單位選人用人自查報告范文-預覽頁
【正文】 通知》(蘭組通字〔20**〕34號)要求，我辦領導高度重視，周密安排，對20**以來的干部選拔任用工作情況進行了認真自查。在職數(shù)和職務方面嚴格按照“三定”規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)超數(shù)配備和違規(guī)提高職級待遇等問題，在干部報告、預批、備案方面均按程序落實，做到了嚴格按規(guī)定程序開展選拔任用工作。 (二)健全工作機制，強化干部選拔任用監(jiān)督管理 結合我辦機構新組建成立的實際，辦黨組切實從完善各項干部選拔任用制度入手，嚴格范選拔任用工作。在完善制度的基礎上，我辦不斷強化選拔任用干部監(jiān)督機制，加強了對領導干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。目前，我辦推薦提拔正科級干部3名，副科及干部2名，推薦提拔過程按照《條例》規(guī)定及市委組織部要求的各項程序進行。形成了任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藢颉Ｈ菄栏衤男懈刹窟x拔任用工作程序。二是目前因機構新設立不久,我辦未對內(nèi)設機構領導職數(shù)進行競崗和輪崗。 二是進一步加大干部交流的力度，機關干部在一個崗位工作滿三年以上原則開展輪崗
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