服裝專(zhuān)賣(mài)店員工勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 A．固定期限自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共_____個(gè)月。 第一章 合同的類(lèi)型與期限 第一條 甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（ _____）。 第二章 試用期 第二條 甲、乙雙方約定試用期自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____個(gè)月，試用期工資為： ________。 第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職 工作；未經(jīng)甲方書(shū)面允許，乙方不得在其他單位兼職。（即每天 8小時(shí)制）； B．不定時(shí)工 時(shí)制； C．綜合計(jì)算工時(shí)制。 第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律 第十二條 乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 第六章 勞動(dòng)報(bào)酬 第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（ _____）。 第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 甲方對(duì)乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，必要時(shí)按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防護(hù)用品。 B．乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。 第三十條 有下列情形之一的，合同自行終止： A．合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。 E．乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門(mén)的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò) 15天的。 第三十二條 本合同解除或終止時(shí)，甲方為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。 第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 第三十六條 乙方在合同期間雙方可另行簽訂《培訓(xùn) /教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo) 準(zhǔn)并執(zhí)行。 第十四章 其他規(guī)定 第四十一條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于行政人事管理規(guī)定、員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款
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