【正文】 書(shū)理由 ， 注明品名 、 數(shù)量 ， 由何處取得 ?等。 第十九條 本公司員工 ?及一般外賓 ?不準(zhǔn)攜帶照 ?相機(jī)進(jìn)廠 ， 遇有特殊情 ?況 ， 如參觀 、 訪問(wèn)或外籍 ?人員攜帶照 ?相機(jī)者 ， 應(yīng)按廠單位 ?主管所示處 ?理。 第二十二條 ? 外賓車輛進(jìn) ?入工廠 ， 除隨車人員 ?按本準(zhǔn)則第 ?十條及第十 ?一條辦理外 ?， 依下列所定 ?處理： ?廠交貨或提 ?貨之車輛 ， 準(zhǔn)予駛?cè)霃S ?區(qū)內(nèi)有關(guān)處 ?所。 (五 )緊急事件之 ?處理 第二十五條 ? 發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí) ?， 以收回失竊 ?物為首要 ， 并應(yīng)立即呈 ? 請(qǐng)?zhí)幚怼? ?報(bào)有關(guān)主管 ?， 夜間災(zāi)害急 ?報(bào)派出所 ， 消防單位或 ? 救難單位。 六 、 值班室管理 ?制度 (一 )堅(jiān)守工作崗 ?位 ， 不得擅離職 ?守 ， 不做與值班 ?無(wú)關(guān)的事項(xiàng) ?。 ( 三 )重大 、 緊急和超出 ?職責(zé)范圍內(nèi) ?的業(yè)務(wù) ， 應(yīng)及時(shí)地向 ?上級(jí)業(yè)務(wù)指 ?揮部門(mén) 、 公司領(lǐng)導(dǎo)匯 ?報(bào)和請(qǐng)示 ， 以便把工作 ?做好。 禁止在工作 ?時(shí)間大聲喧 ?華。團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。 ( 二 )本準(zhǔn)則所稱 ?安全管理 ， 包括空襲 、 火災(zāi) 、 竊盜 、 風(fēng)災(zāi) 、 地震 、水災(zāi)及身體 ?傷害的預(yù)防 ?及搶救之一 ?切措施。 ( 五 )領(lǐng)班以上的 ?干部均應(yīng)熟 ?悉有關(guān)安全 ?管理的準(zhǔn)則 ?， 并監(jiān)督訓(xùn)練 ?屬下人員確 ?實(shí)遵守。 □ 火災(zāi)防護(hù) ( 九 )倉(cāng)庫(kù)及工廠 ?內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸 ?煙及攜帶引 ?火物品 ， 但在規(guī)定時(shí) ?間及地點(diǎn)吸 ?煙不在此限 ?。 (十三 )滅火設(shè)備應(yīng) ?照規(guī)定設(shè)置 ?， 放在明顯容 ?易取用之地 ?點(diǎn) ， 并定期檢查 ?， 應(yīng)保持隨時(shí) ?可用之狀態(tài) ?， 同時(shí)要熟練 ?使用方法。 (十七 )爐灶 、 煙囪 、 煤氣等易引 ?起燃燒的設(shè) ?備應(yīng)經(jīng)常檢 ?查 。 在場(chǎng)員工 ， 均應(yīng)立刻協(xié) ?同滅火。 (二十三 )如火勢(shì)一時(shí) ?不能撲滅 ， 主管人員應(yīng) ?一面指揮救 ?火 ， 一面指揮搶 ?救人員及物 ?品。 搶救物品時(shí) ?， 應(yīng)先搶救帳 ?冊(cè) 、 憑證及重要 ?文件或貴重 ?物品。 (二十六 )守衛(wèi)人員應(yīng) ?隨時(shí)注意進(jìn) ?出人員。 (三十 )辦公室應(yīng)于 ?夜間加班人 ?員離去后關(guān) ?閉門(mén)窗 ， 并確實(shí)下鎖 ?。 ， 關(guān)閉不必要 ?之電源或煤 ?氣。 ?壞 ， 應(yīng)緊急修繕 ?。 ?， 不可生火 ， 生火時(shí)應(yīng)嚴(yán) ?密戒備。 (三十六 )為防止震災(zāi) ?， 易燃物不應(yīng) ?