【正文】 ”建設、干部科的超職數(shù)干部的清理消化、考評辦的網(wǎng)上評議及第三方評價、人才辦的“兩個院士工作站”的建設等等，有位置、有影響、有效果。一是總結成績不夸大。這是我的大體感受，這是我對今天務虛會的總體評價。三是提升服務、建強班子，著力抓基礎。做好今年的組織工作，必須把握當前的大勢、大局、大背景，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、全面從嚴治黨新常態(tài)和作風建設新常態(tài)，切實增強組織工作的責任感和使命感，勇于擔當，積極作為?；鶎狱h組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎。習近平總書記指出，“必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。當前，重點要在堅持項目化引路、標準化建設、品牌化推進上下功夫。我們現(xiàn)在有的黨員不學習黨章、不繳納黨費、不講黨的紀律、不守黨的規(guī)矩，亂開口、亂講話，忘了自己的身份；有的基層組織從來不組織黨員學習，借工作部署代替黨內教育，“三會一課”長期流于形式；有的黨組織書記對黨員不教育、不管理，放任自流。心有多高，行有多遠。還有其他種種不講規(guī)矩的問題、現(xiàn)象，我這里不一一點了。要真抓實干。我們干部文化素質都很高，但是有才能不能表達出來？特別是在回答基層群眾疑問和上級領導詢問時，要冷靜、沉著。能忍，就是要忍受寂寞，抵御住誘惑，經(jīng)得起考驗。建立市縣鄉(xiāng)黨委書抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考機制，從上到下都壓實了“一把手”責任，這都是當前的大勢，我們組織委員一定要好好把握這個大勢，充分利用。這是和舉輕若重完全相反的一個詞語。全年對7個縣區(qū)、83個市級部門和企事業(yè)單位領導班子進行調整充實，嚴格按照《條例》和《干部選任規(guī)程》的規(guī)定和精神，選拔了86名優(yōu)秀年輕干部充實到縣級領導班子，特別是在商業(yè)銀行、火炬廠、中醫(yī)院等市委、市政府都很關注的班子調整中，我們在實施過程中，環(huán)環(huán)相扣，抓得很實，效果較好。認真做好信訪工作，認真對待每一封信訪件、每一個信訪人。他們代表了全部職工對工作高度負責的精神。三是人才工作。各處室要圍繞今年目標定位來思考在整體框架下如何推進處室工作，既要從總體上準確把握，又從細節(jié)上作好安排，“謀定而后動”。調查研究，是“謀事之道，成事之基”，形式上是務虛，但是落足點是務實的，每個處室和每一名同志都應當掌握。(三)要努力提升能力。我們的崗位可以受限制，但我們的眼光和思維不能受限制，見多才能識廣。在我們的一生中，可能會有多種工作經(jīng)歷，有多個工作崗位，要做到從事某項工作，就喜歡上這項工作，都應該全力以赴，把凝聚著理想、責任和追求的內心激情外化為一股爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣、奮力開拓的銳氣。大家要努力提高執(zhí)行能力，認真執(zhí)行好政策，抓好各項工作落實。組織部門中心工作多，應急性的工作多，我們的時間觀念一定要強，要有“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意識，在規(guī)定的時間內，應該完成的工作必須想方設法地完成，否則下一個環(huán)節(jié)的工作就會受到影響。突出重點、保住重點、落實重點，是我們一貫強調并始終堅持的工作方法，今年更要重視這個問題。把能力建設擺在重要位置，加強組工干部學習培訓。要加強對“一把手”隊伍的建設、管理，嚴格“一把手”抓班子帶隊伍的職責，精心研究加強領導班子建設的措施。同志們舍小家顧大家，表現(xiàn)非常突出，非常優(yōu)秀，非常出色。完善了科級干部選任報告事項實施辦法，重點加強了對縣區(qū)黨委非換屆期間調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的審查審批，較好地防止了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職調整過于頻繁的現(xiàn)象。今天我就講這么多，謝謝大家！組織部長在部機關干部職工大會上的講話今天，我們召開部機關干部職工大會，主要是對部里去年的工作進行總結，對今年的工作提出一些思路性的要求。要高度重視，慎重對待，用心用力，謹小慎微。我們的工作目前就存在特色不特，亮點不亮，沒有打出我們XX的品牌。