公司人事主管個人年度工作總結(jié)-預覽頁
【正文】 下： 一、招聘方面 積極維護現(xiàn)有招聘渠道，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源，盡全力做好招聘工作。依照總公司20**年6號文件《關(guān)于各店人員編制和搞好招聘工作的通知》精神，3月份，協(xié)助主任對招聘流程、面試流程進行了修改，招聘由80、90后的主體拓展到一些60、70年的人群中，由以前在辦公室坐等上門為主轉(zhuǎn)化為主動到人才市場、各職介機構(gòu)招聘，在其后的招聘工作中放寬筆試與面試的標準執(zhí)行，減少了前廳的工作量，補充了服務薄弱的環(huán)節(jié)，限度的避免了招聘的風險?！ ?2)及時的與服務機構(gòu)聯(lián)系，參加了多次的招聘會，做好人才的儲備工作?！ 《?、培訓方面 20**年培訓工作主要依據(jù)20**年總部1號文件工作計劃展開，重點培養(yǎng)酒店后備人才，提高員工職業(yè)化素質(zhì)及職業(yè)情操，掌握現(xiàn)代管理知識與能力，為工作開展注入活力。 對外合作方面，積極聯(lián)系消防部門對全體人員進行了2次的消防知識普及培訓工作，提高了整體的安全意識。每月核對后，按時張貼員工考勤，達到公開化，透明化。 社保方面，積極與金苑大廈、高新店對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險人員的信息進行核實，配合財務對各種保險的基數(shù)進行了扣除，并協(xié)助金苑大廈整理基礎資料，辦理了相關(guān)證件?！ ?2)以開源節(jié)流為宗旨，每逢周一、周五對餐前準備工作、衛(wèi)生清掃工作、設備維護情況、出品質(zhì)量、原材料浪費、服務流程進行逐一的檢查，做好詳細登記，對做得好的給予獎勵、對做的差的做出處罰。(2)、實施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查、獎懲辦法?！ ∪粘Ｊ聞眨骸 ?1)協(xié)助做好客戶維系工作：每半年對婚禮檔案進行整理分類，并按照規(guī)定及時發(fā)放賓客婚禮禧金劵?！ ∥?、個人成長方面 個人20**年主要是專業(yè)知識轉(zhuǎn)化與不斷工作總結(jié)的一年?！ ?0**年招聘工作較往年難度明顯增加，實際工作中有放棄的念頭，但是我學會了堅韌、堅持。 利用一切學習機會進行深造和學習，提高自己專業(yè)知識和技能。 積極學習人力資源六大模塊基礎知識，并取得三級證書，為工作奠定了一定的基礎。
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