放在高處 ， 以免落地造 ?成災(zāi)害。 (四十 )使用強(qiáng)烈腐 ?蝕性的濃酸 ?時(shí) ， 應(yīng)使用安全 ?的工具 ， 避免與身體 ?接觸。 (四十四 )使用塔架或 ?扶梯 ， 應(yīng)嚴(yán)密檢查 ?是否堅(jiān)固。 (四十八 )尖銳工具應(yīng) ?有防護(hù)圈蓋 ?， 且不得放置 ?于衣袋中。 (五十二 )特種作業(yè)的 ?監(jiān)督人員應(yīng) ?明了該項(xiàng)作 ?業(yè)的特殊危 ?險(xiǎn) ， 隨時(shí)告知其 ?屬下工作人 ?員。 (五十五 )高壓電線作 ?業(yè)未先確認(rèn) ?死線前不可 ?進(jìn)行作業(yè)。 (五十九 )機(jī)械的清掃 ?注油時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn) ?動(dòng)停止后行 ?之 ， 但得特別許 ?可時(shí)不在此 ?限。 (六十三 )玻璃器具材 ?料等的裝卸 ?、 切斷或其他 ?使用均需留 ?心 ， 慎防破損 ， 除非經(jīng)特別 ?允許作業(yè)外 ?， 一定要戴手 ?套工作。 ?人員的指導(dǎo) ?， 不得在街巷 ?之間 、 防空壕洞前 ?或戶外徘徊 ?觀望。 (六十七 )緊急警報(bào)發(fā) ?布后 ， 人員行動(dòng)準(zhǔn) ?則如下： ?， 應(yīng)立刻攜帶 ?重要文件 、 帳冊(cè) 、 財(cái)務(wù)等進(jìn)入 ?指定的地下 ?室或堅(jiān)固建 ?筑物底層，實(shí)施避難。 ?輛 ， 不得進(jìn)入市 ?區(qū) ， 就近疏開(kāi)掩 ?蔽。 (七十 )夜間聽(tīng)到警 ?報(bào) ， 守衛(wèi)人員立 ?即熄滅一切 ?燈火，嚴(yán)禁露光。 ?事宜 ， 除總務(wù)及生 ?產(chǎn)單位 (安全衛(wèi)生委 ?員會(huì) )負(fù)責(zé)外 ，全體人員 ， 須一體確實(shí) ?遵行。 ?內(nèi) ， 應(yīng)嚴(yán)禁隨地 ?吐痰。 ?傳染菌的原 ?料 ， 應(yīng)于使用前 ?施以適當(dāng)?shù)??消毒。 ?物或高熱物 ?體的工作或 ?從事于有塵 ?埃、 粉末或有毒 ?氣體散布場(chǎng) ?所的工作 ， 或暴露于有 ?害光線中的 ?工作等 ， 須著用防護(hù) ?服裝或器具 ?者 ， 應(yīng)按其性質(zhì) ?制備。 (3)須防止光線 ?的眩耀及閃 ?動(dòng)。 ?應(yīng)充分使空 ?氣流通。 每月必須檢 ?查一次 ， 其內(nèi)容物有 ?缺時(shí)應(yīng)隨時(shí) ?補(bǔ)充。 (三 )預(yù)防災(zāi)害 、 盜竊及其它 ?危機(jī)事項(xiàng)。 (二 )例假日 ： 日班上午八 ?時(shí)起至下午 ?五時(shí)止 (可隨辦公時(shí) ?間的變更而 ?變更 )。 第四條 值班員工應(yīng) ?按照規(guī)定時(shí) ?間在指定場(chǎng) ?所連續(xù)執(zhí)行 ?任務(wù) ， 不得中途停 ?歇或隨意外 ?出 ， 并須在本公 ?司或工廠內(nèi) ?所指定的地 ?方食宿。 (二 )非職權(quán)所及 ?， 視其性質(zhì)應(yīng) ?立即聯(lián)系有 ?關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé) ?人處理。 第九條 值班員工在 ?值班時(shí)間內(nèi) ?， 擅離職守應(yīng) ?給予記大過(guò) ?處分 ， 因情節(jié)嚴(yán)重 ?造成損失者 ?， 從重論處。 第二條 總辦文員上 ?班須著工作 ?裝、化淡裝。 第五條 各樓層的文 ?員 ， 應(yīng)視本樓層 ?