團(tuán)委代表在組工干部培訓(xùn)大會(huì)發(fā)言稿與團(tuán)委在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專題會(huì)講話匯編-預(yù)覽頁
【正文】 礎(chǔ)。但是，從目前團(tuán)的基層組織狀況來看，基層組織建設(shè)方面還有一些薄弱環(huán)節(jié)，比如：基層團(tuán)組織建設(shè)還未徹底走出整癱怪圈，持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制還未完全形成，基層團(tuán)組織的人員配備還不夠完善，基層團(tuán)的工作還過多的依賴團(tuán)干部個(gè)人能力的高低，等等，這些問題的存在影響著共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展，有的甚至動(dòng)搖了共青團(tuán)事業(yè)的根本，必須下大力氣，下真功夫，抓基層，打基礎(chǔ)，不斷夯實(shí)基層組織建設(shè)這個(gè)基石，為全共青團(tuán)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。這是共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在和根本保障。⒋加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)是青年所求。他們的呼聲和想法有人傾聽，得到回應(yīng)，遇到困惑和困難時(shí)有人幫助解答或解決，等等。這里我側(cè)重就重點(diǎn)工作和關(guān)鍵環(huán)節(jié)講以下四點(diǎn)。但是，從目前基層的情況來看，各地的工作還存在不少薄弱環(huán)節(jié)，個(gè)別地方基層團(tuán)干部的配備還不到位，有些基層團(tuán)組織還不健全，不少基層團(tuán)組織還缺乏應(yīng)有活力等等。抓基層就要抓活動(dòng)，增強(qiáng)基層活力，要整合團(tuán)內(nèi)外資源，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法，采用項(xiàng)目化、社會(huì)化的方式，圍繞團(tuán)委確定的四項(xiàng)工作重點(diǎn)，結(jié)合本地實(shí)際，開展各具特色的活動(dòng)，不斷豐富廣大青年的物質(zhì)文化生活，促進(jìn)基層團(tuán)組織的整體活躍。組織建設(shè)的每一項(xiàng)工作都要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，注重制度和機(jī)制建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。在青年人才建設(shè)上，要圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)，善于整合開發(fā)各種青年人才資源，著力培養(yǎng)青年科技人才、青年經(jīng)營(yíng)管理人才和合格青年勞動(dòng)者，探索建立培養(yǎng)、聚集、服務(wù)和推薦青年人才的工作機(jī)制。青年人才是最具社會(huì)綜合效益和可持續(xù)發(fā)展能力的寶貴資源，青年人才隊(duì)伍建設(shè)決定著整個(gè)人才隊(duì)伍的前景。各級(jí)團(tuán)組織特別組織戰(zhàn)線的同志，要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)青年人才建設(shè)的重要意義，把這項(xiàng)工作作為組織工作的重點(diǎn)，今年工作的重中之重，切實(shí)抓緊抓好。要發(fā)揮共青團(tuán)的活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合黨政工作大局，圍繞重點(diǎn)工作，開展形式多樣的活動(dòng)，為青年搭建實(shí)踐和展示舞臺(tái)。做好年團(tuán)的組織工作既要扎實(shí)工作，又要大膽探索，以創(chuàng)新求突破。要適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)結(jié)構(gòu)變化的要求，大力開展青年中心建設(shè)，在保證發(fā)揮共青團(tuán)核心作用的基礎(chǔ)上，不斷延長(zhǎng)團(tuán)的工作手臂，努力把青年中心建設(shè)成為基層團(tuán)組織整合資源、凝聚人才的新平臺(tái)，聯(lián)系青年的新紐帶。朝氣蓬勃是青年人的優(yōu)勢(shì)。要堅(jiān)定永遠(yuǎn)跟黨走的信念，始終保持清醒的頭腦，這是我們保持蓬勃生機(jī)、昂揚(yáng)斗志的前提。三是工作節(jié)奏要快。