營銷人員職業(yè)規(guī)劃范文-人生一堂必修課-免費閱讀
【正文】 薪酬目標可以給你增加一些前進的動力，也是你能力和價值的體現(xiàn)，所以薪酬的目標也是要定的，如第一年年薪2萬元，第四年年薪6萬元等。但時間的長度不是衡量經(jīng)驗和能力的標準，這要看營銷人員的學習力和悟性。而在一個企業(yè)做的時間長一些（一般至少3年），以上的問題就或許不會發(fā)生，同時更重要的是，只有你用較長的時間深入到一個企業(yè)后，你才能真正掌握一個企業(yè)營銷的精髓，走馬觀花，看到的只是表面現(xiàn)象。做完了以上的分析和判斷之后，就要給自己30歲前的58年的營銷生涯進行規(guī)劃。一個外資企業(yè)的銷售經(jīng)理的市場操作能力不一定比內(nèi)資企業(yè)的銷售經(jīng)理強，外資企業(yè)好的銷售業(yè)績是建立在外資企業(yè)的品牌和好的營銷模式 上，而內(nèi)資企業(yè)好的銷售業(yè)績通常是建立在優(yōu)秀的銷售經(jīng)理身上（相對而言）。 去外資企業(yè)，首先你的綜合素質(zhì)要高，否則不會被錄取你。本人認為如何抉擇，主要看哪個崗位進入阻力最小，因為剛進入營銷行業(yè)，剛開始阻力過大會挫人銳氣，重者滋生退意，不宜以后的長期發(fā)展。 第三件事，做好職業(yè)細分。 古語說三百六十行，行行出狀元，俗語又說難怕選錯行，女怕嫁錯郎。特長也分為基礎特長和專業(yè)特長。 第二，性格。我認為營銷人要做好 職業(yè)規(guī)劃 必須要做好五件事。老子說合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。當你完成本科教育的時候，你離到30歲只有8年。 人在年輕的時候有時總是比較高傲和浮躁，總是想一口吃個胖子或一步能登上天。而這句話雖然樸實，但我卻認為蘊含著深刻的職業(yè)定位道理。我們假設你一畢業(yè)就找到了合適的工作也沒有走彎路（但實際情況是一個剛畢業(yè)的大學生畢業(yè)后13年都處在一個擇業(yè)期）。荀子說：不積小流，無以成江河；不積跬步，無以至千里。 第一件事， 職業(yè)規(guī)劃 三要素分析。古話說江山易改本性難移，一個人的性格是很難改變的，但也并不是不可改變?；A他長如溝通能力強，組織能力強等。因此作為營銷人選對行業(yè)很重要。 營銷工作具體分到企業(yè)的崗位有很多，如市場銷售人員，市場策劃人員，品牌管理人員、產(chǎn)品開發(fā)人員、后勤保障人員、銷售經(jīng)理或總監(jiān)助理等都稱為營銷人員。如果做不到，那就踏踏實實的做自己擅長的事，不要瞎折騰。在外資企業(yè)（如可口可樂），由于其運作了上百年甚至幾百年，所有企業(yè)營銷的體系很健全，也很規(guī)范，不論什么崗位都會接受到專業(yè)化的培訓，同時其有一整套完善的銷售模式（如可口可樂的101系統(tǒng)）和方法（如可口可樂的線路圖），你只要按照他的規(guī)則做事就行。因此，我建議一些內(nèi)資民營企業(yè)的人力資源部在 招聘 銷售經(jīng)理時，選擇優(yōu)秀的內(nèi)資企業(yè)從業(yè)人員可能比選擇外資企業(yè)
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