【正文】 檢索工具和參考資料，并將軟件與金宏辦公自動化系統(tǒng)聯(lián)接，實(shí)現(xiàn)了檔案查詢利用數(shù)化管理，進(jìn)一步提高了我局的檔案管理工作水平，順利通過了檔案管理省特級標(biāo)準(zhǔn)先進(jìn)單位年度驗(yàn)收。同時(shí)，實(shí)行招標(biāo)采購制度。結(jié)合我局實(shí)際，重新修訂下發(fā)了《車輛使用管理暫行規(guī)定》、《辦公用品發(fā)放登記制度》等一系列規(guī)范化管理制度，有力地推動和促進(jìn)了全局工作的順利開展。個(gè)人特殊情況因私用車，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納費(fèi)用。局機(jī)關(guān)辦公車輛還實(shí)行油耗公示制度，定期按車輛行駛里程，公示車輛油耗。同時(shí)，積極與物業(yè)管理部門聯(lián)系，引進(jìn)物業(yè)管理，推進(jìn)后勤管理規(guī)范化。 四、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高自身綜合素質(zhì) 一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不管工作中還是生活中，辦公室工作人員都能嚴(yán)格要求自己，自覺執(zhí)行和遵守上級有關(guān)廉政制度和規(guī)定，較好地做到了廉潔從稅，嚴(yán)于律己。 地稅局政務(wù)公開工作總結(jié)***年，我局堅(jiān)持以鄧小平理論、江總書記“三個(gè)代表”重要思想為指針，緊緊圍繞“法治、公平、文明、效率”的治稅目標(biāo)，在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，陽光執(zhí)法，公開辦事，全面推行政務(wù)公開，取得了一定成效，得到了廣大納稅上的支持擁護(hù)和上級的充分肯定。從辦公室、人教、紀(jì)檢監(jiān)察等科室抽調(diào)3名同志集中時(shí)間，專門抓政務(wù)公開制度的落實(shí)；四是經(jīng)費(fèi)落實(shí)。（一）利用辦稅服務(wù)廳公開。設(shè)立電子公開屏。設(shè)立稅收咨詢窗口。如我局將再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的條件、范圍、申請程序歸集整理，專門制發(fā)了《婁星區(qū)下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策操作辦法》，在電視臺、《婁底日報(bào)》等新聞媒體上播報(bào)（三）利用稅法宣傳活動進(jìn)行公開。二是實(shí)行公示制度。四、充實(shí)內(nèi)容，增加深度在政務(wù)公開的內(nèi)容上，凡是運(yùn)用“兩權(quán)”辦理的與群眾和納稅人利益相關(guān)的各類事項(xiàng)，只要不屬于黨和國家的機(jī)密和法律、法規(guī)明確規(guī)定不允許公開的事項(xiàng)，我局都將之向社會或內(nèi)部全面公開。今年我局依法審批了52戶企業(yè)的減免稅申請，為企業(yè)減稅532多萬元；審核批準(zhǔn)下崗再就業(yè)個(gè)體經(jīng)營戶527戶，減免地方各稅180萬元，在具體執(zhí)行中嚴(yán)格審核，無一例亂減免、越權(quán)減免現(xiàn)象，并將享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶的名稱、基本情況、減免稅額在各分局辦稅服務(wù)廳的醒目位置定期公布。在今年的執(zhí)法過程中，未因納稅人不明自己的權(quán)利和義務(wù)而引發(fā)行政訴訟。對納稅人比較敏感的個(gè)體定稅，實(shí)行“陽光評稅”，先由納稅人自評，再組織個(gè)協(xié)和納稅人代表互評，再報(bào)分局和征管科審核后，確定合理的“雙定”定額，張榜公布和下定稅通知單，最后按月公開稅款繳納情況，公開定稅消除了“黑箱操作”，減少了征納矛盾，杜絕了收“人情稅”、“關(guān)系稅”的現(xiàn)象。一是公開公務(wù)員錄用、人員選調(diào)、競爭上崗、評比考核、工資調(diào)整等人事情況。二是各分局設(shè)立政務(wù)公開監(jiān)督小組，及時(shí)向局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反映情況。截止11月25日共組織入庫工商各稅350萬元，%。一是分析稅源，分解任務(wù)，實(shí)行千斤重?fù)?dān)人人挑。三是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控，實(shí)行行業(yè)管理。綜合組收入任務(wù)陷入困境，如何完成稅收任務(wù)是分局焦點(diǎn)問題，此時(shí)此刻分局一班人沒有灰心，迎難而上，全力撲在組織征收工作中。我們在加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控的同時(shí)，抓大不放小，對重點(diǎn)稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。由于分局采取了以上各項(xiàng)強(qiáng)有力的征繳措施和同志們的共同努力，為完成全年任務(wù)取得了可喜成績。