園林單位綠化工作總結(jié)與園林處“整頓作風”專項活動第一階段小結(jié)匯編-預覽頁
【正文】 化養(yǎng)護落后的被動狀況，在綠化養(yǎng)護方面制訂了新的政策，在全市率先出臺了《XXXXX綠化養(yǎng)護管理實施辦法》，明確了我單位養(yǎng)護工作的職責、落實了綠化養(yǎng)護專項經(jīng)費。相繼向全單位提出了“抓管理，促養(yǎng)護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。同時堅持XX內(nèi)每月的養(yǎng)護評比檢查，對各單位所管轄的道路、綠地進行等級考核管理，以經(jīng)濟杠桿為動力推動綠化養(yǎng)護管理水平和養(yǎng)護等級的提高。為更好地發(fā)揮每一個同志主觀能動性，我們提出了以立足于每一位同志的進步和發(fā)展，打造一個富有朝氣的團隊精神的目標，來激勵大家的責任感和主動參與意識，為落實專項活動起到了積極的促進作用。 確?；顒尤〉脤嵭А 猿謱W習制度。我們確立了在政治理論、政策法規(guī)、綜合素質(zhì)、工作技能四個方面，作為學習的重點。 其次，為了搞好作風整頓，我們確定了四個重點學習討論專題，即：如何提升工作能力，提高工作效率；如何樹立公仆意識，建設服務型機關(guān)；如何增強責任心，提高工作質(zhì)量；如何嚴格遵守工作紀律，嚴格要求自己等討論專題。領 導干部主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議的情況不多，群眾對單位工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行?！ ∩睢⒐ぷ骱蛯W習中，存在宗旨意識觀念淡化，共產(chǎn)主義理想和建設中國特色社會主義信念的基礎不牢固 部分黨員安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮的
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