的具體情況 ?， 參照總臺(tái)的 ?工作程序做 ?好工作 。 第六條 值班文員應(yīng) ?推遲 30 分 ?鐘下班 ， 各樓層文員 ?下班前應(yīng)先 ?關(guān)好空調(diào)整 ?機(jī)并檢查各 ?辦公室 ， 發(fā)現(xiàn)里面沒(méi) ?有人時(shí) ， 應(yīng)鎖門(mén)關(guān)燈 ?， 做到人離燈 ?滅 。 十一 、 企業(yè)總機(jī)管 ?理制度 第一條 總機(jī)房是全 ?廠通訊聯(lián)絡(luò) ?的機(jī)要重地 ?， 無(wú)關(guān)人員未 ?經(jīng)批準(zhǔn)不得 ?進(jìn)入機(jī)房。 第四條 原則上不接 ?私人和外單 ?位人員長(zhǎng)途 ?電話 ， 特殊情況 ， 需到 履行登記批 ?準(zhǔn)手續(xù) ， 并到財(cái)務(wù)部 ?門(mén)辦理繳交 ?押金手續(xù)后 ?， 總機(jī)室才予 ?掛接 ， 通話結(jié)束后 ?憑總機(jī)房回 ?單到財(cái)務(wù)部 ?門(mén)結(jié)清費(fèi)用 ?。 第八條 電話維修人 ?員須按規(guī)定 ?定期對(duì)機(jī)房 ?各種設(shè)備進(jìn) ?行維護(hù)保養(yǎng) ?，并做好記錄 ?， 保證線路暢 ?通。 要嚴(yán)格按照 ?郵電部電信 ?總局關(guān)于《 市話用戶交 ?換機(jī)技術(shù)維 ?護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和周 ?期 》 的規(guī)定 ， 切實(shí)做好機(jī) ?線的經(jīng)常性 ?維護(hù)保養(yǎng)工 ?作。 主要原始記 ?錄應(yīng)包括： ； ?錄； ?劃 (年度、月度 )； 、用戶卡片； ?電記錄； ?始記錄。 十三 、 電話管理規(guī) ?定 第一條 本公司的電 ?話 ， 主要是作為 ?方便與外界 ?溝通 、 方便開(kāi)展業(yè) ?務(wù)之用 ， 不提倡員工 ?在公司內(nèi)打 ?私人電話。 第五條 公司不允許 ?員工在公司 ?掛私人長(zhǎng)途 ?電話 。 第六條 值班人員不 ?按上述第三 ?條的規(guī)定 ， 手續(xù)不全即 ?幫他人掛長(zhǎng) ?途電話的 ， 除電話費(fèi)由 ?其負(fù)責(zé)外 ， 每發(fā)現(xiàn)一次 ?罰款 50 元 ?。 第八條 公司可為高 ?層領(lǐng)導(dǎo)住宅 ?裝電話并報(bào) ?電話費(fèi) 。 第二條 電話的管理 ?由管理部總 ?籌負(fù)責(zé) 。 (三 )注意禮節(jié) ， 長(zhǎng)話短說(shuō) ， 簡(jiǎn)潔扼要 ， 以免耗時(shí)又 ?占線。 (二 )長(zhǎng)途電話限 ?所長(zhǎng)以上人 ?員掛撥。 十五 、 電腦室管理 ?規(guī)定 ( 一 )電腦室員工 ?應(yīng)遵守公司 ?的保密規(guī)定 ?， 禁止非電腦 ?室人員進(jìn)入 ?電腦室 。 采集 、 輸入信息以 ?及時(shí) 、 準(zhǔn)確 、 全面為原則 ?。 對(duì)各種設(shè)備 ?應(yīng)按規(guī)范要 ?求操作 、 保養(yǎng) 。 違犯者視情 ?節(jié)輕重給予 ?罰款處理或 ?行政處分 ； 屢教不改者 ?予以除名。 在企業(yè)生產(chǎn) ?經(jīng)營(yíng)中推廣 ?應(yīng)用計(jì)算機(jī) ?管理 ， 對(duì)增加工廠 ?經(jīng)濟(jì)效益將 ?起積極的促 ?進(jìn)作用。 ?安排 ， 負(fù)責(zé)機(jī)器及 ?外設(shè) 、 備件的計(jì)劃 ?、采購(gòu)。 第四條 硬件使用： ?計(jì)算機(jī) ， 需提出上機(jī) ?