【摘要】生產(chǎn)型企業(yè)績(jī)效考核方案績(jī)效考核制度一、績(jī)效管理制度二、高層績(jī)效考核表三、中層績(jī)效考核表四、主管績(jī)效考核表五、基層績(jī)效考核表目錄第一章總則第二章考核方法第三章月度考核第四章年度考核第五章考核組織與申
2025-10-03 20:27
【摘要】,完善我院績(jī)效工資考核分配機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性,根據(jù)《前郭縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員績(jī)效考核辦法(試行)》文件精神,制定本分配方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),建立我院按崗取酬、績(jī)效掛鉤、多勞多得的考核分配機(jī)制。遵循“按勞分配、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,同時(shí)要按照不同崗位所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)效益等情況確定崗位分配
2025-05-14 02:00
【摘要】xxxxx車間2020年度績(jī)效考核方案(定稿)根據(jù)型鋼煉鐵廠2020年績(jī)效考核方案精神,為保證車間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指標(biāo)的順利完成,結(jié)合車間實(shí)際,制定2020年度車間績(jī)效考核方案。一、指導(dǎo)思想:以黨的十七大、十七屆六中全會(huì)精神為指針,落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建科學(xué)合理、公平公正、和諧穩(wěn)定的職工收入分配制度,建立適應(yīng)型鋼煉鐵廠及車間生產(chǎn)、管理形勢(shì),突出效益和
2025-10-04 02:41
【摘要】大綱績(jī)效合同書回顧上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃123指標(biāo)1指標(biāo)2指標(biāo)3指標(biāo)4指標(biāo)5一、績(jī)效合同書回顧?上半年指標(biāo)完成情況進(jìn)度及成果:XXXXXX二、上半年工作總結(jié)整體回顧二、上半年工作總結(jié)工作亮點(diǎn)工作亮點(diǎn)工作不足1.
2025-07-24 05:42
【摘要】20XX—20XX學(xué)年度校長(zhǎng)述職述廉報(bào)告尊敬的縣教育局各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:大家好!時(shí)間過得很快,在期末考試閱卷之際,一學(xué)年的工作就要結(jié)束了。這一個(gè)學(xué)年很不平凡,今天在這里述職,感慨頗多。一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在全體同仁的大力協(xié)作和幫助下,我與班子成員一起,帶領(lǐng)學(xué)區(qū)一百多名老師兩千多名學(xué)生,風(fēng)雨同舟,共同體味,圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。回顧一年來的工作,有成功的喜悅與欣慰,也有不足
2025-05-29 18:50
【摘要】第一篇:2015—2016學(xué)年大隊(duì)輔導(dǎo)員述職報(bào)告 2015—2016學(xué)年個(gè)人工作述職報(bào)告 晉安區(qū)第一中心小學(xué)林曉宇 2016年6月 本人于2008年8月開始擔(dān)任的學(xué)校少先隊(duì)輔導(dǎo)員一職,2015...
2025-10-16 05:14
【摘要】20XX—20XX學(xué)年第二學(xué)期個(gè)人述職報(bào)告第一篇:2021—2021學(xué)年第二學(xué)期個(gè)人述職報(bào)告2021—2021學(xué)年第二學(xué)期個(gè)人述職報(bào)告教務(wù)科劉寶懷在緊張忙碌的狀態(tài)中,本學(xué)期很快就要結(jié)束了?;仡櫛緦W(xué)期的工作,收獲多多。具體總結(jié)如下:一、做好支部黨務(wù)工作,發(fā)揮支部的思想戰(zhàn)斗堡壘作用。作為教
2025-03-24 20:30
【摘要】第一篇:2010年度考核述職報(bào)告 2010年度考核述職報(bào)告 艾爾西丁·伊明 一年來,我熱愛本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支...
