【正文】 關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室。 (七 )遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責(zé)任自負(fù)。 (三 )本公司安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則辦理。 (六 )本公司現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當(dāng)?shù)墓ぷ?，俾危險(xiǎn)發(fā)生時(shí)，能從容應(yīng)付。 (十 )工場(chǎng)門戶應(yīng)向外開，工作時(shí)間不得下鎖。 (十四 )電線不得接用過(guò)大保險(xiǎn)絲，電力使用后，應(yīng)確實(shí)關(guān)閉電源。下班時(shí)并應(yīng)檢查處理后始得離開工作場(chǎng)所。在場(chǎng)員工，均應(yīng)立刻協(xié)同滅火。 (二十三 )如火勢(shì)一時(shí)不能撲滅，主管人員應(yīng)一面指揮救火，一面指揮搶救人員及物品。搶救物品時(shí)，應(yīng)先搶救帳冊(cè)、憑證及重要文件或貴重物品。 (二十六 )守衛(wèi)人員應(yīng)隨時(shí)注意進(jìn)出人員。 (三十 )辦公室應(yīng)于夜間加班人員離去后關(guān)閉門窗，并確實(shí)下鎖。 ，關(guān)閉不必要之電源或煤氣。 ，應(yīng)緊急修繕。 管理資源吧（ ），海量管理資源免費(fèi)下載！ 管理資源吧 (三十五 )公司房舍有被洪水沖及之處，應(yīng)采取緊急預(yù)防措施。 (三十九 )工作地點(diǎn)的頂上可能落下傷人物體時(shí)，工作人員應(yīng)戴安全盔帽。 (四十三 )操作起重機(jī)時(shí)，應(yīng)注意吊起物體底下及附近是否有人。 (四十七 )工具應(yīng)放置于工具箱中，工具箱應(yīng)盡量放在地面。 (五十一 )駕駛汽車或機(jī)車必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則。 (五十四 )凡電器機(jī)器的修理，更換保險(xiǎn)絲檢查或其他有觸電之危險(xiǎn)時(shí)必先關(guān)閉開關(guān)而后行之。 (五十八 )原動(dòng)機(jī)或動(dòng)力傳動(dòng)裝置，開始發(fā)動(dòng)時(shí)應(yīng)先用口號(hào) (呼聲 )或適當(dāng)?shù)姆?法聯(lián)絡(luò)同事周知，再確認(rèn)周圍的安全狀態(tài)后行之。 (六十二 )對(duì)于壓力計(jì)、溫度計(jì)及其他計(jì)器類要特別小心操作，并在其規(guī)定的示度范圍內(nèi)使用。 (六十五 )本辦法所稱空襲避難，系指發(fā)布緊急警報(bào)后，或突然遭受空襲時(shí)，人員、車輛、重要文件所應(yīng)采取的避難行動(dòng)。 ，或攜帶半 導(dǎo)體收音機(jī)，收聽廣播消息。 (六十八 )緊急警報(bào)發(fā)布后，車輛 (包括甲、乙種車輛 )行動(dòng)準(zhǔn)則如下： ，應(yīng)就近向馬路兩旁疏開停放，但在干道向郊外行駛中的車輛，得繼續(xù)駛往郊外疏散。 。 八、衛(wèi)生管理準(zhǔn)則 ，特訂定本準(zhǔn)則。 ，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。管理人自己的下載網(wǎng)站 。 、塵灰、粉末之工作，應(yīng)遵守下列規(guī)定： (1)采用適當(dāng)方法減少此項(xiàng)有害物的產(chǎn)生。 從事于前項(xiàng)工作人員，對(duì)于 本公司設(shè)備的防護(hù)服裝或器具，必須善用。 ，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。 ，均 須保持清潔衛(wèi)生。 ，修改時(shí)亦同。 (四 )隨時(shí)注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密。夜班管理資源吧（ ），海量管理資源免費(fèi)下載！ 管理資源吧 第四條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿。 (二 )非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。 第九條 值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過(guò)處分，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者，從重論處。 第二條 總辦文員上班須著工作裝、化淡裝。 第五條 各樓層的文員，應(yīng)視本樓層的具體情況，參照總臺(tái)的工作程序做好工作。 