁員與調(diào)崗調(diào)薪調(diào)級(jí)、違紀(jì)員工處理技巧時(shí)間：深圳2010年3月12-14日、廣州3月19-21日；佛山3月26-28日時(shí)間：北京2010年4月1-3日；上海4月9-11日講師：鐘永棣學(xué)費(fèi)：￥3900元/人/3天（含資料費(fèi)、培訓(xùn)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）優(yōu)惠措施：每報(bào)二人送一人，不再折扣。

2025-05-30 01:55

范本關(guān)于勞動(dòng)合同訂立形式之法律規(guī)定的思考范本-資料下載頁

【摘要】　　我國(guó)《勞動(dòng)法》第19條對(duì)勞動(dòng)合同訂立的形式作了規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立?！彼馕吨覈?guó)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》只承認(rèn)書面勞動(dòng)合同而排除口頭勞動(dòng)合同。雖然作為調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的一種模式，書面合同具有明晰權(quán)利義務(wù)、預(yù)防和減少勞動(dòng)糾紛等優(yōu)點(diǎn)，但現(xiàn)實(shí)生活中，許多用人單位特別是一些私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織在用工過程中，根本不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，造成大量“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”和“隱性就業(yè)”的產(chǎn)生。我

2025-05-14 13:03

勞動(dòng)合同的訂立-資料下載頁

【摘要】第三節(jié)勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的訂立,一、勞動(dòng)合同的訂立(dìnglì)形式勞動(dòng)合同的訂立形式是指訂立勞動(dòng)合同的方式。,勞動(dòng)(láodòng)合同的形式,,1、口頭形式。口頭形式的合同是...

2024-11-03 23:00

勞動(dòng)合同的訂立-資料下載頁

【摘要】第六講勞動(dòng)關(guān)系管理主要內(nèi)容：勞動(dòng)合同的文本、簽訂與解除；集體合同的協(xié)商與履行；勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；員工溝通系統(tǒng)；職業(yè)安全衛(wèi)生管理、擬訂勞動(dòng)關(guān)系管理制度等六個(gè)方面?；A(chǔ)知識(shí)：（一）、勞動(dòng)關(guān)系管理的定義通過規(guī)范化、制度化的管理，使勞動(dòng)關(guān)系雙方（企業(yè)與員工）的行為得到規(guī)范，權(quán)益得到保障，維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定運(yùn)行。企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系主要指企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)管理者、普

2025-05-30 02:05

20xx年勞動(dòng)合同訂立的時(shí)間(參考版)

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