社保費(fèi)征繳工作是一項(xiàng)艱難復(fù)雜的工作，分局一直在摸索中發(fā)展，在征繳中前進(jìn)，在管理中探索。三是挖拙暫無繳費(fèi)能力戶的潛力。六是加強(qiáng)票證管理，實(shí)行以票控稅。七是強(qiáng)化征管質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行征管質(zhì)量考核。問就是問納稅戶，看我們專管員服務(wù)態(tài)度納稅人是否滿意、是否經(jīng)常下鄉(xiāng)檢查催繳稅款、有無利用職務(wù)之便到納稅戶中吃拿卡要報(bào)。12月份初，分局組織成立兩個(gè)清理檢查專班，一個(gè)組由劉孝成帶隊(duì)，成員有王軍、趙順常、鄒凡明。二是將第一天清理檢查制成短片在東鞏媒體上進(jìn)行滾動宣傳。六是重懲“釘子戶、難辦戶”。對個(gè)體戶經(jīng)營的基本情況、稅款核定繳納情況都進(jìn)行了詳細(xì)登記，掌握了第一手資料，健全了對納稅戶的檔案管理，合理地調(diào)整了納稅戶稅負(fù)，融洽了征納關(guān)系，改善了征納環(huán)境。這次清理檢查，既檢驗(yàn)了專管員平時(shí)工作責(zé)任心，工作水平和能力，又為專管員展現(xiàn)自己能力提供了一個(gè)舞臺。殷華倫、潘開宏同志，在擔(dān)任巡檢和肖堰各種票據(jù)發(fā)放、稅款入庫的同時(shí)，殷華倫肩負(fù)著巡檢農(nóng)村片的稅收征管工作，潘開宏肩負(fù)著肖堰市場的稅收征管工作，他們不畏艱難困苦，任勞任怨地工作。這都是人氣旺的結(jié)果,給地稅事業(yè)帶來了生機(jī)和活力十是一心一意抓普查挑燈夜戰(zhàn)填表格。二是將稅費(fèi)源普查工作與基礎(chǔ)管理年相結(jié)合。在此期間分局涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型。有了這么多不畏艱難困苦的好同志，分局如期完成了這次稅費(fèi)源普工作任務(wù)，并有兩位同志在這次稅費(fèi)源普查中得到縣局嘉獎。暫無繳費(fèi)能力戶9戶。為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，我們始終把加強(qiáng)干部教育列入主要議事日程，常抓不懈。年初縣局對分局中層干部進(jìn)行了競聘，對專管員實(shí)行了分等定級，并在東鞏林業(yè)站四樓會議室對分局稅務(wù)干部業(yè)務(wù)進(jìn)行了集中考試，人人都取得了好的成績，這都是大家認(rèn)真自覺學(xué)習(xí)的結(jié)果。如一組全體同志團(tuán)結(jié)協(xié)作凝成“三股勁”。二組要求全體干部達(dá)到“五會”。四是會執(zhí)法，就是熟悉稅收法律法規(guī)，懂得征管程序。三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，制度與教育并舉，勤政與廉政互融一年來，分局堅(jiān)持圍繞稅收抓廉政，抓好廉政促稅收，加大責(zé)任追究，強(qiáng)化對“兩個(gè)權(quán)力”的監(jiān)督制約，使黨風(fēng)廉政建設(shè)健康發(fā)展。分局堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，開展正反兩個(gè)方面的警示教育，學(xué)習(xí)《立黨為公，執(zhí)政為明》的先進(jìn)典型任長霞、汪洋湖。堅(jiān)持宗旨意識，養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣，不忘自律關(guān)，廉潔奉公，踏踏實(shí)實(shí)工作。三是嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律，潔身自好。分局圍繞“兩個(gè)”建設(shè)基礎(chǔ)年和“兩個(gè)”文明建設(shè)的要求，著重抓了以下幾個(gè)方面的工作。加強(qiáng)了政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高了工作效率，堅(jiān)持原則，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，做好辦稅服務(wù)等工作，對待納稅人以誠相待，熱情服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)法，塑造地稅部門的良好形象。其次是抓環(huán)境衛(wèi)生，使分局各組環(huán)境美化，亮化。分局充分發(fā)揮分局支部的組織作用，積極開展各種文化體育活動，組織干部職工參加了縣局舉辦的乒乓球、臺球、籃球比賽，在籃球比賽中取得了第四名的好成績。歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面(一)征管資料上個(gè)體戶征管資料收集內(nèi)容不全。社保費(fèi)報(bào)表傳遞手續(xù)不全、報(bào)表傳遞不及時(shí)，沒寫社保費(fèi)征收分析。納稅人繳納稅票上未加蓋票證專用章和經(jīng)辦人章(三組花莊)。專管員忙于日常事務(wù)，對考核表(電子表格)鉆研不夠，導(dǎo)致了考核工作的淡化，怕暴露自己管戶的實(shí)底，忙于應(yīng)酬。