第六條 值班文員應(yīng)推遲 30 分鐘下班，各樓層文員下班前應(yīng)先關(guān)好空調(diào)整機(jī)并檢查各辦公室，發(fā)現(xiàn)里面沒有人時(shí)，應(yīng)鎖門關(guān)燈，做到人離燈滅。管理人自己的下載網(wǎng)站 直至給予辭退處理。未經(jīng)批準(zhǔn)，話務(wù)員不得擅自掛長(zhǎng)途電話。 第七條 話務(wù)員應(yīng)定期進(jìn)行用戶的訪問(wèn)，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 第二條 機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)熟悉并掌握本廠使用機(jī)線設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)原理及其測(cè)試、調(diào)整、維修技能。 第五條 機(jī)線維護(hù)人員應(yīng)認(rèn)真作好日常維護(hù)保養(yǎng)工作的原始記錄積累，保管好通訊設(shè)備及維修情況的技術(shù)資料。 第六條 各單位話機(jī)安裝、拆遷，應(yīng)書面向 提出申請(qǐng)，經(jīng) 批準(zhǔn)后，由機(jī)線維護(hù)人員負(fù)責(zé)裝、拆、遷，并開具內(nèi)部協(xié)作加工單，按實(shí)核算材料、工時(shí)費(fèi)用，交財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)帳。 第三條 總機(jī)接外線電話至分機(jī)時(shí)，一般電話鈴聲響五次無(wú)人接聽，即掛聽，即掛線。行政、管理部門因工作需要掛長(zhǎng)途電話的，需親自填寫長(zhǎng)途電話申請(qǐng)單，注明部門、通話人、對(duì)方地區(qū)及單 位、因何業(yè)務(wù)通話等，并經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人簽字同意后方予掛撥。 第七條 員工不經(jīng)同意即私掛國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話，或以公事為由騙掛國(guó)內(nèi)人長(zhǎng)途電話的 ，每次罰款 50元；私掛香港或澳門的，每次罰款 100元；私掛國(guó)外長(zhǎng)途電話的，每次罰款 500 元。其他員工公司不予考慮電話問(wèn)題。使用則由各單位主管負(fù)責(zé)督導(dǎo)與控制。 (四 )使用前應(yīng)對(duì)討論、商洽事情稍加構(gòu)思或略作記錄。 (三 )一般人員需掛用長(zhǎng)途電話時(shí)需先經(jīng)所長(zhǎng)以上人員批準(zhǔn) (無(wú)所長(zhǎng)者由該單位主管核準(zhǔn) )。輸入電腦的信息屬公司機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向任何人提供、泄露。 (三 )信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。發(fā)現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)維修，以免影響工作。 (七 )電腦室設(shè)備應(yīng)由專業(yè)人員操作、使用。 (二 )計(jì)算機(jī)的管理和使用 管理資源吧（ ），海量管理資源免費(fèi)下載！ 管理資源吧 ，負(fù)責(zé)機(jī)器及外設(shè)、備件 的計(jì)劃、采購(gòu)。 第四條 硬件使用： ，需提出上機(jī)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定機(jī)型、外設(shè)使用。 發(fā)分為自力開發(fā)、協(xié)作開發(fā)、委托開發(fā)三類。 第八條 任務(wù)書的審批： 設(shè)計(jì)任務(wù)書編制完成后，由企管科組織有關(guān)科室進(jìn)行審議，認(rèn)定可行后，由企管科科長(zhǎng)批準(zhǔn)。管理人自己的下載網(wǎng)站 ； ； ，對(duì)外存外設(shè)的要 求，軟件支撐環(huán)境； ； ； ； ； 。 ，并對(duì)軟件操作者和后續(xù)開發(fā)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)； ，年底應(yīng)向計(jì)算機(jī)管理人員提供修改的程序清單。 第十七條 操作人員能按操作證規(guī)定的機(jī)型、外設(shè)操作。 第二十一條 參觀機(jī)房由企管 科安排，進(jìn)入機(jī)房后聽從工作人員的指揮，未經(jīng)許可，不得亂動(dòng)機(jī)房?jī)?nèi)設(shè)施。 十七、計(jì)算機(jī)安全管理制度 本文涉及的電腦設(shè)備，包括電腦室電腦設(shè)備及由電腦室負(fù)責(zé)安裝在其它部門或單位的電腦設(shè)備。 (1)各單位所轄微機(jī)的使用、清洗和保養(yǎng)工作，由相應(yīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)； 管理資源吧（ ），海量管理資源免費(fèi)下載！ 管理資源吧 從本文公布之日起 ： (1)電腦感染病毒； (2)私自安裝和使用未經(jīng)許可的軟件 (含游戲 )； (3)微機(jī)具有密碼功能卻未使用； (4)離開微機(jī)卻未退出系統(tǒng)或關(guān)機(jī)； (5)擅自使用他人微機(jī)或外設(shè)造成不良影響； (6)沒有及時(shí)檢查或清潔電腦及相關(guān)外設(shè)。 ，按季度對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本制度的專業(yè)負(fù)責(zé)人和系統(tǒng)維護(hù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) (具體辦法另行公布 )。 第四條 新進(jìn)人員于試用期間仍應(yīng)掛公司名牌，但可不刻名字，期滿后由管理部訂制；離職時(shí)應(yīng)繳回，否則折價(jià)賠償 100 元；任職未滿 8 個(gè)月離職時(shí)應(yīng)扣工本費(fèi) 60 元。 (二 )將名牌借給非本公司同仁，而在外破壞本公司名譽(yù)或肇事者。管理人自己的下載網(wǎng)站 第八條 本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。 第四條 員工出入辦公處所及廠區(qū)未按規(guī)定配帶識(shí)別證者，禁止出入。 第八條 員工識(shí)別證如有遺失，應(yīng)交附工本費(fèi) 5元向人事單位申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。 二十、識(shí)別證使用細(xì)則 (一 )為加強(qiáng)工地門禁管理，防止閑雜人等擅自出入廠區(qū)，以利識(shí)別，制訂本細(xì)則。 ：企劃部員工佩帶。 (四 )新進(jìn)人員辦妥入廠手續(xù)后，由人事單位簽發(fā)識(shí)別證。 (七 )識(shí)別證的功用，在使顯示系本公司同仁身份，故各級(jí)員工皆應(yīng)佩帶，倘有不佩帶者，一經(jīng)證實(shí)，第一次警告，第二次扣發(fā)當(dāng)期應(yīng)得利潤(rùn)獎(jiǎng)金的三分之一金額，第三次扣發(fā)三分之二金額，第四次以后即扣發(fā)全部獎(jiǎng)金，扣發(fā)部分由人事單位通知財(cái)務(wù)部在發(fā)放利潤(rùn)獎(jiǎng)金時(shí)扣除之。 (九 )凡有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以適當(dāng)處分，或解雇及移 送法辦。 (十 )臨時(shí)包工人員如不佩帶，應(yīng)由警衛(wèi)或廠務(wù)管理組通知單位主管，禁止來(lái)廠工作，否則如有意外發(fā)生，概由該單位主管負(fù)全部責(zé)任。 二十一、保險(xiǎn)庫(kù)管理辦法 第一條 凡屬本企業(yè)的有價(jià)證券、權(quán)狀、執(zhí)照、合同、營(yíng)業(yè)資金、支票、機(jī)密性或重要性的物件等需統(tǒng)一保存者，得放置于保險(xiǎn)庫(kù)中。 第五條 經(jīng)管人應(yīng)將入庫(kù)證件分公司或分類歸檔，并將公司、資料名稱、數(shù)量、移交日期等記 入 “檔案明細(xì)表 ”(附件 )，以利查詢。 第九條 盤點(diǎn)方式如下： (一 )經(jīng)管人得于盤點(diǎn)前將資料、清單備妥。 (五 )盤點(diǎn)人應(yīng)于五日內(nèi)，將盤點(diǎn)報(bào)告呈報(bào)上級(jí)核閱。 第三條 公司附屬組織和分支機(jī)構(gòu)以及職員都有保守公司秘密的義務(wù)。管理人自己的下載網(wǎng)站 □ 保密范圍和密級(jí)確定 第六條 公司秘密包括本制度第二條規(guī)定的下列秘密事項(xiàng)： (一 )公司重大決策中的秘密事項(xiàng)。 (五 )公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。 第七條 公司秘密的密級(jí)分為 “絕密 ”、 “機(jī)密 ”、 “秘密 ”三級(jí)。保密期限屆滿，自行解密。 第十三條 在對(duì)外交往與合作 中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第十五條 不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。 (一 )故意或過(guò)失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； (二 )違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； (三 )利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。 