酒店勞動(dòng)合同書樣板-免費(fèi)閱讀
【正文】
酒店《員工手冊(cè)》，酒店及部門的各項(xiàng)管理制度。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
第八條 甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第 二 項(xiàng)計(jì)算：
(一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。
(一)乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按 ____________執(zhí)行。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：____________自 ______年 ________月________日起至______ 時(shí)止。其中，試用期自____________年 ________月 ________日至____________年 ________月 ________日。每月休息日為 四天 。
甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和婁底市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》等相關(guān)法律、法規(guī)和婁底市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。甲乙雙方簽字或蓋章生效。員工簽字：______
乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊(cè)》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容，雙方同意并遵守手冊(cè)和制度的各項(xiàng)條例。
第十六條 甲乙雙方
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