2025-10-26 13:26
【摘要】2010年度績(jī)效考核方案(試行)一、績(jī)效考核的目的和原則(一)考核目的1.明確公司獎(jiǎng)懲制度,充分體現(xiàn)公司激勵(lì)機(jī)制2.促進(jìn)公司整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成和管理水平的提升3.優(yōu)化管理隊(duì)伍,提高員工的主人翁意識(shí)4.績(jī)效考核結(jié)果可作為員工晉升的參考依據(jù)(二)考核原則1.公平公正原則2.客觀準(zhǔn)確原則3.及時(shí)反饋原則4.可行性和
2025-08-08 15:58
【摘要】1技術(shù)服務(wù)部績(jī)效考核表1:技術(shù)服務(wù)工程師績(jī)效考核分?jǐn)?shù)對(duì)照表類別工作內(nèi)容描述單位分?jǐn)?shù)完成標(biāo)準(zhǔn)備注現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)(KJ)現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試45KW及以上次101、服務(wù)(維修)記錄單中的客戶評(píng)價(jià)為A或B;無客戶評(píng)價(jià)的默認(rèn)為不滿意。2、有客戶簽字確認(rèn)的《服務(wù)(維修)記錄單》;3、符合
2025-10-30 11:01
【摘要】第一篇:2015年幼兒園教師績(jī)效考核細(xì)則 xxx幼兒園實(shí)習(xí)教師半月考核表 被考核人姓名:xxx 性 別: 女實(shí)習(xí)崗 位:教師 考核時(shí) 間:2016年6月2日 一、師風(fēng)師德考評(píng)(30分...
2025-10-31 12:41
【摘要】績(jī)效考核20XX年底總結(jié)大全(5篇模版)第一篇:績(jī)效考核2020年底總結(jié)大全績(jī)效考核2020年底總結(jié)大全【導(dǎo)語】總結(jié)所要反映的是全局工作或某項(xiàng)工作的全貌,所以在內(nèi)容安排上要考慮到方方面面,全局工作不能遺漏哪個(gè)方面,單項(xiàng)工作不能遺漏哪個(gè)環(huán)節(jié),否則就會(huì)影響工作總結(jié)的客觀性和全面性。本篇文章是為您整理的《績(jī)效考核202
2025-04-01 01:33
【摘要】第一篇:醫(yī)院績(jī)效考核方案2018年版 醫(yī)院績(jī)效考核方案2018年版 為了進(jìn)一步深化醫(yī)院分配制度改革,著力建立優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的管理模式,形成有競(jìng)爭(zhēng)、有活力的運(yùn)行機(jī)制,樹立經(jīng)營(yíng)理念,充分調(diào)動(dòng)全體干部...
2025-10-11 22:52
【摘要】醫(yī)院20XX年績(jī)效考核分配實(shí)施方案醫(yī)院2021年績(jī)效考核分配實(shí)施方案為了進(jìn)一步探求和深化醫(yī)院的績(jī)效分配制度,完善醫(yī)院績(jī)效工資分配方案,提高醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理水平,最大程度的調(diào)動(dòng)全院職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生主管部門有關(guān)醫(yī)改和分配制度改革的最新精神,結(jié)合我院目前的實(shí)際情況和發(fā)展要求,調(diào)整我院的績(jī)效工資分配方案如下。一、指導(dǎo)思想
2025-03-18 10:07
【摘要】 機(jī)關(guān)2020年績(jī)效考核管理實(shí)施方案 為客觀公正評(píng)價(jià)xx區(qū)黨群、人大和政協(xié)機(jī)關(guān)各單位工作績(jī)效,更好地激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性,引導(dǎo)和激勵(lì)廣大干部緊緊圍繞區(qū)委第十二屆十次全會(huì)提出的工作目標(biāo),推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)全面落實(shí),努力把各方面工作做到細(xì)致精致極致、實(shí)現(xiàn)“一枝獨(dú)秀”,高水平建設(shè)好首都城市西大門,根據(jù)xx區(qū)績(jī)效管理考評(píng)整體安排,制定本方案?! ∫?、基本原則 堅(jiān)持科學(xué)合理,完善指
2025-02-08 20:14