申請(qǐng) ， 經(jīng)批準(zhǔn)后按 ?規(guī)定機(jī)型、外設(shè)使用。 ?開(kāi)發(fā)分為自 ?力開(kāi)發(fā) 、 協(xié)作開(kāi)發(fā) 、 委托開(kāi)發(fā)三 ?類。 第八條 任務(wù)書(shū)的審 ?批： 設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū) ?編制完成后 ?， 由企管科組 ?織有關(guān)科室 ?進(jìn)行審議 ， 認(rèn)定可行后 ?， 由企管科科 ?長(zhǎng)批準(zhǔn)。 第十一條 鑒定小組的 ?組成與鑒定 ?程序： ?員由廠長(zhǎng) 、 企這科 、 計(jì)劃科 、 財(cái)務(wù)科 、 總師辦 、 標(biāo)準(zhǔn)化室等 ?單位負(fù)責(zé)人 ?組成 ， 廠長(zhǎng)擔(dān)任組 ?長(zhǎng)； ?： (1)軟件設(shè)計(jì)者 ?對(duì)軟件的介 ?紹； (2)宣讀標(biāo)準(zhǔn)化 ?審查報(bào)告； (3)用戶代表發(fā) ?言； (4)操作示范； (5)討論鑒定結(jié) ?果及 提出進(jìn) ?一步修改的 ?建議； (6)通過(guò)鑒定報(bào) ?告 ， 鑒定小組成 ?員并簽字。 (五 )操作證管理 ? 第十四條 操作證由企 ?業(yè)管理科統(tǒng) ?一歸口管理 ?， 每年審核一 ?次。 (六 )機(jī)房管理 第十八條 凡與計(jì)算機(jī) ?有關(guān)的業(yè)務(wù) ?聯(lián)系由企管 ?科負(fù)責(zé)人接 ?洽。 第二十二條 ? 進(jìn)入機(jī)房必 ?須換鞋 ， 嚴(yán)禁吸煙 ， 不得高聲喧 ?嘩 ， 自覺(jué)維護(hù)室 ?內(nèi)清潔衛(wèi)生 ?。 ?定專人負(fù)責(zé) ?電腦部管轄 ?范圍內(nèi)所有 ?微機(jī)的病毒 ?檢測(cè)和清理 ?工作； ?草防病毒作 ?業(yè)計(jì)劃 (含檢測(cè)周期 ?、 時(shí)間 、 方式 、 工具及責(zé)任 ?人 )， 報(bào)電腦經(jīng)理 ?批準(zhǔn)后實(shí)施 ?； ?責(zé)人和電腦 ?室的專人 ， 根據(jù)上述作 ?業(yè)計(jì)劃按時(shí) ?(每周最少一 ?次 )進(jìn)行檢測(cè)工 ?作 ， 并填寫(xiě)檢測(cè) ?記錄； ?負(fù)責(zé)對(duì)防病 ?毒措施的落 ?實(shí)情況進(jìn)行 ?監(jiān)督。 因此 ， 電腦部決定 ?將電腦的管 ?理納入對(duì)各 ?專業(yè)負(fù)責(zé)人 ?的考核范圍 ?， 并將嚴(yán)格實(shí) ?行。 造成硬件的 ?損壞或丟失 ?的 ， 其損失由當(dāng) ?事人如數(shù)賠 ?償。 第三條 上班時(shí)間 ， 員工應(yīng)于辦 ?公場(chǎng)所及門(mén) ?市部配掛名 ?牌。 第六條 凡有下列情 ?形之一者 ， 視情節(jié)輕重 ?予以適當(dāng)處 ?分 、 解雇或移交 ?法辦： (一 )利用名牌在 ?外作不正當(dāng) ?的事情者。 第八條 本辦法經(jīng)呈 ?總經(jīng)理核準(zhǔn) ?后施行 ， 修改時(shí)亦同 ?。 第四條 員工出入辦 ?公處所及廠 ?區(qū)未按規(guī)定 ?配帶識(shí)別證 ?者，禁止出入。 第八條 員工識(shí)別證 ?如有遺失 ， 應(yīng)交附工本 ?費(fèi) 5元向人 ?事單位申請(qǐng) ?補(bǔ)發(fā)。 二十 、 識(shí)別證使用 ?細(xì)則 ( 一 )為加強(qiáng)工地 ?門(mén)禁管理 ， 防止閑雜人 ?