勞動(dòng)合同有哪些種類-免費(fèi)閱讀
【正文】 我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。 (3)按照勞動(dòng)者一方人數(shù)的不同來(lái)劃分，勞動(dòng)合同可分為兩種：一種是個(gè)人勞動(dòng)合同，一般是由勞動(dòng)者個(gè)人同用人單位簽訂。用人單位全面考核、擇優(yōu)錄用勞動(dòng)者。如以完成某項(xiàng)科研，以及帶有臨時(shí)性、季節(jié)性的勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同按照不同的標(biāo)準(zhǔn)可以有不同的分類。 (1)按照勞動(dòng)合同期限的長(zhǎng)短，勞動(dòng)合同可分為三種： 有固定期限的勞動(dòng)合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動(dòng)者訂立的有一定期限的勞動(dòng)協(xié)議。合同雙方當(dāng)事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動(dòng)法律關(guān)系，勞動(dòng)者要加入勞動(dòng)單位集體，遵守勞動(dòng)單位內(nèi)部規(guī)則，享受某種勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。雙方簽訂勞動(dòng)合同。另一種是集體合同，一般是指在中外合資
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1