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組織部長在組織工作務虛會上的講話稿與組織部長在部機關干部職工大會上的講話匯編(留存版)

2025-11-29 04:41上一頁面

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【正文】 ”建設、干部科的超職數(shù)干部的清理消化、考評辦的網(wǎng)上評議及第三方評價、人才辦的“兩個院士工作站”的建設等等,有位置、有影響、有效果。一是總結成績不夸大。這是我的大體感受,這是我對今天務虛會的總體評價。三是提升服務、建強班子,著力抓基礎。做好今年的組織工作,必須把握當前的大勢、大局、大背景,主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、全面從嚴治黨新常態(tài)和作風建設新常態(tài),切實增強組織工作的責任感和使命感,勇于擔當,積極作為?;鶎狱h組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎。習近平總書記指出,“必須樹立正確政績觀,堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題,把抓好黨建作為最大的政績。當前,重點要在堅持項目化引路、標準化建設、品牌化推進上下功夫。我們現(xiàn)在有的黨員不學習黨章、不繳納黨費、不講黨的紀律、不守黨的規(guī)矩,亂開口、亂講話,忘了自己的身份;有的基層組織從來不組織黨員學習,借工作部署代替黨內教育,“三會一課”長期流于形式;有的黨組織書記對黨員不教育、不管理,放任自流。心有多高,行有多遠。還有其他種種不講規(guī)矩的問題、現(xiàn)象,我這里不一一點了。要真抓實干。我們干部文化素質都很高,但是有才能不能表達出來?特別是在回答基層群眾疑問和上級領導詢問時,要冷靜、沉著。能忍,就是要忍受寂寞,抵御住誘惑,經(jīng)得起考驗。建立市縣鄉(xiāng)黨委書抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考機制,從上到下都壓實了“一把手”責任,這都是當前的大勢,我們組織委員一定要好好把握這個大勢,充分利用。這是和舉輕若重完全相反的一個詞語。全年對7個縣區(qū)、83個市級部門和企事業(yè)單位領導班子進行調整充實,嚴格按照《條例》和《干部選任規(guī)程》的規(guī)定和精神,選拔了86名優(yōu)秀年輕干部充實到縣級領導班子,特別是在商業(yè)銀行、火炬廠、中醫(yī)院等市委、市政府都很關注的班子調整中,我們在實施過程中,環(huán)環(huán)相扣,抓得很實,效果較好。認真做好信訪工作,認真對待每一封信訪件、每一個信訪人。他們代表了全部職工對工作高度負責的精神。三是人才工作。各處室要圍繞今年目標定位來思考在整體框架下如何推進處室工作,既要從總體上準確把握,又從細節(jié)上作好安排,“謀定而后動”。調查研究,是“謀事之道,成事之基”,形式上是務虛,但是落足點是務實的,每個處室和每一名同志都應當掌握。(三)要努力提升能力。我們的崗位可以受限制,但我們的眼光和思維不能受限制,見多才能識廣。在我們的一生中,可能會有多種工作經(jīng)歷,有多個工作崗位,要做到從事某項工作,就喜歡上這項工作,都應該全力以赴,把凝聚著理想、責任和追求的內心激情外化為一股爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣、奮力開拓的銳氣。大家要努力提高執(zhí)行能力,認真執(zhí)行好政策,抓好各項工作落實。組織部門中心工作多,應急性的工作多,我們的時間觀念一定要強,要有“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的意識,在規(guī)定的時間內,應該完成的工作必須想方設法地完成,否則下一個環(huán)節(jié)的工作就會受到影響。突出重點、保住重點、落實重點,是我們一貫強調并始終堅持的工作方法,今年更要重視這個問題。把能力建設擺在重要位置,加強組工干部學習培訓。要加強對“一把手”隊伍的建設、管理,嚴格“一把手”抓班子帶隊伍的職責,精心研究加強領導班子建設的措施。同志們舍小家顧大家,表現(xiàn)非常突出,非常優(yōu)秀,非常出色。完善了科級干部選任報告事項實施辦法,重點加強了對縣區(qū)黨委非換屆期間調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的審查審批,較好地防止了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調整過于頻繁的現(xiàn)象。今天我就講這么多,謝謝大家!