公司人事主管個人年度工作總結(jié)(更新版)
【正文】 宿舍水電管理。使每位員工清楚了解，做到人人心中有數(shù)。 保持與酒店培訓學校聯(lián)系，20**年1月份，配合總公司對西門店大多數(shù)人員 進行了系統(tǒng)、專業(yè)的六大技能及實務(wù)操作培訓，并取得陜西就業(yè)培訓合格證書，整體提高了實操能力。 積極的拓寬招聘渠道建設(shè)，維護現(xiàn)有招聘渠道，增進新的渠道。 篇二： 力資源部順利的完成了公司年初下達的招聘任務(wù)。 五、日常人事管理工作 我部門在完成上述工作的同時，充分發(fā)揮了本部門的基礎(chǔ)職能作用，在規(guī)范管理、工資核算、辦理員工保險、組織各項活動等方面起到了應(yīng)有的作用?！ ∪?、公司人員招聘工作 第一年是公司高速發(fā)展的一年，是公司人員流動較為頻繁的一年，也是公司人員招聘工作任務(wù)繁重的一年?！ ∥覀兩钪獓乐斠?guī)范的管理對一個公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。制定了新的薪酬制度體系，并且為了系統(tǒng)配合公司新的薪酬制度，制定了公司績效考評制度草案，并不斷進行調(diào)整和完善。因為產(chǎn)品的合格率、ISO都與培訓有直接關(guān)系，所以職工培訓與生產(chǎn)休戚相關(guān)。主要體現(xiàn)在： ，光有好的想法，而沒有加大推進力度，導致有些工作沒能按時完成?，F(xiàn)將20**工作匯報如下： 一、招聘方面 積極維護現(xiàn)有招聘渠道，全方位及多渠道整合內(nèi)外資源，盡全力做好招聘工作?！ ?2)及時的與服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系，參加了多次的招聘會，做好人才的儲備工作?！ ν夂献鞣矫妫e極聯(lián)系消防部門對全體人員進行了2次的消防知識普及培訓工作，提高了整體的安全意識?！ ∩绫７矫?，積極與金苑大廈、高新店對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險人員的信息進行核實，配合財務(wù)對各種保險的基數(shù)進行了扣除，并協(xié)助金苑大廈整理基礎(chǔ)資料，辦理了相關(guān)證件。(2)、實施宿舍衛(wèi)生規(guī)范和檢查、獎懲辦法?！ ∥濉€人成長方面 個人20**年主要是專業(yè)知識轉(zhuǎn)化與不斷工作總結(jié)的一年?！ ±靡磺袑W習機會進行深造和學習，提高自己專業(yè)知識和技能。
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