工會規(guī)范化建設主要做法匯報-文庫吧
2024-12-06 22:33 本頁面
【正文】 工作基礎中的基礎，企業(yè)有了工會組織，我們才能夠去開展工作、服務職工。去年以來，借助工會經(jīng)費稅務代征有利契機，街道總工會借勢借力，形成黨工委重視、政府支持、工會主抓、各方面配合的工作格局，發(fā)動 個社區(qū)工會開展“集中建會月”活動，基本實現(xiàn)了工會全覆蓋。目前，街道建有基層工會組織193家（涵蓋企業(yè)2437家），村（社區(qū)）工會31 家，入會職工25241人。 二是建設職工文化陣地。以建設“職工之家”為抓手，培育職工文化陣地。按照 “六個有”標準，開展爭創(chuàng)“合格職工之家”活動，通過爭創(chuàng)富通集團被評為全國合格職工之家，6家企業(yè)分別被評為省、**市合格職工之家。同時，有5個村，8個社區(qū)已建有職工活動中心，成為廣大中小企業(yè)職工教育、培訓、活動主要場所，像秋豐、春華、方家井等村還設置了籃球場、健身房、圖書閱覽室等設施，確保工會活動組織的開展，特別是滿足了廣大外來務工人員的文化需求。 三、抓制度。加強工會制度建設是企業(yè)、村、社區(qū)基層工會規(guī)范化建設的重要內容。我們把基層工會的職責、職工代表大會制度、勞動爭議調解制度、困難幫扶制度、工會參與安全衛(wèi)生工作制度、工會經(jīng)費管理審查制度等各項制度匯編成冊，用制度來規(guī)范管理； 開設工會委員“亮相臺”，做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻； 實行年度考核，制定考核內容、明確考核任務目標，要求各基層工會每年制作工作臺帳，規(guī)范基層工會運作； 實行上門走訪制度，每新建一家基層工會，街道總工會上門走訪，了解企業(yè)主對工會的認識和要求，查看職工情況，為企業(yè)工會爭取待遇地位，目前街道有 %基層工會落實辦公場地，配備電話、電腦等辦公設備，為工會工作的有效開展奠定了基礎。 四、強服務。 服務職工是工會組織的重
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