【正文】 對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。 其中試用期至_____年_____月_____日止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準，或勞動合同約定的標(biāo)準，支付乙方工資。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 （三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 試用期自年月日至年月日止，期限為天。 九、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項 ___________________________________________________ _______________________________________________________。 六、勞動保護和勞動條件 第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準的，要在補足低于標(biāo)準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 第二十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。每周至少休息一天。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。餐飲勞動合同4篇 在制定合同的時候，我們一定要認真參考相關(guān)的合同范本。 二、工作時間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。 三、勞動保護和勞動條件 第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險： 在試用期內(nèi)的。 第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。 十二、其他 第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。 第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第十條實行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準工資為元。 五、保險福利待遇 第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 十二、其他 第三十七條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。