水務(wù)局機(jī)關(guān)作風(fēng)整治月活動(dòng)方案與水務(wù)局機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)方案匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，圍繞“勤政廉政、提高效率、優(yōu)化環(huán)境”的主題，以“提高水利項(xiàng)目建設(shè)效率”為重點(diǎn)，以“依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)行為，完善運(yùn)行程序，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問(wèn)題。第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(20**年1月16日—3月10日)主要任務(wù)：宣傳發(fā)動(dòng)，學(xué)習(xí)提高，統(tǒng)一思想，營(yíng)造氛圍，建立組織，制定方案。具體如下：關(guān)于加大我局行政審批改革力度特別是如何使我局水利項(xiàng)目審批時(shí)間在全市最短，效率最高的實(shí)施方案，由局水政股牽頭，監(jiān)察室協(xié)辦；關(guān)于規(guī)范我局行政執(zhí)法行為的實(shí)施方案，由局水政股牽頭，監(jiān)察室協(xié)辦；關(guān)于繼續(xù)做好規(guī)范我局行政處罰自由裁量權(quán)工作的實(shí)施方案，由局水政股牽頭，監(jiān)察室協(xié)辦；關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范我局評(píng)比表彰活動(dòng)的實(shí)施方案，由局綜合股牽頭，監(jiān)察室協(xié)辦；關(guān)于深入推進(jìn)我局政務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步提升行政服務(wù)、窗口服務(wù)水平的實(shí)施方案，由局綜合股牽頭，監(jiān)察室協(xié)辦；關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范水利公共資源交易項(xiàng)目進(jìn)入公共資源交易中心的實(shí)施方案，由局水管股牽頭，水建股、水政股、監(jiān)察室協(xié)辦；關(guān)于健全完善制度特別是抓好首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制“三項(xiàng)制度”落實(shí)的實(shí)施方案，由局綜合股牽頭，監(jiān)察室協(xié)辦；關(guān)于進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部素質(zhì)和能力的實(shí)施方案，由綜合股牽頭；關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的實(shí)施方案，由局綜合股牽頭，監(jiān)察室協(xié)辦。主要解決以下八個(gè)方面的問(wèn)題：一是官僚主義、推諉扯皮、效率低下，特別是審批項(xiàng)目偏多、環(huán)節(jié)過(guò)繁、時(shí)間太長(zhǎng)的問(wèn)題；二是部門(mén)和個(gè)人利益驅(qū)動(dòng)，隨意執(zhí)法、執(zhí)法不公、亂收費(fèi)、亂罰款等問(wèn)題；三是“小鬼難纏”、“中梗阻”的問(wèn)題；四是不給好處不辦事、“吃、拿、卡、要、報(bào)”的問(wèn)題；五是履行職能缺位、錯(cuò)位、越位，行政不作為、亂作為的問(wèn)題；六是服務(wù)意識(shí)和態(tài)度較差，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦的問(wèn)題；七是缺乏誠(chéng)信、失信、失諾、“新官不理舊事”的問(wèn)題；八是“文山會(huì)?！薄ⅰ坝瓉?lái)送往”、應(yīng)酬過(guò)多的問(wèn)題。通過(guò)建章立制，以崗位責(zé)任制來(lái)明確工作職責(zé)，以服務(wù)承諾制來(lái)明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開(kāi)辦事制來(lái)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，以民主決策制來(lái)強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績(jī)效考核制來(lái)評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)，以責(zé)任追究制來(lái)嚴(yán)肅工作機(jī)制，進(jìn)一步量化工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，完善機(jī)關(guān)工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)以制定規(guī)范行為，以制度管人管事。為做好機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)的組織、指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，成立水務(wù)局機(jī)關(guān)效能領(lǐng)導(dǎo)小組。(二)認(rèn)真受理和辦理效能投訴。制定為群眾解決實(shí)際困難的具體措施，嚴(yán)格執(zhí)行“首問(wèn)責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”、“崗位責(zé)任制”等，建立健全機(jī)關(guān)效能建設(shè)百分考核制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高服務(wù)質(zhì)量，方便管理相對(duì)人辦事，樹(shù)立水務(wù)局的良好形
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