20xx年集團公司黨委工作思路-預覽頁
【正文】 意識形態(tài)工作部署要求，規(guī)范完善工作內容，筑牢意識形態(tài)陣地，把牢意識形態(tài)領域領導權、管理權、話語權，提升公司內外突發(fā)事件分析研判和應對處置能力。加強黨務干部建設，配齊配強黨務干部，開展基層黨支部書記和黨務人員業(yè)務培訓，提升崗位履職能力。深入貫徹《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，落實黨建工作制度，完善黨委成員聯系點制度，探索“互聯網+黨建”新模式，促進黨建工作體系與AOS管理體系深度融合，推進組織建設工作流程化。開展全體黨員“三亮三比”（即亮身份、比黨性，亮指標、比業(yè)績，亮事跡、比奉獻）主題黨日活動，引導黨員增強責任感、使命感，充分發(fā)揮模范帶頭作用。執(zhí)行黨中央關于黨內政治生活的相關規(guī)定，落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，開好黨員領導干部年度民主生活會和黨支部組織生活會，落實黨員領導干部雙重組織生活要求。以黨員先鋒工程特色活動為載體，突出共產黨員示范崗和責任區(qū)品牌價值，彰顯黨員先進性。對標集團公司黨組織星級管理考核評價細則，繼續(xù)開展黨組織星級考核和黨支部書記抓黨建述職評議工作，充分發(fā)揮考核的導向、激勵、鞭策作用?！ 。ǘ┘訌娋裎拿鹘ㄔO。緊跟時代發(fā)展，以新媒體為牽引，打造宣傳新模式，減少低效、無效宣傳。加強班子和領導干部管理，有計劃地進行日?？己撕蛯ｍ椏己?。 ?。ǘ┘ぐl(fā)員工創(chuàng)造力。完善教育培訓管理體系，開展針對性的理論和實操培訓?！ 。ㄋ模┨嵘畔⒒芾砟芰Α！ ∥?、堅持正風肅紀轉作風，持續(xù)推進全面從嚴治黨 ?。ㄒ唬┘訌婞h風廉政建設。 ?。ǘ娀膊毂O(jiān)督作用。強化約談提醒的監(jiān)督作用，抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。通過整合勞模創(chuàng)新工作室、技術創(chuàng)新工作室、江城工匠工作室，發(fā)揮X工匠協會和勞模骨干的引領作用。 ?。ǘ┩七M職工文化建設?！ 。ㄈ┤婊钴S青年工作。 七、抓好保密、離退休人員管理和其他服務工作 加強保衛(wèi)保密工作，落實保密管理規(guī)定要求，加強員工保密意識教育，確保公司不發(fā)生重大失
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