20xx我縣構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)查與思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 在加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，保證案件質(zhì)量，提高辦案效率。用正確的輿論引導(dǎo)公眾，促進(jìn)用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法規(guī)，主動(dòng)配合執(zhí)法維權(quán)，增強(qiáng)勞動(dòng)者的自我維權(quán)意識(shí)，努力化解勞資糾紛。二是勞動(dòng)關(guān)系不夠穩(wěn)定。四是勞資糾紛不斷多。同時(shí)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)了新情況、新問(wèn)題,急需引起各級(jí)黨委、政府的高度重視。有些用人單位雖簽有勞動(dòng)合同，但格式不規(guī)范，內(nèi)容不完整，有的條款甚至與勞動(dòng)法規(guī)相沖突，成為霸王合同、生死合同。 一是思想認(rèn)識(shí)不夠重視。比如在礦山、建筑行業(yè)，層層轉(zhuǎn)手承包，有用人資格的用人單位往往只使用幾個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理或管理人員，沒(méi)有用人資格的二手以下承包人則使用著幾十、幾百甚至上千員工，造成勞動(dòng)關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。 建議縣“兩督”、勞動(dòng)保障局、工會(huì)等部門加強(qiáng)協(xié)
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