保險(xiǎn)公司營業(yè)部日常管理培訓(xùn)教材-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 嚴(yán)格按照檔案借閱規(guī)定借閱。p207) ? 職場(chǎng)布置任務(wù)分解表 (。 有效夕會(huì)的準(zhǔn)備 ?夕會(huì)在時(shí)間和內(nèi)容上的搭配 從一周來看： 星期一 由于是剛上班，一般心態(tài)較散，所以內(nèi)容要以“ 收心 ” 為主； 星期三 又是一周的中間，俗稱 “ 小周末 ” ，所以內(nèi)容要以活躍氣氛為主；而 星期五 面臨休息，人心已飛，所以我們要以業(yè)績?yōu)橹鳌? 有效夕會(huì)的準(zhǔn)備 ?實(shí)施具有豐富的內(nèi)容 夕會(huì)必須具有魅力。 適當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)分享。p208) ● 職場(chǎng)布置維護(hù)指南 (。其實(shí)不對(duì)，時(shí)間是固定的，流逝的是我們。P203) ● 財(cái)務(wù)扣款使用規(guī)定 (。P201) ? 組早會(huì)操作流程及內(nèi)容 工具 （名稱、編號(hào)、 所處頁碼） 制定計(jì)劃 安排落實(shí) 組織部早夕會(huì) 督導(dǎo)組早會(huì) 主要內(nèi)容 ? 根據(jù)本月早夕會(huì)評(píng)估結(jié)果，制定并公布下月每日早夕會(huì)行事歷 ? 按照行事歷安排早夕會(huì)主持人、主講人 ? 按照部早夕會(huì)流程進(jìn)行 ? 制定二次早會(huì)督導(dǎo)行事歷 ? 組訓(xùn)按照該行事歷的時(shí)間督導(dǎo)二次早會(huì) ? 評(píng)選本周最佳主講人 /最佳創(chuàng)意 (。 組會(huì)結(jié)束。 17 夕會(huì)行事表 日期 星期 夕會(huì)主題 夕會(huì)主持人 夕會(huì)主講人KASH 月夕會(huì)行事歷夕會(huì)負(fù)責(zé)人： 18 日期 星期 主題 主講人 主持人形式內(nèi)容夕會(huì)策劃書夕會(huì)策劃書 19 ? 缺勤者不必發(fā)給其資料 夕會(huì)缺勤者無論如何決不可發(fā)給其資料。 21 ? 紀(jì)律宣導(dǎo)、清點(diǎn)考勤 ? 夕會(huì)流程介紹 ? 政令宣導(dǎo)、小組業(yè)績通報(bào) ? 統(tǒng)計(jì)一天工作狀況 ? 今日感受、拜訪分析點(diǎn)評(píng)與經(jīng)驗(yàn)分享 ? 主題內(nèi)容 ? 明確會(huì)后追蹤動(dòng)作，預(yù)告下次夕會(huì)時(shí)間及內(nèi)容 夕會(huì)一般流程 22 ? 專業(yè)化推銷流程共性問題的演練與輔導(dǎo) ? 商品、資訊的培訓(xùn)與研討 ? 優(yōu)秀表現(xiàn)的及時(shí)公開表彰 ? 競(jìng)賽方案的宣導(dǎo)與行動(dòng)準(zhǔn)備 ? 外請(qǐng)或內(nèi)部績優(yōu)分享與交流 ? 營業(yè)組計(jì)劃達(dá)成情況的總結(jié)、研討及調(diào)整 夕會(huì)的內(nèi)容安排 23 24 工作也有性能價(jià)格比的問題 工作的性價(jià)比 ———— 是青春和生命的性價(jià)比 25 教會(huì)員工分配時(shí)間 ? 要有工作的時(shí)間，這是成功的代價(jià)； ? 要有相愛的時(shí)間，令得生活更豐盛； ? 要有游戲的時(shí)間，這是年輕的秘密； ? 要有閱讀的時(shí)間，令得知識(shí)更廣博； ? 要有交友的時(shí)間，這是快樂的源泉； ? 要有夢(mèng)想的時(shí)間，令得人生滿希望； ? 要有歡樂的時(shí)間，這是生活真情趣！ 26 職場(chǎng)布置 情緒的感染 理智的頓悟 心靈的熏陶 靈魂的觸動(dòng) 27 不要說你“對(duì)金錢沒有太多的貪欲”，更不要陷入對(duì)金錢的抽象思考里去。P203) 檔案管理 ? 營業(yè)部檔案分類 參照表 ? 營業(yè)部檔案保管 準(zhǔn)則 (。p
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