勞務(wù)派遣派遣工勞動(dòng)合同范本最新版-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，因員工逾期不簽合同或社 保、公積金應(yīng)停未停而導(dǎo)致社保、公積金無(wú)法申報(bào)、員工無(wú)法享受社保的一切后果由員工本人自行承擔(dān)。 員工 簽字： 甲方：重慶 人力資源管理有限公司 負(fù)責(zé)人 ： 杜星 注冊(cè)地址或營(yíng)業(yè)地址：重慶市江北區(qū) 華新街 214 號(hào)農(nóng)墾大廈 4 樓 乙方： 身份證號(hào)碼： 戶籍地： 居住地 址（通訊地址）： 郵編： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方以及用工單位依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）。 第三條 乙方也稱(chēng)派遣人員，是經(jīng) 用工單位 選擇和確認(rèn)，并決定與之建立工作關(guān)系的合格人員。 第 六 條 甲方將乙方派遣到用工單位的期限為： 年 月 日至 年 月 日。 四、工作地點(diǎn) 第 九 條 乙方工作地點(diǎn)為 ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄 市） 市（縣）。 第十 二 條 乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十 四 條 甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用 。 第十 八 條 乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和用工單位制定的全部安全操作規(guī)章制度。 （二） 下列情形之一的， 勞動(dòng)合同終止 ： 1． 乙方 開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 的； 2． 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 3． 甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 4． 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 5． 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形出現(xiàn)。 第 二 十 五 條 在合同期內(nèi)有下列情形之一的，乙方可以書(shū)面通知甲方解除合同（合同另有約定的除外）： 1． 在試用期內(nèi)的； 2． 甲方或 用工單位 未能 根據(jù)合同約定在借用期間向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3． 甲方或 用工單位 以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手 段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 第二十 九條 合同期內(nèi)任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償。如 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可依法解除本合同 。乙方確認(rèn)本合同登記的現(xiàn)居住地址為通訊地址，任何依該地址寄送（掛號(hào)郵寄或郵政快遞）的文件，憑有關(guān)郵寄憑證即視為送達(dá)。 國(guó)家和地方頒布新的法律、法規(guī)或者修改現(xiàn)行法律、法規(guī)時(shí)，如果按照法律、法規(guī)規(guī)定 ，本合同適用新的法律、法規(guī)的，則本合同內(nèi)容與新的法律、法規(guī)抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)執(zhí)
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