稅務局下半年工作總結與稅務局個人上半年工作總結匯編-預覽頁
【正文】 律不搞個人說了算。提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力三）開展“雙重”組織生活會。會前，向基層分局和機關股室發(fā)放征求意見表30余份，征求意見7條，為每位黨組成員印發(fā)民主生活會召開程序和發(fā)言提綱撰寫要點，為黨組民主生活會和專題民主生活會的圓滿召開做好了充分的準備。上半年，班子成員已分別參加所屬支部組織生活會兩次。根據(jù)市局《系統(tǒng)基層稅務分局長考核辦法》結合實際，對本系統(tǒng)基層分局長考核作了進一步完善，考核內容全面，既涉及分局長個人工作、學習和以身作則等各個方面，又包含分局整體工作，具有較強的針對性和可操作性。整體工作效能不斷優(yōu)化，形成了上下一條心，勁往一處使的良好工作格局。個人培訓需求調查的基礎上，還對各業(yè)務股室開展培訓活動征求了意見，培訓信息20余條，結合縣局整體工作，印發(fā)了羅田縣國家稅務局教育培訓計劃》將思想道德教育與業(yè)務培訓融為一體，做到培訓內容、培訓對象、培訓時間、責任股室四明確。開年伊始，為進一步促進系統(tǒng)干部職工廉潔自律、依法行政，中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》頒布之初，會同監(jiān)察室組織機關全體干部職工學習，邀請縣紀委領導進行《廉政準則》專題學習輔導。全國稅法宣傳月，4月份。為確保我縣國稅系統(tǒng)公務員年度考核工作順利進行，做到考核公開、公平、公正，起到激勵先進，鞭策落后，充分調動廣大干部職工的工作積極性的作用。表彰先進，為鞏固基層建設年活動成果。通過評選，使廣大干部職工找到差距，明確了奮斗目標。始終堅持高標準、嚴要求，努力克服人少事多的困難，不斷提高自身素質和工作能力。及時應歸檔資料200余人次，300余份，按時完成了底到上半年檔案資料的收集歸檔工作。分管領導的帶領下，春節(jié)來臨之際，對全系統(tǒng)離退休老干及遺屬慰問50余人次，送去慰問金和慰問物資3萬余元。送去慰問金3000余元，接待來訪10余人次，發(fā)放《當代老年》雜志100余份。其中直接稅收收入104778萬元，%。對納稅評估工作實施專業(yè)化管理，積極利用數(shù)據(jù)分析，加強對重點稅源、稅負異常、海關票進項比例大的企業(yè)進行監(jiān)控、分析，半年共完成納稅評估55戶，發(fā)現(xiàn)問題26戶，查補增值稅138萬多元，所得稅7萬多元，其中移交稽查10戶，涉嫌偷稅393萬元，涉及虛開金額679萬元，使評估質效得到進一步提升。半年共完成市局下達任務19戶，檢查運輸發(fā)票40份，清理及繼續(xù)發(fā)函***x年運輸發(fā)票36份。
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