【正文】 整頓、村“兩委”換屆等時間緊、任務重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開拓、奮發(fā)進取，各項工作任務圓滿完成，體現了組工干部隊伍的責任擔當。什么是經濟新常態(tài)？專家把中國經濟從XX年開始進入一個增長速度相對以前明顯下降的一個階段，稱為進入了經濟新常態(tài)，以此來描述中國經濟的新形態(tài)。做好新常態(tài)下的組織工作，必須堅持“三個適應”。我們必須準確把握“好干部標準”，加強基層干部隊伍建設。二是在夯實基層基礎上適應新常態(tài)。中央提出要建立完善“市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核制度”，并直接派員參加各省區(qū)市述職評議會，現場點評、傳導壓力，強化“一把手”主體責任、主角意識，推動資源下層、重心下移。前不久，荊門市委代理書記別必雄在我市調研時指出，在經濟新常態(tài)下，XX市要有更大作為、更大擔當，進一步凝聚沖刺“全國百強”的共識，樹立信心和目標，打造與“全國百強”相適應的城市環(huán)境，努力實現跨越發(fā)展。黨的群眾路線教育實踐活動開啟了從嚴治黨的新征程。落實全面從嚴治黨要求，做好組織工作，要正確處理好四種關系。目前還有122個村年收入達不到5萬元；有的村有規(guī)劃、無措施，找不到適合的路子；有的村“三資”管理混亂，使用效益低下；相當一部分村集體資源少，收入來源單一，缺乏增長支撐。群眾是很現實的，經濟發(fā)展上不去、百姓民生改善不了，抓基層黨建就會是“空中樓閣”，無法生根。我們必須將從嚴從實要求落實組織工作的各個方面，為從嚴治黨大局添磚加瓦、增光添色。對抓組織工作為難情緒大、厭戰(zhàn)情緒濃，既影響工作開展，又影響自身成長。要確立一批創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目和實事黨建項目，通過推動黨建項目的實施，使組織工作與中心工作同頻共振，與業(yè)務工作同步推進，使組織工作既“無處不在”又“實實在在”。要善于發(fā)現亮點、打造特色，做大做強黨建品牌，不斷提高組織工作的影響力、號召力。三是作風建設新常態(tài)對組織工作提出了新要求。黨內生活是政治規(guī)矩，也是黨的紀律。因此，必須嚴格規(guī)范民主生活會制度，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、黨員經常性教育等制度，用好批評和自我批評這個武器。黨員干部隊伍是作風建設的主體也是監(jiān)督管理的主體。作風建設永遠在路上。四、正確把握新時期做好組織工作的基本要求第一，觀念要轉變。要著力推進基層服務型組織建設，按照“五聚”要求，把黨員群眾服務中心打造成“功能聚集之地、資源聚集之地、作風聚集之地、信息聚集之地和人氣聚集之地”。不以規(guī)矩，無以成方圓。我們要高標準、嚴要求，使自己的一言一行循規(guī)守紀。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題，我們從上到下多次發(fā)文件、提要求、抓督查，也處分了一批干部，在目前的高壓下，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是置若罔聞、我行我素，把紀律當“稻草人”。三是強責任。我們不是要大家把全部精力用在組織工作上，但至少是絕大部分精力。組織工作的特殊性要求我們不能有絲毫的馬虎、懈怠和僥幸心理。今年，我們要繼續(xù)完善組織工作案例分析制度，讓大家通過工作點評、案例分析來反思、來警醒、來提高，養(yǎng)成嚴謹細致的好習慣。吃苦是一種品質、一種修養(yǎng)。第二，能力要提升。要堅定理想信念，確保頭腦清醒、不迷失方向，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致；要辨明是非曲直，善于把握規(guī)律，掌握真實情況。能說，就是能將道理說明、將事情說清。能寫，要有較強的文字表達能力。知人善任，要有一雙慧眼，是組織部門和組工干部的最大公道正派。能干，就是要講究工作方法，勇于創(chuàng)新。要正確對待批評、誤解和挫折，保持理智和冷靜，堅持與人為善、以公為重的心態(tài)，不斤斤計較；要容人之長。講規(guī)矩，守紀律，嚴要求。