【正文】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)寫的好，我們有四個科室材料寫的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語言流暢，有思路、有反思。一是服務(wù)中心、緊貼大局，聚力抓大事。受到了省委督導(dǎo)組和荊門市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。著力提升選人用人公信度，對市公安系統(tǒng)的三個正科級崗位實行競爭上崗，被群眾點贊。開展在企業(yè)或社團兼職任職、超職數(shù)配備干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”三個專項整治，抓好整改規(guī)范。以基層服務(wù)型組織創(chuàng)建引領(lǐng)，新建52個、改擴建56個黨員群眾服務(wù)中心。著眼放大XX效應(yīng)，有序推進XX“1+5”新農(nóng)村示范區(qū)大黨委建設(shè)。通過層層推薦、組織考核、社會公示、人才領(lǐng)導(dǎo)小組評審并報市委研究，評選第八批市管拔尖人才25名，組織召開了第八批市管拔尖人才座談會。特別是在教育實踐活動、基層黨組織分類定級、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村“兩委”換屆等時間緊、任務(wù)重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開拓、奮發(fā)進取，各項工作任務(wù)圓滿完成，體現(xiàn)了組工干部隊伍的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。什么是經(jīng)濟新常態(tài)？專家把中國經(jīng)濟從XX年開始進入一個增長速度相對以前明顯下降的一個階段，稱為進入了經(jīng)濟新常態(tài)，以此來描述中國經(jīng)濟的新形態(tài)。做好新常態(tài)下的組織工作，必須堅持“三個適應(yīng)”。我們必須準(zhǔn)確把握“好干部標(biāo)準(zhǔn)”，加強基層干部隊伍建設(shè)。二是在夯實基層基礎(chǔ)上適應(yīng)新常態(tài)。中央提出要建立完善“市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核制度”，并直接派員參加各省區(qū)市述職評議會，現(xiàn)場點評、傳導(dǎo)壓力，強化“一把手”主體責(zé)任、主角意識，推動資源下層、重心下移。前不久，荊門市委代理書記別必雄在我市調(diào)研時指出，在經(jīng)濟新常態(tài)下，XX市要有更大作為、更大擔(dān)當(dāng)，進一步凝聚沖刺“全國百強”的共識，樹立信心和目標(biāo)，打造與“全國百強”相適應(yīng)的城市環(huán)境，努力實現(xiàn)跨越發(fā)展。黨的群眾路線教育實踐活動開啟了從嚴(yán)治黨的新征程。落實全面從嚴(yán)治黨要求，做好組織工作，要正確處理好四種關(guān)系。目前還有122個村年收入達(dá)不到5萬元；有的村有規(guī)劃、無措施，找不到適合的路子；有的村“三資”管理混亂，使用效益低下；相當(dāng)一部分村集體資源少，收入來源單一，缺乏增長支撐。群眾是很現(xiàn)實的，經(jīng)濟發(fā)展上不去、百姓民生改善不了，抓基層黨建就會是“空中樓閣”，無法生根。我們必須將從嚴(yán)從實要求落實組織工作的各個方面，為從嚴(yán)治黨大局添磚加瓦、增光添色。對抓組織工作為難情緒大、厭戰(zhàn)情緒濃，既影響工作開展，又影響自身成長。要確立一批創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目和實事黨建項目，通過推動黨建項目的實施，使組織工作與中心工作同頻共振，與業(yè)務(wù)工作同步推進，使組織工作既“無處不在”又“實實在在”。要善于發(fā)現(xiàn)亮點、打造特色，做大做強黨建品牌，不斷提高組織工作的影響力、號召力。三是作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)對組織工作提出了新要求。黨內(nèi)生活是政治規(guī)矩，也是黨的紀(jì)律。因此，必須嚴(yán)格規(guī)范民主生活會制度，認(rèn)真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會、黨員經(jīng)常性教育等制度，用好批評和自我批評這個武器。