領導干部在“四風”方面的批評與自我批評材料與領導干部大接訪活動方案匯編-預覽頁
【正文】 助紂為虐，走入歧途。在開展反四風自我批評活動中：第一，反形式主義作風，做腳踏實地、為民辦事的好黨員。但隨著職位的升高，各種誘惑紛至沓來，給我造成了諸多困擾。官僚主義自古就盛行，但那些打官腔、擺官架子、不為民辦事的官員遺臭萬年，而像蘇軾先生這樣的好官員卻深得民心。當初我去xx進行調(diào)研，隨行人員有xxx、xxx和xxx。第三，去享受主義念頭，做吃苦耐勞、勤懇為民的人民公仆。如果干部只想著享受，人民急事沒人辦，群眾要事無人理，這勢必是會讓我黨形象大打折扣，而且會造成社會的不安定以及民心的渙散。第四，除奢靡作風思想，培養(yǎng)艱苦樸素黨風，提高黨員黨性。因此，我們在思想上必須保持高度的覺悟，切斷奢靡作風源頭。我們有理由相信，雖然奢靡自古以來具有長期延續(xù)性，但在我們的共同努力下，在新一屆中央領導集體的帶領下，我們終將掃除四風，迎來黨內(nèi)的和諧、干凈空氣!領導干部大接訪活動方案一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持暢通信訪渠道與維護信訪秩序并重，嚴格按照法律政策的有關規(guī)定，認真解決涉法涉訴突出問題，推動領導干部接訪、下訪活動深入開展，變被動接訪為主動接訪，變?nèi)罕娚显L為領導下訪。通過大接訪，有效控制群眾非正常上訪，逐步建立有序、務實、高效的信訪工作新秩序，逐步形成聯(lián)動大接訪工作的長效機制。要制作一期宣傳板和宣傳欄，通過組織動員和輿論宣傳，營造開展大接訪工作的濃厚氛圍。（三）總結(jié)驗收階段（7月初—7月底）對開展大接訪活動的基本情況和所取得的經(jīng)驗認真進行總結(jié)，并將一些好的做法以制度形式明確下來，形成信訪工作長效機制。對消極履行首問責任制造成嚴重后果的，將追究責任。（三）落實責任追究制。
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