市區(qū)規(guī)劃編制座談會(huì)匯報(bào)材料與市區(qū)計(jì)生單位年末總結(jié)匯編-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 研報(bào)告見附件三、民營(yíng)企業(yè)吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力能力的變化我縣民營(yíng)企業(yè)存在用工難問題，而本縣農(nóng)村剩余勞動(dòng)力外出務(wù)工的人員多。近年來，我縣新上了一批工業(yè)大項(xiàng)目，民營(yíng)企業(yè)吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的能力增強(qiáng)，通過各種培訓(xùn)，許多農(nóng)村剩余勞動(dòng)力已能適應(yīng)企業(yè)需求，在本地企業(yè)就業(yè)。輕紡服裝業(yè)要盡力將貼牌生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾餮邪l(fā)，爭(zhēng)創(chuàng)自主品牌，將效益最差的來料加工生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨说难邪l(fā)生產(chǎn)，積極爭(zhēng)取自營(yíng)出口權(quán)，達(dá)到效益最大化。民營(yíng)企業(yè)在本市的發(fā)展前景我縣民營(yíng)企業(yè)發(fā)展在本市有以下優(yōu)勢(shì)：一是工業(yè)園區(qū)有土地，隨著一園兩區(qū)的建設(shè)，工業(yè)園區(qū)規(guī)模擴(kuò)大，可容納一批工業(yè)大項(xiàng)目。四是有鈾、硫鐵礦、螢石、鋰灰石等礦產(chǎn)資源，為發(fā)展礦產(chǎn)品深加工項(xiàng)目奠定了基礎(chǔ)。七、部門“十二五”規(guī)劃和遠(yuǎn)期發(fā)展設(shè)想“十二五”規(guī)劃XX年前，我縣個(gè)體工商戶年新增1500戶以上，私營(yíng)企業(yè)年新增200家以上，年新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)6家以上，從業(yè)人員年增長(zhǎng)3%以上，至XX年，力爭(zhēng)全縣個(gè)體工商戶達(dá)到2萬戶以上，私營(yíng)企業(yè)達(dá)到1800家以上，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達(dá)到70家以上，從業(yè)人員達(dá)到6萬人以上。八、對(duì)本次規(guī)劃的要求和建議規(guī)劃建設(shè)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園小微企業(yè)面廣量大，為了優(yōu)化小微企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境，提供集中“孵化”服務(wù)，促進(jìn)小微企業(yè)健康成長(zhǎng)，建議在縣工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)園。認(rèn)真落實(shí)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，局歷來高度重視人口計(jì)生工作?？h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，今年來。按照機(jī)構(gòu)、編制、崗位的要求和高素質(zhì)、職業(yè)化的發(fā)展方向及公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則選拔任用計(jì)生干部。錄用人員中大專以上學(xué)歷的占75%，有國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書的占28%，有一級(jí)證書的占72%，極大的充實(shí)了基層信息化建設(shè)隊(duì)伍。在勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法中，加強(qiáng)了對(duì)用人單位遵守《勞動(dòng)法》有關(guān)保護(hù)女工權(quán)益的檢查，每到一個(gè)用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對(duì)“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)，是否參加生育保險(xiǎn)等情況，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。較好地完成了計(jì)劃生育各項(xiàng)工作任務(wù)，計(jì)生工作取得了一定的成績(jī)，但我也清醒地看到所面臨的困難和問題。局進(jìn)一步加大了計(jì)劃生育“一法兩條例”等政策法規(guī)的宣傳力度，把計(jì)劃生育宣傳納入精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃，融入到機(jī)關(guān)建設(shè)和各項(xiàng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中去，積極開展群眾喜聞樂見、經(jīng)常性、有針對(duì)性的多樣化的宣傳教育。三是加強(qiáng)租住我系統(tǒng)店面的流動(dòng)人口的計(jì)劃生育管理。
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