非上市公司股權(quán)激勵計劃協(xié)議樣本a-預(yù)覽頁
【正文】 章 附則 ....................................................... 3 特別說明 1. 本股權(quán)激勵計劃依據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，以及XXXXXXX有限公司（以下簡稱“公司”）《公司章程》制定。 3. 公司用于本次股權(quán)期權(quán)激勵計劃所涉及的股權(quán)合計占公司 實際 資產(chǎn)總額的 %。 行權(quán)限制期為 2 年 ，在行權(quán)限制期內(nèi)不可以行權(quán)；行權(quán)有效期為 3 年 ，在行權(quán)有效期內(nèi)采取 勻速分批行權(quán)辦法 。 2021 年可行權(quán)的 股權(quán) 期權(quán)： 2021 年度凈利潤達到或超過 萬元。 4 第一章 釋義 除非另有說明，以下簡稱在下文中作如下釋義： 公司： 指 XXXXXXX有限責(zé)任公司 。 股東會、 董事會 ： 指 XXXXXXXX公司 股東會、 董事會 。 可行權(quán)日：指激勵對象可以行權(quán)的日期 。 3. 樹立員 工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。 第四章 本股權(quán)激勵計劃的激勵對象 一 、 激勵對象的資格 本股權(quán)激勵計劃的激勵對象應(yīng)為： 1. 同時滿足以下條件的人員： 1) 為 XXXXXXXXXXXX公司的正式員工： 2) 截至 年 月 日，在 XXXXXXXXXX公司 連續(xù)司齡滿 2 年； 3) 為 公司 等 崗位 高級管理人員和其他核心員工 ； 2. 雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。 三 、 分配 本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下： 姓名 職務(wù) 獲授股權(quán) （占公司實際資產(chǎn)比例） 占本計劃授予股權(quán) 總 量的比例 合計 XXXXXXXXXX公司 因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、 資本公積金轉(zhuǎn)增 股權(quán) 或其他原因需要調(diào)整標的 股權(quán) 數(shù)量、價格和分配的，公司股東會有權(quán)進行調(diào)整。 二 、 授 權(quán)日 本計劃有效期內(nèi)的每年 月 日。 行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使。 績效考核條件： 根據(jù)《 XXXXXXXXXXXXXXX公 司 股 份 有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。 四 、 授予股 權(quán) 期權(quán)的程序 公司與激勵對象簽訂《 股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議 書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。 五 、 行權(quán) 條件 激勵對象對已獲授權(quán)的 股 權(quán) 期權(quán)將 分 3 期行權(quán) ，行權(quán)時必須滿足 以下條件 ： 激勵對象 《 XXXXXXXXXX公司股權(quán)激 勵計劃實施考核辦法》 考核合格 。 三、 激勵對象離職 （指因各種原因?qū)е录顚ο蟛辉诠?任職的情況 激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的：其已 行權(quán) 的 股權(quán) 繼續(xù)有效；已授予但尚未行權(quán)和 尚未授予的 股權(quán) 期權(quán) 不再授予，予以作廢。 四、 激勵對象喪失勞動能力 激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已 行權(quán) 的 股權(quán) 和已授予但尚未 行權(quán) 的 股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的 股權(quán) 不再授予，予以作廢。 七 、 特別條款 在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職 等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未 行權(quán) 的 股權(quán) ，符合本計劃規(guī) 定情形的，按相應(yīng)規(guī)
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