。 3. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度， 防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。 (三 )協(xié)議期限 。 ，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方 3～ 10萬(wàn)元罰款。 第二條 本公司內(nèi)勤員工上午上下班，下午上下班應(yīng)打卡，住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司打進(jìn)卡，外出工作時(shí)打退卡。 第六條 上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但須向主管領(lǐng)導(dǎo)或指定人員提出外申請(qǐng)單，經(jīng)核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)交前臺(tái)文員，前臺(tái)文員將其出入時(shí)間，填妥于下班之前交人事部備查。 第九條 在公司用餐時(shí)，內(nèi)勤人員中午可免打卡 (僅上下班打卡即可 )，在外面用管理資源吧（ ），海量管理資源免費(fèi)下載！ 管理資源吧 (三 )上班時(shí)間 3 分鐘后 15 分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職 (工 )，早退者一律作曠職半日論，不得補(bǔ)請(qǐng)事假，病假抵充，違者作曠職 (工 )半日論。 (工 )半日論。 (七 )上下班 打卡及進(jìn)出行動(dòng)，均應(yīng)嚴(yán)守秩序，原則如下： ，上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時(shí)間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃 飯或辦理私事。 (八 )上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職 (工 )半日論處，其代人打卡者，受同等處分。管理人自己的下載網(wǎng)站 主管報(bào)備 )月底由各單位主管在式卡上簽證。 (1)團(tuán)體參觀：機(jī)關(guān)學(xué)?；蛏鐣?huì)團(tuán)體約定來(lái)廠參觀者。 (三 )接待方式 ： ：凡參觀人數(shù)能在會(huì)客室容納者，均以煙茶招待，否則一律免于招待，至于陪同人員由管理部協(xié)調(diào)有關(guān)單位決定。 (四 )參觀規(guī)則： ：由公司核準(zhǔn)并于參觀前三日將參觀通知單填送各工地管理部門，以憑辦理接待，如事出至急先以電話通知后補(bǔ)通知單。 ，一律婉拒拍照，并由陪同參觀人員委婉說(shuō)明。 第二條 本公司圖書由總務(wù)科負(fù)責(zé)管理，并于每年 5月 12月下旬各清點(diǎn)一次。 管理資源吧（ ），海量管理資源免費(fèi)下載！ 管理資源吧 第九條 員工的借書分個(gè)別借書與科別借書兩種，科別借書系指屬某科之專用圖書由單位主管具名借用。 第十三條 科別借書期間與冊(cè)數(shù)不受前二條的限制，惟遇調(diào) (離 )職應(yīng)將借用圖書全部歸還。 第十七條 員工借書期限屆滿，經(jīng)通知仍不還書者，或遇清點(diǎn)期而仍不還者，除未還書前得停止其借書權(quán)外，必要時(shí)并得簽報(bào)議處。 第二條 經(jīng)理室、廠長(zhǎng)室設(shè)于大辦公室的一端，與所屬單位以玻璃隔間。 第六條 接洽外客以在柜臺(tái)外長(zhǎng)沙發(fā)或 在經(jīng)理室、廠長(zhǎng)室客廳接洽為原則。 第九條 各單位釘掛銜牌方式如下： (一 )大辦公室及獨(dú)立設(shè)置之小型辦公室銜牌，釘掛于入口處適當(dāng)位置。 第十一條 箱櫥頂上及柜臺(tái)上不得堆置文件。 、分析、綜合全廠生產(chǎn)、行政各方面的情況，主動(dòng)做好 典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查總結(jié)，及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)、請(qǐng)示工作，并定期向上級(jí)書面匯報(bào)。 、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊收訂分發(fā)工作，及時(shí)編寫工廠大事記。 ，及時(shí)編制本室方針目標(biāo)展開，并組織檢查、診斷、落實(shí)。 ，有權(quán)檢查督促。 。 。 ，發(fā)生失密、泄密或丟失、損壞負(fù)責(zé)。 、人身、交通、火災(zāi)事故負(fù)責(zé)。 第二條 本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保