黨員干部隊伍是作風(fēng)建設(shè)的主體也是監(jiān)督管理的主體。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。四、正確把握新時期做好組織工作的基本要求第一，觀念要轉(zhuǎn)變。要著力推進基層服務(wù)型組織建設(shè)，按照“五聚”要求，把黨員群眾服務(wù)中心打造成“功能聚集之地、資源聚集之地、作風(fēng)聚集之地、信息聚集之地和人氣聚集之地”。不以規(guī)矩，無以成方圓。我們要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，使自己的一言一行循規(guī)守紀(jì)。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題，我們從上到下多次發(fā)文件、提要求、抓督查，也處分了一批干部，在目前的高壓下，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是置若罔聞、我行我素，把紀(jì)律當(dāng)“稻草人”。三是強責(zé)任。我們不是要大家把全部精力用在組織工作上，但至少是絕大部分精力。組織工作的特殊性要求我們不能有絲毫的馬虎、懈怠和僥幸心理。今年，我們要繼續(xù)完善組織工作案例分析制度，讓大家通過工作點評、案例分析來反思、來警醒、來提高，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的好習(xí)慣。吃苦是一種品質(zhì)、一種修養(yǎng)。第二，能力要提升。要堅定理想信念，確保頭腦清醒、不迷失方向，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致；要辨明是非曲直，善于把握規(guī)律，掌握真實情況。能說，就是能將道理說明、將事情說清。能寫，要有較強的文字表達(dá)能力。知人善任，要有一雙慧眼，是組織部門和組工干部的最大公道正派。能干，就是要講究工作方法，勇于創(chuàng)新。要正確對待批評、誤解和挫折，保持理智和冷靜，堅持與人為善、以公為重的心態(tài)，不斤斤計較；要容人之長。講規(guī)矩，守紀(jì)律，嚴(yán)要求。要學(xué)會工作反思，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，總結(jié)工作方法。要善于抓亮點、抓特色、抓創(chuàng)新；防止死做事、做死事。抓住當(dāng)前從上到下關(guān)心黨建、重視黨建、支持黨建的大勢來推動工作，把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為機遇優(yōu)勢，把機遇優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為工作優(yōu)勢。善于整合各方面力量，巧借外力，激發(fā)內(nèi)力，形成推動工作的強大合力，不搞單打獨斗，自唱自戲，自說自話。我們不能把一個事情簡單的做完之后就完了，要瞻前顧后。六是舉輕若重。比如，接待工作，看起來是小事，但是出了問題，影響很大。不要一緊張就慌了陣腳，亂了心智，沒了頭緒，缺了“心眼”。抓工作回頭看、回頭望，重新進行一次檢查、督查，看看工作是真的做實了，還是搞的“假把式”、做的表面文章使用“殺回馬槍”。一次簡單錯誤總是犯，指出來一次，結(jié)果沒過幾天又犯了同樣的錯誤，很不應(yīng)該。結(jié)合工作實際，我覺得把“四看”、“四個堅持”概括為“五心”更為易于理解，簡便易行。因為他要時刻踐行黨的宗旨，時刻把中國共產(chǎn)黨作為中國工人階級、中國人民和中華民族先鋒隊、中國特色社會主義事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心、體現(xiàn)“三個代表”重要思想的黨性，作為人生理想，體現(xiàn)在實際行動中。二要看是否有“孝心”，對家庭負(fù)責(zé)。常言道：好人未必能做好官，而好官首先必須是好人。千里馬常有而伯樂不常有。古人云：“善為至寶，一生用之不盡。五要看是否有“廉心”，對自己嚴(yán)律。評價干部“德”的一個重要方面，就是要看是否有自覺高尚的道德追求，是否有一顆廉潔的心，是否能以平靜的心態(tài)對待名利，不為名利誘惑、不受名利束縛、不被名利損害，時刻處于人民群眾高度關(guān)注的“聚光燈”下，在何時何地都能經(jīng)得住誘惑、耐得住寂寞、把得住小節(jié)、保得住名節(jié)。