經(jīng)典企業(yè)中層管理人員素質(zhì)測評題-預(yù)覽頁
【正文】 。 6．跟人家相約，都必定在約定時間之前抵達。 10．最近又交 了新朋友。 3．在沒想到的地方碰到熟人。 7．曾經(jīng)覺得有人憎恨你。 四、請根據(jù)你的實際憎況作出答案。有 一點 C．否 11．你是否認為 老人不應(yīng)該穿戴新潮服飾？ A．是的 B．不完全是 C．否。 1． A B C D 2. A B C D 3. A B C D 比較下面線段，看它們的長度是否一樣。 H．答不出 3．某人將一組很長的數(shù)字加了五次，得出以下的和：（ a） 32501（ b） 32503（ c） 32501（ d）31405（ e） 32503。除去 52 個星期日，只剩下 69 天，但是每天吃飯得用 1小時零 20 分鐘，那么一年就得用去 20 天 ，這樣只剩下 49 天。 A．短文中提到斯密斯先生去上下班，這樣他當然在工作。 C，上述短文是不正確的，因為有工作在身的人不會每天花 7個小時閱讀和娛樂，如果斯密斯先生用于閱讀和娛樂上的時間不 那么多，也不把那么多時間用在上下班往返途中，他將會有時間工作的。 方法 B： 馬爾迪比較小心謹慎。他打算以后每次都將下的賭注增加一倍，直到他賭的馬贏。 1．你是否有工作的理想和目標？（ ） 2．你對目前的工作，是否當作是自己的終身事業(yè)？（ ） 3．你是否有進修的計劃：（ ） 4．你是否經(jīng)常注意科學(xué)知識？（ ） 5．你是否研究別人在事業(yè)上成功的原因？（ ） 6．在工作上你是否從來沒有 “力不從心”的感覺？（ ） 7．你能愛惜時間和利用時間嗎？（ ） 8．你處理工作時，能分輕重緩急嗎？（ ） 9．在工作上遇到困難，你是否從來沒有急躁的感覺或者消極的表現(xiàn)？（ ） 10．你對工作的選擇是否很謹慎？（ ） 11．當別人在工作上有困難時，你會樂意幫忙嗎？（ ） 12．你見到別人做成功一件事時，是否從不妒忌？（ ） 13．你對工作是否有競爭的心理？（ ） 14．在辦公的時間里，你是否很少閑聊？（ ） 15．你對同事是否從不隨便批評？（ ） 16．當別人對你提出 一些工作上的意見時，你能虛心接受嗎？（ ） 17．你是否能謹慎地相信別人？（ ） 18．在工作上你能發(fā)表獨到的見解嗎？（ ） 19．你能否時時勉勵那些在工作上表現(xiàn)消極的人？（ ） 20．你是否很關(guān)心自己的事業(yè)，時時研究能促進工作效率的方法？（ ） 21．你感到負責(zé)任是一件愉快的事情嗎？（ ） 22．你有閱讀的習(xí)慣和計劃嗎？（ ） 23．你是否能遵守諾言、不令人失望？（ ） 24．你是否時時檢討自己，并為工作擬定計劃？（ ） 25．你能體會到人生以服務(wù)為 B 的的意義嗎？（ ） 九、請根據(jù)你的實際情況，選擇一個最適合你的答案。應(yīng)該回轉(zhuǎn)去提意見，如可能，收回缺額 B．忘掉此事 C．叫下屬去提意見 D．無選擇 3．你是個從普通職 員提升起來的經(jīng)理，工作很繁忙．同時你的部門有一系列復(fù)雜的日常業(yè)務(wù)，你知道自己比手下任何人都更勝任這些事務(wù)，那么，你選擇下列哪些做法？ A．對每件具體工作事必躬親 B．把這些事分別派給幾個下屬去于 C．無選擇 4．你知道這位可能成為你客戶的人是個蝴蝶標本收集者，你帶著業(yè)務(wù)目的拜訪他。 8．辦公空間有限，你不得不將一位很有能力的供銷專家安排在打字員辦公桌旁。 1．我不敢和上司提出會引起爭議的問題。 A．從不 如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準 E．偶爾如此 F．大多如此 G．總是如此 5．我所提出的辦法，都能融合各種不同的意見。 A．從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準 E．偶爾如此 F．大多如此 G．總是如此 9．我會據(jù)理力爭，直到上司了解我的立場。 A．從不如此 B．大多不如此 C．偶爾不如此 D．說不準 E．偶爾如此 F．大多如 此 G．總是如此 答案提示 一、測評目標 是否有說服力 題號 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 正確答案 D E C B E A C E A D 診斷結(jié)果 二、測評目標 人際關(guān)系能力 每題選擇“是”記 1分，選擇“否” 記 O 分。然后從測驗 A的總分扣除測驗 B 的總分，再加 50 分上去，就是被測評者所得的分數(shù)。 試題答案： 1． E； 2． H； 3． D； 4． D； 5． B； 6．方法 A。 診斷結(jié)果： 九、測評目標 與下級的親和力 凡是選 B 的就得 3 分；選了兩個或兩個以上“無選擇”者減去 5 分，一 個“無選擇”也未選的也減去 5 分；第 6 題作對了，算被測評者選了一個“未選擇”。 資料 42 人際關(guān)系問題處理能力測試題診斷結(jié)果 得分在 1222 分：具有深刻的分析力和敏銳的反應(yīng)能力，對人際交往中出現(xiàn)的難題能以合乎邏輯的方法解決。計分表中的數(shù)字是問卷中的題目號，題號后的“＋”號表示該問題回答“是”則得 1分；題號后的“一”號表示該題回答“否”則得 1分；凡是回答與此不一致的得零分，凡是回答“不好說”的一律得 。 低分者：自我評價低，自認為自己不被人喜愛。 低分者：平靜、安詳，并且對不合理的恐懼、焦慮有抵抗能力。 低分者：常缺乏自信心，自認為是 命運的犧牲品，易受到周圍其他人 或事件所擺布，趨附
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