20xx年公司行政經(jīng)理職責(zé)-免費(fèi)閱讀
【正文】
職責(zé)規(guī)定
對公司證件和文書檔案管理不嚴(yán)，發(fā)生失密、泄密或丟失、損失、過期負(fù)責(zé)；
對下屬工作質(zhì)量造成的不良影響負(fù)責(zé)；
對得知公司出現(xiàn)重大異常情況后未及時(shí)向上級經(jīng)理反映，以致造成損失負(fù)責(zé)；
對辦公室行文的差錯(cuò)，收集與整理資料失實(shí)而造成的后果負(fù)責(zé)；
對公文、函件、報(bào)刊傳遞不及時(shí)，或發(fā)生誤傳遺失現(xiàn)象，影響工作負(fù)責(zé)；
對未及時(shí)根據(jù)公司方針目標(biāo)的有關(guān)要求，進(jìn)行工作落實(shí)和檢查負(fù)責(zé)；
對合同檔案管理不當(dāng)，導(dǎo)致合同缺失、續(xù)簽延遲或產(chǎn)生壞賬負(fù)責(zé)；
工作細(xì)化
在本部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對本部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，每周五下午向本部門經(jīng)理提交一周工作小結(jié)；
對本職工作作細(xì)致的總結(jié)和規(guī)劃，制定每月工作完成情況和下月計(jì)劃，于每月底報(bào)上級經(jīng)理查閱；《本月工作完成情況》《月工作計(jì)劃》
全面匯總和熟悉公司規(guī)章制度，包括質(zhì)量和環(huán)境認(rèn)證體系文件，每季度核查一次制度和體系文件的完整和規(guī)范情況，及時(shí)更新和補(bǔ)充，盡量做到完善和行之有效；《公司規(guī)章制度一覽表》
負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，匯總后每月向上級經(jīng)理匯報(bào)一次，匯報(bào)文件須包括已完成情況、未完成事項(xiàng)以及未完成原因，積極提供解決方案，重要緊急事項(xiàng)每日作口頭匯報(bào)。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
4. 做好會議紀(jì)要。
，分析各崗位報(bào)酬的合理性，
適時(shí)提出改善措施和辦法。
、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
2. 負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負(fù)責(zé)草擬、審查和修改
公司重要文件，對文件中設(shè)計(jì)的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決和匯報(bào)。
3. 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。
10. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助
處理人事勞資糾紛。
5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
13 社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。注意收集各方面
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