服裝專賣店員工勞動合同-預(yù)覽頁
【正文】 A．固定期限自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共_____個月。 第一章 合同的類型與期限 第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（ _____）。 第二章 試用期 第二條 甲、乙雙方約定試用期自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____個月，試用期工資為： ________。 第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職 工作；未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。（即每天 8小時制）； B．不定時工 時制； C．綜合計算工時制。 第五章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律 第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽和利益。 第六章 勞動報酬 第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（ _____）。 第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 甲方對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，必要時按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防護(hù)用品。 B．乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。 第三十條 有下列情形之一的，合同自行終止： A．合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。 E．乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 15天的。 第三十二條 本合同解除或終止時，甲方為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)。 第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制 第三十六條 乙方在合同期間雙方可另行簽訂《培訓(xùn) /教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo) 準(zhǔn)并執(zhí)行。 第十四章 其他規(guī)定 第四十一條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于行政人事管理規(guī)定、員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款
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