工會(huì)規(guī)范化建設(shè)主要做法匯報(bào)-預(yù)覽頁
【正文】 省、**市合格職工之家。我們把基層工會(huì)的職責(zé)、職工代表大會(huì)制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度、困難幫扶制度、工會(huì)參與安全衛(wèi)生工作制度、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理審查制度等各項(xiàng)制度匯編成冊(cè)，用制度來規(guī)范管理； 開設(shè)工會(huì)委員“亮相臺(tái)”，做到“目標(biāo)、任務(wù)、組織、職責(zé)、制度”五上墻； 實(shí)行年度考核，制定考核內(nèi)容、明確考核任務(wù)目標(biāo)，要求各基層工會(huì)每年制作工作臺(tái)帳，規(guī)范基層工會(huì)運(yùn)作； 實(shí)行上門走訪制度，每新建一家基層工會(huì)，街道總工會(huì)上門走訪，了解企業(yè)主對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)和要求，查看職工情況，為企業(yè)工會(huì)爭(zhēng)取待遇地位，目前街道有 一是“四心”工程，服務(wù)困難職工。 二是為保障廣大職工的身心健康，各基層工會(huì)還積極開展職業(yè)病預(yù)防，女職工保健知識(shí)講座等，如飛虹、華達(dá)、富通、先進(jìn)科技等工會(huì)紛紛出資，為職工進(jìn)行集中體檢； 街道女職委組織1000余名基層工會(huì)女職工舉辦預(yù)防愛滋病知識(shí)講座。 街道把《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的學(xué)習(xí)宣傳納入“五五”普法規(guī)劃重點(diǎn)，不斷推進(jìn)職工“維權(quán)工程”的深入開展。街道還建立了職工法律維權(quán)工作站和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和困難職工幫扶救助站。三年來，新增學(xué)習(xí)型組織15家、學(xué)習(xí)型班組294個(gè)、新增知識(shí)型職工2120名，各項(xiàng)指標(biāo)完成市總考核目標(biāo)。現(xiàn)社區(qū)、村、企業(yè)紛紛開展不同形式競(jìng)賽活動(dòng)。金富春、三方、華達(dá)集團(tuán)等單位紛紛組織職工參加技能培訓(xùn)，開展崗位技能操作比武，評(píng)定技術(shù)職稱，并與工資資金掛鉤等激勵(lì)措施，提高員工素質(zhì)，增加員工收入。 六、強(qiáng)活動(dòng)。富通集團(tuán)職工盧為民被評(píng)為全省“創(chuàng)新”十佳職工榮譽(yù)稱號(hào)。富通、飛虹、華達(dá)、藍(lán)鳥已被授予**市“和諧勞動(dòng)關(guān)系”先進(jìn)企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。
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