長(zhǎng)途電信線路局集體合同-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十五條 工會(huì)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律規(guī)定，有權(quán)代表員工對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)措施、經(jīng)費(fèi)的提取和使用 以及女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的執(zhí)行情況提出意見。 第十九條 根據(jù)省電信公司、省電信工會(huì)[XX]工字第14號(hào)文件要求，建立員工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)儲(chǔ)金會(huì)，解決員工重病住院，因工、因病死亡和退休時(shí)的生活困難補(bǔ)助。員工年休假期間只發(fā)本人檔案工資，不發(fā)獎(jiǎng)金。 《1》《2》《3》《4》 第三章 工作時(shí)間和休息休假 第十二條 企業(yè)實(shí)行每天工作_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)的工作制度。 2．由于員工過失發(fā)生事故，造成企業(yè)或他人財(cái)產(chǎn)損失，按企業(yè)規(guī)定令其賠償?shù)膿p失費(fèi)用。 第二章 勞動(dòng)報(bào)酬 第六條 企業(yè)根據(jù)上級(jí)的工資政策、計(jì)劃和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效益與員工的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，制訂和推行企業(yè)內(nèi)部分配方案。長(zhǎng)途電信線路局集體合同 對(duì)于相互間的合作來說自然要有契約精神，因此要?jiǎng)澐趾秒p方的職責(zé)才行，以下是為大家提供的“長(zhǎng)途電信線路局集體合同”，希望能幫助大家解決疑慮，感謝大家的閱覽。 第七條 企業(yè)在制訂工資調(diào)整方案和內(nèi)部分配等辦法時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表參加，其方案和辦法應(yīng)交員工代表審議通過。 3．員工違反勞動(dòng)紀(jì)律、遲到、早退、曠工或違反局紀(jì)局規(guī)給予經(jīng)濟(jì)處罰及請(qǐng)病事假按本企業(yè)扣除的工資（病假工資按國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)扣除
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