【正文】 時間、目標、任務、制度，真正明確哪個負責哪塊，什么時間完成，怎么做，包括建立多長時間碰頭的機制等。重大重點項目是縣委縣政府提出的重大工作。這里我有一個要求，決不允許重大項目因職能部門的問題而耽誤，對這樣的部門要問責。三、請各位客商、企業(yè)家繼續(xù)對重點工作多支持、多提寶貴意見。希望你遇到問題時，要在第一時間與掛點領導溝通，也希望客商在遇到重大疑難問題，直接與我溝通，聯(lián)系方式已經告訴大家，若開會不宜接電話，歡迎發(fā)短信，將會約時間與大家見面。縣委在思想政治建設暨干部培訓工作會講話學習領會黨的十七屆三中全會精神，貫徹落實中央和省、州領導班子思想政治建設暨干部教育培訓工作會議精神，總結工作經驗，研究部署新形勢下我縣領導班子思想政治建設和干部教育培訓工作。同時要看到，領導班子和干部隊伍中還存在一些突出問題，諸如，領導班子換屆后，一大批年輕干部走上各級領導崗位，工作熱情高、勁頭足，但領導駕馭能力有待進一步提高，黨性鍛煉需要進一步加強；有的領導班子領導科學發(fā)展的能力不夠強，對經濟社會發(fā)展中存在的突出矛盾和問題還不能有效加以解決；有的領導班子凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力不夠強，領導核心作用沒有得到充分發(fā)揮；有的領導干部責任意識、進取精神不夠強，在解放思想、開拓創(chuàng)新等方面還不能很好地發(fā)揮示范帶頭作用；有的領導干部宗旨意識、群眾觀念不夠強，做群眾工作感情上不到位、基本功不扎實，導致干群關系緊張；有的領導干部組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強，工作作風不實，為政不廉、生活作風和生活情趣不夠健康，等等。是否善于領導科學發(fā)展，是衡量領導干部學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神成效的首要標準，也是衡量領導班子戰(zhàn)斗力強不強的首要標準。一是要始終牢固樹立和落實正確的政績觀。這些問題不解決，科學發(fā)展就難以實現(xiàn)。樹立正確的政績觀，最核心、最根本的要求就是要體現(xiàn)到為人民群眾謀利益上，創(chuàng)造出群眾滿意的政績。二是要進一步增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。三是要進一步提高干部解決實際問題的能力。各級領導干部要把學習當作一種精神追求，一種良好習慣來堅持，帶著執(zhí)著的信念學習，帶著求知的欲望學習，帶著實踐的需要學習，在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領，在學習中陶冶情操、提高修養(yǎng)、增強黨性。團結是前提，團結消除內耗、隔閡，團結產生凝聚力、戰(zhàn)斗力和新的生產力，只有團結，才能干成事、干大事；干事是目標，是衡量班子作為和政績的標尺，只有干事，團結才有意義、有價值。領導班子成員考慮問題、處理問題都要從工作和事業(yè)的角度出發(fā)，這就是維護大局，就是維護團結。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設的核心內容，是實行領導班子集體領導的重要形式，是實現(xiàn)黨內民主、維護領導集體政治生活的重要保障。要使各級領導班子既能充分發(fā)揚民主，形成濃厚的民主空氣，又能實行正確的集中，既不能一個人、少數(shù)人說了算，又不能各行其是、形不成合力?，F(xiàn)在有些領導班子中，同志之間感情淡漠，要么不講原則，要么不講友情。（三）要大力增強領導班子創(chuàng)新力。我縣作為熱區(qū)資源、林業(yè)資源、水利資源等生產要素相對富集的后發(fā)地區(qū)，具有更大的回旋余地，為我們從資源緊缺的發(fā)達地區(qū)吸引資金、技術創(chuàng)造了條件，同時，也使我們的經濟增長粗放、結構性矛盾突出等深層次問題進一步顯現(xiàn)出來，催生了我們大力調整結構、轉變發(fā)展方式、推動產業(yè)優(yōu)化升級的內在動力，加之近年來基礎設施不斷改善，區(qū)位優(yōu)勢日益顯現(xiàn)，加快大通道經濟發(fā)展的條件日益成熟，這些都給我們提供了十分難得的機遇。