武漢市勞動合同樣本-免費(fèi)閱讀
【正文】 仲裁后一方不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
甲方按國家規(guī)定，支付乙方如下補(bǔ)貼
乙方為已婚女性的，享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計劃生育等假期和工資待遇。
甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月_日為發(fā)薪日。
乙方有權(quán)對甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)和危害生命安全，身體健康的行為拒絕執(zhí)行、提出批評、檢舉和控告。乙方同意在_______崗位，承擔(dān)_____工作任務(wù)，為_________工種。
自_________年________月________日起至_________年________月________日止，約定試用期限為___個月。
甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規(guī)定實行特殊勞動保護(hù)。甲方支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項：
解除勞動合同時：
終止勞動合同時：
終止或解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：
其他有關(guān)事項
第九條 違約責(zé)任
任何乙方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依
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