【正文】 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除?！　乐厥?，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并解除勞動合同：　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。　　甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。　　第十四條 勞動合同的終止　　(一)在下列情形下，勞動合同終止：　　勞動合同期滿的。　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向?！　　　〉谑鶙l 本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議或按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　」ぷ鲀?nèi)容　　第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔(dān)任 (崗位、職位)?！　?三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等?！　?二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇?！　∑赣煤贤淖兏?、解除、終止　　第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　?二)損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的?！　?五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。　　(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作?！　?三)符合國家規(guī)定的其他條件的?！　∵`約責(zé)任　　第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到____市人才服務(wù)中心報到，逾期其責(zé)任自負。　　甲方聘用乙方在 崗位工作。　　(一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)?！　〖追綉?yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件?！　〖翱赡馨l(fā)生的后果，并且應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的防護措施?！　∷?、工作報酬?！　〖滓译p方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。　　曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的。　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　?六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。　　以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無效的?！　曳伞⒎ㄒ?guī)另有規(guī)定的。違約內(nèi)容在第八條中約定?！　∈?、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)　　年 月 日 年 月 日雇傭合同 篇5　　用車單位：（甲方）　　車輛所有人：（乙方）　　身份證號碼：　　聯(lián)系電話：　　目前甲方因業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方的面包車；為保證甲方生產(chǎn)需要，甲方雇乙方的面包車（面包車2輛及以上并必須滿足甲方生產(chǎn)需要，配備GPS定位設(shè)備及系統(tǒng)，車連保險強險必須齊全，商業(yè)險中必須有車上人員責(zé)任險)，保證甲方工作需求。　　協(xié)議期內(nèi)乙方必須服從甲方使用安排，保證每天24小時隨叫隨到（24小時服務(wù)）?！　〖追皆谑褂靡曳杰囕v時，因乙方的責(zé)任導(dǎo)致甲方員工受到傷害或影響甲方工作的，由乙方賠償甲方全部損失，并承擔(dān)甲方員工因此發(fā)生的所用費用?！　∫曳奖仨氉⒁饩S護公司形象，注重個人衛(wèi)生及禮儀禮節(jié)，對待用車人時確保自己的言行舉止不會對公司造成負面影響。根據(jù)公司報帳程序，用車費用時間延時一個月，因特殊原因最長延時不能超過兩個月。乙方無故解除合同，甲方有權(quán)扣除乙方前兩個月車輛費用?！　”緟f(xié)議有效期為：20xx年 月 日至20xx年 月 日止?！　∷?、待遇：（1）月工資按（ ）元；　　（2）可享受科室的相應(yīng)績效獎勵工資?！　『贤灦〞r間 年月日　　至 年月日　　甲方：xxxxxx（蓋章）　　法人簽字：　　乙方（簽字）：委托人簽字：　　年月 日雇傭合同 篇7　　聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表： 　　受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 　　甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同?！　”竞贤跐M后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方?！　〖追綖橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(不包括福利、獎金或提成在內(nèi))　　甲方根據(jù)國家、市和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資?！　〉谖鍡l 工作紀律、獎勵和懲處　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)?！　〉诹鶙l 聘用合同的變更、終止和解除　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！　?5)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。　　(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)。　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。　　聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金?！　〉诎藯l 其它事項　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