組織部長在部機關干部職工大會上的講話今天,我們召開部機關干部職工大會,主要是對部里去年的工作進行總結,對今年的工作提出一些思路性的要求。要高度重視,慎重對待,用心用力,謹小慎微。我們的工作目前就存在特色不特,亮點不亮,沒有打出我們XX的品牌。特別是對帶頭人隊伍建設、基層陣地建設、集體經(jīng)濟發(fā)展、非公經(jīng)濟組織和社會組織建設等工作,要敢于大膽探索,在落實中干出特色和亮點。既要學精業(yè)務,也要學好理論;既要懂方法,又要會運用。否則,就會出紕漏。比如,大學生村官、選調生必須在村、社區(qū)任職,參加分配工作,這是一項硬要求、硬任務、鐵紀律。我們要把專題教育活動作為作風建設的新抓手、新動力,切實做到“三個結合”:一要與從嚴管黨治黨緊密結合起來;二要與鞏固教育實踐活動成果,剎“四風”、轉作風活動緊密結合起來;三要與領導班子和黨員干部隊伍建設結合起來。組織部門只有積極適應作風建設新常態(tài),才能確保時時在狀態(tài)。三是正確處理好務虛與務實的關系。具體內容包括八個方面:落實從嚴治黨的責任、堅持思想建黨和制度建黨的緊密結合、嚴肅黨內組織生活、堅持從嚴管理干部、持續(xù)深入改進作風、嚴明黨的紀律、發(fā)揮人民監(jiān)督作用、深入把握從嚴治黨的規(guī)律。我們要充分認識這一新變化,緊緊抓住有利機遇,引導基層干部扎根基層,干事創(chuàng)業(yè)。我們把“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”作為重要遵循,以組織部門“走在前頭”的高度自覺,深入開展“三聯(lián)九貼近”、“三到三服務”活動,積極參與全市重點項目建設、美麗鄉(xiāng)村建設和XX振興發(fā)展省級戰(zhàn)略。積極引入第三方民主評議機制,請公眾評判、讓群眾滿意,受到了原荊門市委書記萬勇的肯定批示。務虛會主要是分析形勢,相互啟發(fā),談思路。借此機會,我講四點意見,和大家共同交流。三是思路謀劃有亮點?!八娘L”問題得到糾正,改革發(fā)展正能量得到凝聚。以村“兩委”換屆為契機,培育能人書記,“帶頭人”隊伍建設不斷加強。歸根到底,就是要實現(xiàn)更高質量、更高效率、更可持續(xù)的科學發(fā)展。經(jīng)濟的競爭實質是人才的競爭;經(jīng)濟新常態(tài)下的創(chuàng)新驅動發(fā)展,實質就是人才驅動發(fā)展。我們要求發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、加強村級陣地建設、支持基層黨組織領辦各類專業(yè)合作社、強化基層組織的服務功能,根本目的是加強村級黨組織建設,夯實黨在基層的執(zhí)政基礎,鞏固黨的執(zhí)政地位。三要用抓品牌建設的方法抓組織工作,推進“隱績”變“顯績”。從嚴管黨,管的是干部;從嚴治黨,治的還是干部。二是講規(guī)矩。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員可能還分擔了黨委政府安排的其他工作,機關各科室也都承擔了相應的其他工作,工作的精力可能有所牽扯。部里也將更多的關心大家成長。公道正派,要有一顆公心,就是要忠心、公心、良心,不能有私心,公心做人、公心做事。“磨刀不誤砍柴工”,好的方法是成功的一半。瞻前就是要科學謀劃,確保規(guī)劃、方案、思路具有前瞻性、全局性、科學性;顧后,就是要及時查找不足,總結完善,積累經(jīng)驗教訓,增強對事物規(guī)律性的認識和把握。九是殺回馬槍。在此基礎上,把黨校培訓班次送到高校培訓,使理論培訓與科技經(jīng)濟知識培訓相結合,把黨校培訓的氛圍與高校培訓的氛圍融合在一起。堅持高標準、嚴要求抓好部機關先進性教育活動,嚴格“規(guī)定動作”,拓寬“自選動作”,細化階段任務,精心設計載體,開展了“五項教育”和“四講一討論”。善始善終、保質保量地搞好先進性教育活動,仍然是今年組織工作的重點。五是黨的基層組織和黨員隊伍建設。一定要搞清楚“做什么、怎么做、誰來做、做的時間、達到的目標”等環(huán)節(jié),把工作考慮得細一點,后面工作才會有章法。承擔一份工作,能力決定我們能不能完成,而責任心決定我們能不能做得出色。新形勢下的組織工作要求我們有廣泛的知識面,善于在學習中捕捉一些新的信息,必然要求我們提高學習能力。比爾”比爾讀書、看報是一種基礎性的學習,但是更為重要的把工作的過程作為學習的過程,工作學習化,學習工作化。責任心差,很小的問題也可能釀成大錯。(二)要運用好的工作方法。深化“支部+協(xié)會”,大力實施“農(nóng)村小康快車星火示范工程”。二是縣、鄉(xiāng)換屆工作。舉辦組工論壇,圍繞“提高工作效率”、“增強責任心”、“維護組工干部形象”和“組織部門先進性建設”等四個方面的
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