試議煤炭企業(yè)會計問題及對策-預覽頁
【正文】 才的培養(yǎng)與引進。另一方面，一定要對煤炭企業(yè)原有的工作人員進行相應的培訓，提高相關工作人員的業(yè)務水平。強化內(nèi)部管理。通過相關具體規(guī)定的落實，使得會計電算化的各項工作都可以按照相應的規(guī)范標準進行合理、安全以及準確的進行，不僅可以充分發(fā)揮會計電算化系統(tǒng)的功能，還可以有效加強會計核算工作的效率。比如，人才培養(yǎng)以及引進費用、先進軟件購買與維護費用、硬件設備購買費用、軟件升級費用等，通常情況下，需要大量的資金才可以確保工作的順利進行。這樣一來，在更新以及升級軟件的時候，就可以結合不同工作的實際需求展開相應的操作，有效避免出現(xiàn)整體購進系統(tǒng)而導致資金浪費的情況。首先，一定要不斷提高會計人員安全防范的意識，并且對會計人員開展相應的安全管理教育，促使會計人員可以充分認識到安全防范管理工作的必要性與重要性。再次，一定要加強網(wǎng)絡安全工作的控制。在煤炭企業(yè)中應用會計電算化的時候，還存在著一些問題，一定要針對實際情況進行深入的分析與研究。 作者：曹峰巖單位：遼源礦業(yè)集團公司梅河煤礦財務部
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