要學會工作反思，吸取經驗教訓，總結工作方法。要善于抓亮點、抓特色、抓創(chuàng)新；防止死做事、做死事。抓住當前從上到下關心黨建、重視黨建、支持黨建的大勢來推動工作，把政策優(yōu)勢轉化為機遇優(yōu)勢，把機遇優(yōu)勢轉化為工作優(yōu)勢。善于整合各方面力量，巧借外力，激發(fā)內力，形成推動工作的強大合力，不搞單打獨斗，自唱自戲，自說自話。我們不能把一個事情簡單的做完之后就完了，要瞻前顧后。六是舉輕若重。比如，接待工作，看起來是小事，但是出了問題，影響很大。不要一緊張就慌了陣腳，亂了心智，沒了頭緒，缺了“心眼”。抓工作回頭看、回頭望，重新進行一次檢查、督查，看看工作是真的做實了，還是搞的“假把式”、做的表面文章使用“殺回馬槍”。一次簡單錯誤總是犯，指出來一次，結果沒過幾天又犯了同樣的錯誤，很不應該。一、XX年的工作取得明顯成效XX年是組織工作任務非常繁重的一年，市委組織部在市委的領導和省委組織部精心指導下，在俊澤書記的直接領導下，廣大干部職工無私奉獻，開拓進取，辛勤勞動，圓滿完成了全年既定的目標任務，取得了明顯成效。加強后備干部培養(yǎng)，從長遠考慮，提高謀劃換屆的干部準備，通過幾上幾下，精心挑選，按照寧缺勿濫的原則，選派了17名干部上掛下派，加大實踐培養(yǎng)鍛煉。組織了四批共367人參加擬任縣處級黨政領導干部政治理論水平任職資格考試，%。配合省人才辦，認真開展“四川杰出創(chuàng)新人才獎”候選人人選推薦工作。干部管理上，公務員考錄程序設計上用心思考，試行了面試考生旁聽，受到考生好評。信訪工作典型案例在全國組織部門信訪干部培訓會上作了經驗交流。分處室、分專題開展了10次業(yè)務知識交流，大家充分準備，積極參與，相互學習，提高了政策業(yè)務水平。部機關厲行節(jié)約漸成風氣，辦公耗材、通訊費用得到有效控制，辦公室在開支上嚴格把關，精打細算，用好每一分錢，體現了勤儉持家，體現了維護集體利益。正平同志的小孩生病住院，也沒有顧得上照顧。當然，我們的工作也不完全盡善盡美，各個層面的工作也還程度不同地存在這樣或那樣的問題，主動思考上還有差距，工作激情不夠，嚴謹細致上工作誤差還比較多，工作節(jié)奏不夠快，把握政策不夠準，等等。要堅持鞏固發(fā)展一、二批，扎實開展第三批，進一步抓好前兩批整改措施的落實，著力在解決問題、建設長效機制、鞏固和擴大成果等方面取得明顯成效。統(tǒng)籌抓好六項工作：一是領導班子和干部隊伍建設。要認真組織開展新型工業(yè)化與可持續(xù)發(fā)展、農業(yè)產業(yè)化調整、港口經濟等專題培訓。要繼續(xù)深化“雙爭雙創(chuàng)”活動，進一步抓好“五支隊伍建設”。要緊緊圍繞社會主義新農村建設，緊密結合第三批先進性教育活動，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”，推進“萬村建設”。六是組織部門自身建設。抓好今年各項工作的落實，大家需要把握好以下四個方面。一是要認真反思XX年工作經驗和薄弱環(huán)節(jié)，看一看去年在工作思路上、思想上和經驗層面上有什么好的東西，有什么收獲和體會，悟出了什么道理，哪些工作不盡人意，哪些教訓值得汲取、需要改進。春節(jié)后，部領導要分別聽取各處室的工作匯報，這是對各處室思考工作成果的檢驗，希望到時候各個處室都能拿出有質量的措施辦法來。目標確定了，實現目標的途徑有多種，我們要探索和研究最優(yōu)、最好的辦法。先進性教育活動和換屆兩大重點，務必要全力以赴，人力、精力要向重點工作傾斜。三是要落實責任。責任心強，再大的困難也可以克服。處室的工作，一定要落實到人頭。合理安排了時間，也就合理調整了精力。能力建設是今年組工干部隊伍建設的重中之重。學習能力其實就是學習的方法對不對路，方法對路，學習能力就強。二是執(zhí)行能力。創(chuàng)新能力是組工干部的核心能力。做工作不僅要想一想“以前是怎么做的”，更要想一想“還有沒有其他更好的辦法”。蓋茨有句名言：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術將會給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動。做好組織工作，建設和諧團隊，同樣需要激情。同志們，嶄新的一年已經到來，我代表部領導班子向大家致以誠致的問候，祝大家新年快樂!