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銀行員工自檢自查報告-免費閱讀

2024-12-07 02:12 上一頁面

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【正文】   經(jīng)過自查,本人不存在如下六種違規(guī)融資現(xiàn)象:一是不存在”以獲取高利為目的,以自有資金或向銀行、親朋好友、企業(yè)、自然人進行借款用于投資、放貸”的現(xiàn)象;二是不存在”以農(nóng)村信用社的名義組織,或介紹、擔(dān)任等形式幫助他人高息融資”的現(xiàn)象;三是不存在”以客戶或本人的賬戶為他人過渡資金”的現(xiàn)象;四是不存在”他人高息融資提供辦公場所或開展宣傳活動”的現(xiàn)象;五是不存在”以各種形式參加非常集資”的現(xiàn)象;六是不存在”自辦或參與經(jīng)營典當(dāng)行、小額貸款公司、提供公司等機構(gòu)”的現(xiàn)象。  食堂衛(wèi)生符合要求、并定期檢查,食堂留樣菜等記錄均有。滅火器數(shù)量基本配足?! ∷?、施工現(xiàn)場消防設(shè)施配備狀況:  自查中發(fā)現(xiàn)項目部消防設(shè)施配備不全,部分消防器材失效,現(xiàn)已根據(jù)要求完善消防設(shè)施(滅火器和消防水源),防止在突發(fā)性火災(zāi)事件中貽誤救火的時機造成不必要的人員傷亡。今年以來,我行客戶經(jīng)理應(yīng)換戶管理人數(shù)三,換戶管理人數(shù)三次。我行始終堅持認(rèn)真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度,每三年進行一次崗位輪換,為有效推動各項業(yè)務(wù)的開展提供了保障,全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。是的,適當(dāng)給自己一些壓力,才能創(chuàng)造動力;及時發(fā)現(xiàn)問題,才能解決問題?! 〉谖澹ぷ鞣e極性下降。其次是學(xué)習(xí)的自覺性不高。對于標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)中要求的站立服務(wù)、微笑服務(wù)以及唱收唱付標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語的使用都做的不夠?! ∪?、職業(yè)紀(jì)律方面  我沒有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀(jì)律和情緒低落、工作消極的行為;沒有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為;利用工作便利收受客戶紅包、禮品、手續(xù)費,索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為。把真心、誠心的服務(wù)風(fēng)采展現(xiàn)給客戶,為客戶提供全方位、貼心的服務(wù),表達我們至純至真、真誠燦爛的笑容?!酒裤y行員工自檢自查報告  為貫徹總行關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)安排,我們分行營業(yè)部在行長的帶領(lǐng)下對我機構(gòu)各方面的日常工作進行了全方位的自查,通過大家的共同努力,已經(jīng)對其中業(yè)已發(fā)現(xiàn)的問題進行了有效整頓。特別是自己做為一名黨員,在工作中一定要起到模范帶頭作用,成為領(lǐng)導(dǎo)工作中的好助手、部門工作中的業(yè)務(wù)骨干、同事工作中的好榜樣。這就需要我在今后端正學(xué)習(xí)態(tài)度,嚴(yán)肅對待自己思維方式的拓展。更應(yīng)該在情緒不高的時候,主動尋找領(lǐng)導(dǎo)交流,接受精神上的`教育和洗禮,拓寬自己的眼界和思路,明白問題出現(xiàn)的價值。為順利開展重要崗位輪崗、換戶管理、強制休假等內(nèi)控制度自查工作打下了良好的開端??h行兩位副行長年齡不足45歲,我行行長在本地任職未達到5年?! 《?、消防安全管理制
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