酒店勞動合同書樣板-免費閱讀
【正文】
酒店《員工手冊》，酒店及部門的各項管理制度。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
第十四條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第 二 項計算：
(一)按本合同第五條約定的工資標準。
(一)乙方執(zhí)行計件工資，計件工資按 ____________執(zhí)行。
(三)以完成一定工作任務為期限：____________自 ______年 ________月________日起至______ 時止。其中，試用期自____________年 ________月 ________日至____________年 ________月 ________日。每月休息日為 四天 。
甲方應向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和婁底市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動民法典》等相關法律、法規(guī)和婁底市有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。甲乙雙方簽字或蓋章生效。員工簽字：______
乙方已經(jīng)認真閱讀《員工手冊》和相關管理制度的內容，雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。
第十六條 甲乙雙方
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