我縣是一個資源富集，后發(fā)優(yōu)勢明顯的邊疆民族欠發(fā)達縣，實現(xiàn)追趕式、跨越式發(fā)展的必由之路就是外借輻射力，內抓增長極，努力實現(xiàn)積累式擴張。各級黨組織要把是否具有開拓創(chuàng)新能力作為衡量領導班子和領導干部能力素質的重要標準，把是否取得開拓創(chuàng)新成效作為評價工作業(yè)績的基本要素。要堅持德才兼?zhèn)?、以懲為先，樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，重視研究解決選人用人工作中的關鍵問題和難點問題，不斷把優(yōu)秀干部充實到各級領導班子中。二是要堅持優(yōu)化結構不停步。三是要堅持端正風氣不松勁。我們講的老實人，就是指老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的“儒子?！?，就是指勤政務實、清正自守的“實干家”，與此相反，也有一些人，過多地考慮個人私利和職務升遷，撈資本、做虛功、拉關系、搞奉迎，不講黨性、不重品行、不謀事業(yè)，把主要心思和精力用在歪門邪道上，這就是我們講的投機鉆營者。黨的十七大根據(jù)全面建設小康社會和黨的建設新要求，提出了繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰(zhàn)略。上述問題不僅涉及干部教育培訓的內容方式，而且涉及干部教育培訓的體制機制。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎，黨性教育是關鍵，三者缺一不可。要圍繞全縣改革開放實際，開展處置突發(fā)事件、領導科學發(fā)展、民主科學決策、協(xié)調不同利益、化解社會矛盾等方面的能力培訓。按照培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略思維能力和現(xiàn)代企業(yè)經營管理水平、具有開拓創(chuàng)新精神和社會責任感的企業(yè)經營管理人員隊伍的要求，要突出抓好戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭、資本運營、企業(yè)文化等方面的培訓，著力提高企業(yè)經營管理人員做大產業(yè)、做強企業(yè)、回饋社會的能力。一是領導干部的培訓。三是少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培訓。四是基層干部的培訓。要根據(jù)自身的功能定位，在充分挖掘自身優(yōu)勢上下功夫，在有效幫助干部解決重點難點熱點問題上下功夫，切實避免照搬照抄、上下一般粗、左右一個樣的現(xiàn)象，努力形成鮮明的辦學特色。符合黨的事業(yè)需要和干部成長需要，是干部教育培訓工作的生命。只有這樣，我們的干部教育培訓工作才能有大的起色，才能保證新一輪大規(guī)模培訓干部工作取得實實在在的效果。要高度重視干部教育培訓機構管理隊伍和師資隊伍建設，進一步開發(fā)、整合、優(yōu)化兼職培訓師資資源，建立開放式的教師人才庫，把優(yōu)秀人才吸引到干部教育培訓師資隊伍中來，特別是要重視選聘實踐經驗豐富的黨政領導干部、科技專家、優(yōu)秀專業(yè)人士和基層一線優(yōu)秀干部等擔任兼職教師，建立領導干部上講臺制度，努力建設一支高水平的干部教育培訓師資隊伍和管理隊伍。組織部門要把加強領導班子思想政治建設和干部教育培訓列入工作重點，作為一項長期的任務來抓。（二）要率先垂范，多挑擔子。作為領導干部特別是“一把手”，既要對本部門、本單位的工作負領導責任，也要對班子建設和干部隊伍建設負責。作為領導干部，必須時時處處嚴格要求自己，在各個方面起表率帶頭作用，以高尚的精神風范和良好的人格形象來影響和促進班子建設，影響和帶動黨員干部，形成強大的合力。同時，要圍繞構建布局合理、資源統(tǒng)籌、優(yōu)勢互補、有序推進的干部教育培訓體系建設，加大改革創(chuàng)新力度，整合教育培訓資源，建立開放競爭、統(tǒng)籌優(yōu)化、充滿活力的辦學體制，縣委黨校、行政學院要充分發(fā)揮在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用。