【正文】 不得超過(guò)40小時(shí)。每周至少休息一天。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。 第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。 第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 第二十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。 甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。 (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 甲方保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資： (一)月工資____元，試用期間工資____元。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 九、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng) ___________________________________________________ _______________________________________________________。） 甲方：(蓋章) 法定代表人或 (委托代理人)：(簽名) 年月日 乙方：(簽名) 年月日 鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章) 年月日 勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū) 性質(zhì)： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類(lèi)型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。 試用期自年月日至年月日止，期限為天。 二、工作時(shí)間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制。 （三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。 第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。 第二十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。 第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第四十條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。 其中試用期至_____年_____月_____日止。 第四條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。 第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同: (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。 第九條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