政府干部作風年建設的學習體會與政府干部作風建設分析材料匯編-預覽頁
【正文】 地，前簇后擁，封鎖交通，警車開道；有的地方政府辦公場所氣勢恢宏，動輒占地幾百畝，富麗堂皇，戒備森嚴，讓普通老百姓望而卻步。三是“吃拿卡要，雁過拔毛”。少數官員急功近利，沽名釣譽，虛報浮夸，欺上瞞下，熱衷于搞政績工程、形象工程、路邊工程，對慶典、表彰、剪彩等應景活動樂此不疲，只重轟動效應，不重實際效果。少數干部見錢眼開，見利忘義，權力尋租，官商勾結，為了一己之私，在工程建設、土地出讓、產權交易、政府采購、資源開發(fā)等項工作中，為了在不法富豪那里得到一倍的好處，不惜給國家和人民造成十倍甚至百倍的損失。少數黨員干部共產主義理想信念動搖甚至缺失，對黨的忠誠意識逐漸弱化。有的把忠誠意識功利化，把對黨忠誠作為向黨等價交換的籌碼，斤斤計較，患得患失，把“黨票”當成升官發(fā)財的“門票”。從而導致中央政令在基層受阻。三、以“干部作風建設年”為契機，促進干部作風的轉變面對新形勢、新挑戰(zhàn)，加強作風建設，主要任務是建設一支高素質干部隊伍，目的是為了推動科學發(fā)展、促進社會和諧。我們要增強群眾觀念和公仆意識，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準。但一些不正風氣的存在，別說主動服務、熱情服務，就是辦正常的業(yè)務事項，經常遇到的也是冷面孔，需要托關系來疏通。進一步弘揚“團結、敬業(yè)、發(fā)展”主旋律，教育引導各級干部緊緊圍繞“零條件執(zhí)行、零距離督導、零利益服務”，深入前沿，深入一線，求真務實，嚴細成風，在狠抓落實中經受考驗、接受鍛煉，在服務發(fā)展中有所作為、成就事業(yè)、體現自身價值。事是干出來的，不是空想出來的。我們要把思想集中到貫徹科學發(fā)展觀上來，把精力集中到抓好各項工作落實上來。我們要學習借鑒好經驗、好做法，在“干部作風建設年”活動中，切切實實改變干部作風。特別是與時俱進、開拓創(chuàng)新、大膽工作的思想樹立得不牢固，擔心說錯話辦錯事。沒有擺正管理與服務關系。二、存在問題的原因和根源思想解放不夠的原因是深入學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”及胡錦濤總書記科學發(fā)展觀、和諧社會的理論不夠，更沒有把理論與工作實踐有機結合起來。沒有把群眾滿意不滿意，擁護不擁護，贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，思想上總是以管理者自居，對群眾的疾苦關心不夠，服務意識還太差。解放思想，切實轉變工作作風。勇于正視自身存在的問題，不遮遮掩掩，在發(fā)現問題中提高能力，在解決問題中謀求發(fā)展。
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