市場中心主任述職述廉與市場中心人帶領(lǐng)體會匯編-預(yù)覽頁
【正文】 完成先進(jìn)性教育各項工作任務(wù)，建立了黨員長期受教育的長效機(jī)制。同時，還成功組織舉辦了南疆市場杯”男子籃球賽，增進(jìn)同行間的友好往來，拓寬了招商引資空間。市場開發(fā)服務(wù)中心仍處在一窮二白的創(chuàng)業(yè)階段。自上任以來，中心在極度困難的情況下，仍然做到科學(xué)規(guī)劃，精打細(xì)算，合理使用每一分錢，既保證中心120多號人的吃飯問題，又組織擴(kuò)建了大甲市場和改建了安德市場以及對部分市場危房的維修，群眾無償出讓土地給我建市場的面積達(dá)9000多平方米，從而緩解了群眾趕圩作生意擺攤難問題，消除了安德市場危房的安全隱患。如：20**年光大集團(tuán)的職工罷工事件，群眾圍攻工廠，沖進(jìn)廠部歐打施工作業(yè)人員，斷電斷水，工廠被迫停工停產(chǎn)，企業(yè)遭受著巨大的經(jīng)濟(jì)損失，如果處理不好，將會演變成重大的流血事件。20**年，靖西賓館歷時一年多的改制工作已進(jìn)入了嚴(yán)重的僵持階段，賓館職工上訪鬧事，哄搶公物，辱罵有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，改制工作無法進(jìn)行。這危機(jī)時刻，作為單位的法人代表，一方面積極向上級反映干部職工的要求和愿望，一方面耐心細(xì)致的做好他思想工作，力爭把局面控制在最低限度，把問題解決在本縣。從實際出發(fā)，把扶貧幫困和再就業(yè)工作與發(fā)展自營經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來。市場中心人帶領(lǐng)體會我想說的是，中國的經(jīng)濟(jì)體制改革正處在深入發(fā)展的階段，時代改變迫使大家都在改變，現(xiàn)在不改將永遠(yuǎn)跟不上時代，最后終將遭到淘汰。職業(yè)的敏感度是指員工在工作中對其周圍所發(fā)生的一切變化隨時都應(yīng)具備高度的反應(yīng)能力。這些事例如在市場發(fā)生將嚴(yán)重?fù)p害市場的聲譽(yù)。首先，要確立一個較高的追求目標(biāo)。向職工提出“今天的信譽(yù)，就是明天的市場”、用戶提出的一切意見都是對的、經(jīng)營合同必須做到百分之百履約等要求，大力倡導(dǎo)經(jīng)營人員充分滿足用戶對服務(wù)的要求，全體職工充分滿足經(jīng)營人員對用戶的承諾，并通過全體干部職工的努力確保合同按期履約，逐步樹立企業(yè)在市場中重合同、守信用的整體形象?？傊?，企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)而言，是一項艱巨而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它需要各級組織和人員的關(guān)注、支持和參與，因此，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，必須堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以黨的建設(shè)來保證企業(yè)文化的良性發(fā)展；同時必須聯(lián)系企業(yè)實際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，突出個性，因企培育不斷推陳出新才能發(fā)揮企業(yè)文化的獨(dú)具魅力?！八伎紗栴}的深度決定抓工作的力度。相反，任務(wù)完成不圓滿，也都與沒有事先思考謀劃好有很大關(guān)系。對一些常規(guī)性的工作，要分析與以往不同的特點(diǎn)，預(yù)測會帶來什么問題，從而及早提出解決的辦法。市場管理工作很大程度上就是一種協(xié)調(diào)的工作，協(xié)調(diào)得好，辦什么事就順，效果也好；協(xié)調(diào)出現(xiàn)梗阻，辦事就不順，還會影響工作質(zhì)量，甚至把關(guān)系搞僵。具體做到凡是拿不準(zhǔn)、定不了的事要及時向上級、向領(lǐng)導(dǎo)請求匯報，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持和信任，然后根據(jù)指示抓好落實，即使是難辦的事也不難辦了。現(xiàn)實生活中。工作失誤受到批評時，能夠沉得氣，不急不燥，正確對待，多從主觀上找原因，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，知羞而后奮；不能過分計較領(lǐng)導(dǎo)批評的態(tài)度的方式，更不能對批評作曲意的理解。做好工作的重要條件。人人有信心，個個有把握，市場中心的發(fā)展當(dāng)指日可待。而這種觀念的提升都屬于意識改革的范疇，可見意識改革教育對重新組合的市場中心來說有非常重要的意義。相信在全體員工的共同努力下，市場中心一定會步入輝煌的成功之路。只要肯學(xué)習(xí)，工作中有很多學(xué)習(xí)的機(jī)會、學(xué)習(xí)的對象。親眼見到領(lǐng)導(dǎo)們身先士卒、埋頭苦干、艱苦奮斗、兢兢業(yè)業(yè)的工作精神，辦事周全、抓住要點(diǎn)、善于與人溝通、很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和以人為本、客觀、全面、公正的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。職訓(xùn)練不足這是一項亟待加強(qiáng)的工作，應(yīng)要求每一位員工都接受不同形式的專業(yè)
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