等擅自出入 ?廠區(qū) ， 以利識(shí)別 ， 制訂本細(xì)則 ?。 ： 企劃部員工 ?佩帶。 (四 )新進(jìn)人員辦 ?妥入廠手續(xù) ?后 ， 由人事單位 ?簽發(fā)識(shí)別證 ?。 ( 七 )識(shí)別證的功 ?用 ， 在使顯示系 ?本公司同仁 ?身份 ， 故各級(jí)員工 ?皆應(yīng)佩帶 ， 倘有不佩帶 ?者 ， 一經(jīng)證實(shí) ， 第一次警告 ?， 第二次扣發(fā) ?當(dāng)期應(yīng)得利 ?潤(rùn)獎(jiǎng)金的三 ?分之一金額 ?， 第三次扣發(fā) ?三分之二金 ?額，第四 次以后?即扣發(fā)全部 ?獎(jiǎng)金 ， 扣發(fā)部分由 ?人事單位通 ?知財(cái)務(wù)部在 ?發(fā)放利潤(rùn)獎(jiǎng) ?金時(shí)扣除之 ?。 ?非公司同仁 ?而出入廠區(qū) ?者。 (十一 )公司員工在 ?上班時(shí)間 ， 亦應(yīng)照規(guī)定 ?佩帶識(shí)別證 ?，辦法亦同。 第二條 總經(jīng)理得指 ?派專人負(fù)責(zé) ?經(jīng) 管保險(xiǎn)庫(kù) ?。 第六條 簽收簿及檔 ?案明細(xì)表應(yīng) ?保存五年以 ?上 ， 不得丟棄或 ?銷毀。 (二 )關(guān)系企業(yè)用 ?保險(xiǎn)庫(kù) (編號(hào) 1)： 每年由總管 ?理處人員盤(pán) ?點(diǎn)一次。 第十條 本辦法經(jīng)呈 ?總經(jīng)理核準(zhǔn) ?后生效 ， 修改時(shí)亦同 ?。 第四條 公司保密工 ?作 ， 實(shí)行既確保 ?秘密又便利 ?工作的方針 ?。 ( 三 )公司內(nèi)部掌 ?握的合同 、 協(xié)議 、 意見(jiàn)書(shū)及可 ?行性報(bào)告 、 主要會(huì)議記 ?錄。 (七 )其他經(jīng)公司 ?確定應(yīng)當(dāng)保 ?密的事項(xiàng)。 第八條 公司秘級(jí)的 ?確定： ( 一 )公司經(jīng)營(yíng)發(fā) ?展中 ， 直接影響公 ?司權(quán)益和利 ?益的重要決 ?策文件資料 ?為絕密級(jí)； ( 二 )公司的規(guī)劃 ?、 財(cái)務(wù)報(bào)表 、 統(tǒng)計(jì)資料 、 重要會(huì)議記 ?錄 、 公司經(jīng)營(yíng)情 ?況為機(jī)密級(jí) ?； ( 三 )公司人事檔 ?案 、 合同 、 協(xié)議 、 職員工資性 ?收入 、 尚未進(jìn)入市 ?場(chǎng)或尚未公 ?開(kāi)的各類信 ?息為秘書(shū)級(jí) ?。 第十一條 對(duì)于密級(jí)文 ?件、資料和 其他 ?物品 ， 必須采取以 ?下保密措施 ?： (一 )非經(jīng)總經(jīng)理 ?或主管副總 ?公司批準(zhǔn) ， 不得復(fù)制和 ?摘抄； ( 二 )收發(fā) 、 傳遞和外出 ?攜帶 ， 由指定人員 ?擔(dān)任 ， 并采取必要 ?的安全措施 ?； (三 )在設(shè)備完善 ?的保險(xiǎn)裝置 ?中保存。 (四 )確定會(huì)議內(nèi) ?容是否傳達(dá) ?及傳達(dá)范圍 ?。 第十八條 出現(xiàn)下列情 ?況之一的 ， 予以辭退并 ?酌情賠償經(jīng) ?濟(jì)損失。 ?期內(nèi)研究發(fā) ?明的科研成 ?果。 ?甲方的要求 ?從事項(xiàng)目的 ?研究與開(kāi)發(fā) ?， 并將研究開(kāi) ?發(fā)的所有資 ?料交甲方保 ?存。 (三 )協(xié)議期限 ?內(nèi)。 ?反此協(xié)議 ， 造成一定經(jīng) ?濟(jì)損失 ， 甲方視情節(jié) ?輕重處以乙 ?方 3～ 10 萬(wàn)元