經(jīng)理助理工作個人總結與經(jīng)理助理年度工作總結20xx年匯編-預覽頁
【正文】 結：，尊敬領導，團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持良好的溝通。，盡力與廠商協(xié)調月結。三、紀律方面、思想方面，不遲到，不早退，處處嚴格要求自己，無特別重要事情從未請假。，并隨時掌握合同履行情況，合同中必須注明我公司對產(chǎn)品質量要求的條款，如需更改合同，在請示后，得到批準方可執(zhí)行。、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益。，對新加入人員進行入職培訓工作。，并關注執(zhí)行情況?？偨Y：雖然工作忙碌，自己也在逐步的進入角色，但工作中也有許多不足及無法解決的問題。這一方面需要我以后更加的不斷努力工作，積累經(jīng)驗。經(jīng)理助理年度工作總結2018添加到百度搜藏 百度搜藏 書簽 XX年9月17日，我加入了xx傳媒資訊有限公司任總經(jīng)理助理，主要負責人事、行政管理、兼職記者發(fā)行管理、活動組織、外聯(lián)部組建與開展等。同時根據(jù)公司的實際發(fā)展需要，招聘錄用了編輯部人員一名，外聯(lián)部人員一名。執(zhí)行上，都能按公司制度嚴格做好相關考勤登記。并配合公司領導進行了相關的考核工作。③、建立了快樂基金守則，幫助員工養(yǎng)成了好習慣，營造了規(guī)范的工作環(huán)境。二、 兼職記者發(fā)行管理方面 討論發(fā)布了兼職記者的錄用標準，工作內容、工作待遇等相關招聘信息。這些活動中，我從最初注重參與，到后來開始組織參與，這其中我從胡總、陳總及各位同事身上學習很多的東西。轉眼間，XX年又已經(jīng)來臨。當然，公司的各項管理制度也應該更具規(guī)范化，系統(tǒng)化。 招聘培訓管理。將考核的結果一定要在工資中體現(xiàn)，鼓勵拉開員工工資間距。09年主要把精力放在公司各項工作流程的規(guī)范建設上。截止目前，公司已預排了12場次的09年世界杰出華商（福建）體育產(chǎn)業(yè)協(xié)會會員活動及XX年“中國體育產(chǎn)業(yè)之星“籃球聯(lián)賽，還有“體育品牌模特大賽”等眾多重大活動。09年將從以下方面進行規(guī)劃。就市場范圍來講，有內銷、外銷、內外銷三種形式。將從以下四步驟來完成：①、設計外聯(lián)部人員的勝任能力模型；②、找出外聯(lián)部人員的現(xiàn)存差距；③、采取切實有效的培訓措施；④、創(chuàng)造良好環(huán)境加速行為的改變
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