部分干部業(yè)務(wù)功底不厚，素質(zhì)不高，存在著吃“老本”的思想，缺乏收稅征管經(jīng)驗(yàn)、缺乏交際能力，缺乏處理問題隨機(jī)應(yīng)變能力，卻又不主動、不善于學(xué)習(xí)。由于大多數(shù)都是“走讀生”，每星期實(shí)際工作時(shí)間只有4天(星期一中午來，星期五上午走)，工作環(huán)境是寬松，若大家不珍惜每月十幾天的工作日，說句實(shí)話一是對不起國家發(fā)的工資，二是對不起良心。臨時(shí)工和正式人員待遇懸殊差距大，有的人工作總是想我拿待遇的少，帶著情緒工作，帶著包袱工作，出工不出力，工作效率底。量化考核指標(biāo)，嚴(yán)格征管質(zhì)量考核，每月進(jìn)行征管質(zhì)量考核，嚴(yán)格執(zhí)行工資與任務(wù)掛鉤。加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和廉政教育，抓好干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。市局上周五（2月27日）召集各單位一把手和市局機(jī)關(guān)召開了“干部作風(fēng)建設(shè)年”專題動員會。下面，我就開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，講三點(diǎn)意見：一、再認(rèn)識、再提高，把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義領(lǐng)會好開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真解決干部隊(duì)伍在廉政和紀(jì)律作風(fēng)方面的突出問題，推進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要舉措。我們不僅要加大征管力度，增加稅收收入，為地方地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供財(cái)力保障，又要認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，為企業(yè)發(fā)展提供政策服務(wù)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。凡被市局和有關(guān)部門檢查暗訪發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，股級以上干部一律免職，一般干部責(zé)令作出書面檢查，待崗三個(gè)月整頓教育，臨時(shí)人員一律辭退。去年，我們在嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢下使組織收入保持了平穩(wěn)較快增長，今年又實(shí)現(xiàn)了首月開門紅，這些成績都有力地證明了我們這支隊(duì)伍作風(fēng)比較扎實(shí)。三是推諉扯皮，效率低下，特別是需要多個(gè)部門協(xié)調(diào)的工作，缺乏主動性，推推動動，甚至推也不動，惰性嚴(yán)重。（三）開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動是遏止腐敗的重要手段。所以，我們應(yīng)該從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，珍惜這份工作，珍惜這份榮譽(yù)，遵守廉政建設(shè)的規(guī)定，以身作則，堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，公道正派，一身正氣，真正從思想上筑牢反腐倡廉的防線，堅(jiān)決遏制違法違紀(jì)案件的發(fā)生?，F(xiàn)在，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，我們遇到了新世紀(jì)以來最大的困難，面臨的收入形勢也更加嚴(yán)峻。全體干部職工，特別是基層分局長要切實(shí)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，要有一抓到底的干勁，堅(jiān)定作好工作的信心和決心，以只爭朝夕的精神，繼續(xù)關(guān)注重點(diǎn)稅源變化情況，加強(qiáng)稅收分析和預(yù)測；要不斷強(qiáng)化征管措施，繼續(xù)開展納稅評估工作，盡量減少稅收流失，確保首季開門紅，確保全年任務(wù)完成。各單位要在本部門突破性或創(chuàng)新性工作上力求取得實(shí)效。在這里我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：第一要，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不義之財(cái)不取，不明之宴不赴,不潔之地不去，老實(shí)做人，干凈干事，切實(shí)做到秉公辦事、廉潔從政。一要率先垂范，當(dāng)好表率。二要統(tǒng)籌安排，穩(wěn)步推進(jìn)。區(qū)局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各部門開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的情況進(jìn)行督促