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創(chuàng)新——企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力-預覽頁

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【正文】招集好手放歸自然，讓其回歸到他的熱愛的崗位給以壓力，緊張，刺激，支持，獎賞消除障礙，保護團隊借用外部力量 4：籌措創(chuàng)新的資金人才和資金是創(chuàng)新的兩大支柱中小企業(yè)的融資 5：打造學習型組織學習型組織是能不斷適應和變革的組織學習的目的是提高創(chuàng)造能力和競爭力提高創(chuàng)新能力的最簡單的辦法是：觀察并仔細研究大多數(shù)人在一般情況下是怎樣做的，而你換一種方式去做 6：營造包容式文化以贊許的態(tài)度允許不同觀點及其碰撞的存在在創(chuàng)新上允許犯錯，讓個人的潛能得到充分的發(fā)揮把對創(chuàng)新的鼓勵作為企業(yè)價值觀念的重要內(nèi) 容，營造人人創(chuàng)新的文化氛圍 7：規(guī)范實效類方法目標管理績效考核激勵措施投入產(chǎn)出分析 Thanks for your Attention! The End

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