市局黨組年度選人用人工作報告-免費閱讀
【正文】 一是進(jìn)一步健全干部選拔任用機制、考核評價機制、管理監(jiān)督機制、激勵保障機制，嚴(yán)格選人用人程序，不斷提高選人用人的公信度。二是針對“資料不嚴(yán)謹(jǐn)”問題整改。二是嚴(yán)格按照規(guī)章制度，規(guī)范選人用人。 一、基本情況 按照機構(gòu)改革“三定”規(guī)定，我局機關(guān)核定行政編制X個；核定正縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X個，副縣級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X個，正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X個，副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X個。 ?。ㄒ唬┘訌娺x人用人法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳 一是及時通過局黨組會、中心組學(xué)習(xí)等形式，組織領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工學(xué)習(xí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》《巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條件》等選人用人規(guī)章制度，全面深刻理解、把握中央、省委、市委選人用人相關(guān)法規(guī)的內(nèi)容和要求，堅持做到規(guī)范選人、科學(xué)用人。 ?。ㄈ┘哟筮x人用人問題的整改落實 結(jié)合巡察整改中發(fā)現(xiàn)的選人用人方面問題，局黨組及時研究制定整改落實方案，明確工作重點、整改措施和整改時限，不定期
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