20xx單位選人用人工作報告范文-預(yù)覽頁
【正文】 懂，不能讓大家看不明白是按什么規(guī)則選出來的。五是選出來的干部不是平衡照顧關(guān)系，考慮人情關(guān)系的。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)。讓踏實干事、不跑不要的干部有進步機會，使那些心思都放在“搭天線”、找關(guān)系，不干事的干部，不僅撈不到好處，而且受到批評和懲處，激勵干部求真務(wù)實，踏實干事。干部選得好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。核心是多渠道、多層次、多層面了解掌握干部各方面情況，識人要深，做到見人見事見思想，不把考察干部的主要精力放在看簡歷、看推薦上?！ ∪菢淞⒌拙€思維，防止干部帶病提拔?！ 《⑷绾芜x人的問題 選人是個難題，選好人更不容易。這其中的原因就是我們對身邊人的一言一行、德才表現(xiàn)很清楚，了解的很全面，用起來放心。多看，主要是看政治態(tài)度，看班子成員的看法，看干部的一貫表現(xiàn)。多記就是把平時了解掌握干部的情況及時記下來，時間長了就會積累干部各方面情況。年度考核以政績?yōu)橹鳎怀龈刹俊翱儭钡谋憩F(xiàn)。將選人用人與推進工作結(jié)合起來，不僅能夠推動工作落實，而且能夠更好地發(fā)現(xiàn)干部，樹立鮮明的
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1