特別是對帶頭人隊伍建設、基層陣地建設、集體經(jīng)濟發(fā)展、非公經(jīng)濟組織和社會組織建設等工作，要敢于大膽探索，在落實中干出特色和亮點。既要學精業(yè)務，也要學好理論；既要懂方法，又要會運用。否則，就會出紕漏。比如，大學生村官、選調生必須在村、社區(qū)任職，參加分配工作，這是一項硬要求、硬任務、鐵紀律。我們要把專題教育活動作為作風建設的新抓手、新動力，切實做到“三個結合”：一要與從嚴管黨治黨緊密結合起來；二要與鞏固教育實踐活動成果，剎“四風”、轉作風活動緊密結合起來；三要與領導班子和黨員干部隊伍建設結合起來。組織部門只有積極適應作風建設新常態(tài)，才能確保時時在狀態(tài)。三是正確處理好務虛與務實的關系。具體內容包括八個方面：落實從嚴治黨的責任、堅持思想建黨和制度建黨的緊密結合、嚴肅黨內組織生活、堅持從嚴管理干部、持續(xù)深入改進作風、嚴明黨的紀律、發(fā)揮人民監(jiān)督作用、深入把握從嚴治黨的規(guī)律。我們要充分認識這一新變化，緊緊抓住有利機遇，引導基層干部扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)。我們把“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”作為重要遵循，以組織部門“走在前頭”的高度自覺，深入開展“三聯(lián)九貼近”、“三到三服務”活動，積極參與全市重點項目建設、美麗鄉(xiāng)村建設和XX振興發(fā)展省級戰(zhàn)略。積極引入第三方民主評議機制，請公眾評判、讓群眾滿意，受到了原荊門市委書記萬勇的肯定批示。務虛會主要是分析形勢，相互啟發(fā)，談思路。借此機會，我講四點意見，和大家共同交流。三是思路謀劃有亮點?！八娘L”問題得到糾正，改革發(fā)展正能量得到凝聚。以村“兩委”換屆為契機，培育能人書記，“帶頭人”隊伍建設不斷加強。歸根到底，就是要實現(xiàn)更高質量、更高效率、更可持續(xù)的科學發(fā)展。經(jīng)濟的競爭實質是人才的競爭；經(jīng)濟新常態(tài)下的創(chuàng)新驅動發(fā)展，實質就是人才驅動發(fā)展。我們要求發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、加強村級陣地建設、支持基層黨組織領辦各類專業(yè)合作社、強化基層組織的服務功能，根本目的是加強村級黨組織建設，夯實黨在基層的執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位。三要用抓品牌建設的方法抓組織工作，推進“隱績”變“顯績”。從嚴管黨，管的是干部；從嚴治黨，治的還是干部。二是講規(guī)矩。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員可能還分擔了黨委政府安排的其他工作，機關各科室也都承擔了相應的其他工作，工作的精力可能有所牽扯。部里也將更多的關心大家成長。公道正派，要有一顆公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。“磨刀不誤砍柴工”，好的方法是成功的一半。瞻前就是要科學謀劃，確保規(guī)劃、方案、思路具有前瞻性、全局性、科學性；顧后，就是要及時查找不足，總結完善，積累經(jīng)驗教訓，增強對事物規(guī)律性的認識和把握。九是殺回馬槍。在此基礎上，把黨校培訓班次送到高校培訓，使理論培訓與科技經(jīng)濟知識培訓相結合，把黨校培訓的氛圍與高校培訓的氛圍融合在一起。堅持高標準、嚴要求抓好部機關先進性教育活動，嚴格“規(guī)定動作”，拓寬“自選動作”，細化階段任務，精心設計載體，開展了“五項教育”和“四講一討論”。善始善終、保質保量地搞好先進性教育活動，仍然是今年組織工作的重點。五是黨的基層組織和黨員隊伍建設。一定要搞清楚“做什么、怎么做、誰來做、做的時間、達到的目標”等環(huán)節(jié)，把工作考慮得細一點，后面工作才會有章法。承擔一份工作，能力決定我們能不能完成，而責任心決定我們能不能做得出色。新形勢下的組織工作要求我們有廣泛的知識面，善于在學習中捕捉一些新的信息，必然要求我們提高學習能力。比爾”比爾讀書、看報是一種基礎性的學習，但是更為重要的把工作的過程作為學習的過程，工作學習化，學習工作化。責任心差，很小的問題也可能釀成大錯。(二)要運用好的工作方法。深化“支部+協(xié)會”，大力實施“農(nóng)村小康快車星火示范工程”。二是縣、鄉(xiāng)換屆工作。舉辦組工論壇，圍繞“提高工作效率”、“增強責任心”、“維護組工干部形象”和“組織部門先進性建設”等四個方面的