學(xué)習(xí)公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定心得體會-免費閱讀
【正文】 對于基層公務(wù)員普遍關(guān)注的“晉升難”等問題激烈的競爭壓力催生了一些不好的情況：一些人不惜跑官、買官；一些人多年上升無望，心生倦怠，導(dǎo)致人浮于事。學(xué)習(xí)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》心得體會62019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，自2019年6月1日起施行。相信在這一機制的督促和鞭策下，每一名公務(wù)員都會慎重對待自己的級別和待遇，“在其位，謀其職，負其責(zé)，盡其事”。讓付出者得、消極怠工者失，建設(shè)符合人性規(guī)律、符合執(zhí)政初衷的好的制度。學(xué)習(xí)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》心得體會4中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。也是確定公務(wù)員的薪資及其他方面待遇的依據(jù)。從國有企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體調(diào)任的人員，按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定，綜合考慮其原任職務(wù)、調(diào)任職位和工作經(jīng)歷確定職級。二是為了積極響應(yīng)2018年7月3日，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)指出的：“貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。二是建立職務(wù)職級并行制度，有利于穩(wěn)定基層公務(wù)員隊伍，建立起基層公務(wù)員職務(wù)與職級晉升的制度，體現(xiàn)對公務(wù)員工作的重視和對干部的關(guān)心，堅定了公務(wù)員奉獻崗位、服務(wù)社會的信心。新公務(wù)員法確立了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，目的是調(diào)動廣大公務(wù)員的積極性，拓寬公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，實現(xiàn)對公務(wù)員的持續(xù)激勵。一是普通公務(wù)員待遇能得到提高。職務(wù)與職級并行，初衷就是解決基層公務(wù)員的“天花板”問題，必將增強全體公務(wù)人員的歸屬感，使他們更加忠誠于黨和政府，更加忠于事業(yè)和職守，激發(fā)依法履職的擔(dān)當(dāng)精神。公務(wù)員隊伍，越往上職位越少，這也產(chǎn)生了不公平的問題。使廣大基層干部能更好的扎根基層，讓付出者能得到回報，讓基層的工作者更加有干勁，共建我們美麗鄉(xiāng)村和美麗中國。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮，履行職責(zé)。其次，收到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。國家有關(guān)部門建立此項制度，形成了通過職務(wù)和職級晉升的兩個晉升通道。通過建立相應(yīng)的職級待遇、工資、住房、醫(yī)療、交通補貼、社會保險等福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，回報公務(wù)員的辛勤付出，而不是僅僅用職務(wù)的形式。《規(guī)定》堅持從
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