二要有正氣。不守本分，就會(huì)捅漏子，摔跟頭。團(tuán)的組織部門成為團(tuán)員之家，青年人才之家，團(tuán)干部之家，需要我們組織部門的同志共同努力。增加才氣，唯有學(xué)習(xí)，只有選擇終生學(xué)習(xí)這條道路，才能擔(dān)當(dāng)重任。共青團(tuán)工作的業(yè)務(wù)和黨政工作的業(yè)務(wù)有相同的地方，現(xiàn)在學(xué)好了，對(duì)以后從事黨政工作，也是非常有用的。四要向高人要知，增修身之才。銳氣就是一種干事想干就干、勇于探索、大膽創(chuàng)新的氣勢(shì)和能力，這是年輕人的強(qiáng)項(xiàng)和特質(zhì)。五要有大氣。第三胸懷要寬，作為團(tuán)的組工干部，一定要有寬廣的胸懷，要心底坦蕩，與人為善，甘當(dāng)人梯，有奉獻(xiàn)精神。這對(duì)于更好地團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)機(jī)關(guān)各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，積極投身各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)機(jī)關(guān)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的新局面，必將起到積極的推動(dòng)作用。下面，我想就學(xué)習(xí)和創(chuàng)新等問題談幾點(diǎn)意見。實(shí)踐共青團(tuán)作為中國(guó)共產(chǎn)黨的助手和后備軍，將社會(huì)主義和共產(chǎn)主義作為自己的理想信念和奮斗目標(biāo)。二是學(xué)習(xí)團(tuán)務(wù)知識(shí)，做共青團(tuán)工作的行家里手。當(dāng)前，我們團(tuán)干部中存在兩個(gè)突出問題：一是認(rèn)為自己是兼職，干好干壞無關(guān)緊要，更談不上主動(dòng)去學(xué)習(xí)鉆研了；二是團(tuán)干部中活動(dòng)型、事務(wù)型的多，思考型、學(xué)習(xí)型的少。許多領(lǐng)導(dǎo)干部都經(jīng)歷過這個(gè)崗位。作為青年干部，努力追求政治進(jìn)步和事業(yè)有成，是應(yīng)當(dāng)受到鼓勵(lì)的，但問題的關(guān)鍵是不能迷失了進(jìn)步、成功的正確方向。只有把進(jìn)步建立在做好工作的基礎(chǔ)上才最可靠，也才最踏實(shí)。這兩種情況都不利于團(tuán)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步。對(duì)于團(tuán)干部來說應(yīng)該知道爭(zhēng)什么、不爭(zhēng)什么，什么時(shí)候爭(zhēng)、什么時(shí)候不爭(zhēng)。二、開拓創(chuàng)新，做改革的推動(dòng)者創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展進(jìn)步的靈魂，是我們推進(jìn)各項(xiàng)工作的不竭動(dòng)力。這里，我就創(chuàng)新問題再?gòu)?qiáng)調(diào)兩點(diǎn)。機(jī)關(guān)共青團(tuán)的工作創(chuàng)新要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，要敢于在全市、全省乃至全國(guó)奪先進(jìn)、爭(zhēng)一流。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制和政治體制改革的不斷深化，青年的流向和分布發(fā)生了巨大變化，原有的組織體系已經(jīng)不能有效覆蓋廣大團(tuán)員青年，原先單一的建團(tuán)模式已經(jīng)不適應(yīng)新形勢(shì)的要求。機(jī)關(guān)35歲以下的離團(tuán)青年渴望參加團(tuán)的活動(dòng)，我們要在條件成熟的單位積極推廣成立“青年工作委員會(huì)”的做法，使“青年工作委員會(huì)”成為黨聯(lián)系青年群眾的新型紐帶,成為市級(jí)機(jī)關(guān)團(tuán)的工作、青年工作的一種好的組織形式。各機(jī)關(guān)黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議和文件精神，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持，積極幫助解決團(tuán)的工作中遇到的實(shí)際困難，努力為團(tuán)的工作創(chuàng)造有
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